Express entry Programma van Canada heeft 60,000 profielen van immigranten

De werkgeverscontactpersoon van Immigration, Refugees, and Citizenship Canada, Dean Jorgenson, heeft gezegd dat het Express Entry-programma profielen heeft van 60,000 immigranten. Hij sprak op de Agriculture Labour Summit. Het Express-toegangsprogramma werd in januari vorig jaar gelanceerd om Canadese werkgevers in staat te stellen geschoolde werknemers van over de hele wereld aan te nemen. Het Express Entry-programma is het platform dat mogelijkheden biedt aan buitenlandse immigranten die op economische basis willen migreren, zei Jorgenson. Dit is een systeem voor het aanvraagbeheer van immigranten die van plan zijn om onder verschillende economische categorieën naar Canada te verhuizen. Deze visumregeling is geschikt voor het beheer van aanvragen onder diverse visumregelingen, zoals het Canadian Experience Class-visum, het Federal Skilled Trades Program-visum, het Federal Skilled Worker Program en enkele van de provinciale nominatieprogramma's. Jorgenson zei dat het snelle-inreisschema een geavanceerde visumbeheertoepassing was in vergelijking met het eerdere systeem, gebaseerd op het papier dat het eerste aankomst-eerste vertrek-schema was. Voortbordurend op de voordelen van het systeem voor snelle toegang zei Jorgenson dat het een volledig digitaal proces is dat het mogelijk maakt om te profiteren van het internationale netwerk. Met dit systeem kunnen de middelen in één uithoek van de wereld worden gebruikt om de sollicitatie van kandidaten elders in de wereld te verwerken. Volgens Jorgenson zijn de voordelen van een visum met versnelde inreis divers en omvatten ze ook een snellere verwerking van de aanvragen. De werkgevers die van plan zijn kandidaten uit de express-instroompool aan te nemen via de LMIA-modus, hoeven de verwerkingskosten niet te betalen. Bij het versnelde-inschrijvingsprogramma moeten de kandidaten online een gratis profiel aanmaken waarvoor ze aan bepaalde minimale kwalificatiecriteria moeten voldoen. Vervolgens moeten ze details geven over hun opleiding, persoonlijke basisgegevens, leeftijd en werkervaring, inclusief de huidige baan. De kandidaten krijgen vervolgens overeenkomstig punten toegekend. Kandidaten die deelnemen aan het programma voor snelle toegang kunnen tot 1,200 punten verzamelen, die aan hen kunnen worden toegekend, afhankelijk van hun taalvaardigheid in het Frans of Engels, opleiding en werkervaring. Na voltooiing van het profiel kunnen ze zichzelf registreren in de banenbank van Canada. Op deze manier kunnen de kandidaten zichzelf op de markt brengen bij de werkgevers in Canada en het geeft de bedrijven in Canada ook de kans om een ​​indruk te krijgen van de trends op de arbeidsmarkt. Het geeft hen ook de essentiële gegevens als er kandidaten zijn die in aanmerking komen voor de banen die zij te bieden hebben. Kandidaten in de pool met snelle toegang krijgen vervolgens voorafgaande goedkeuring om in aanmerking te komen voor de minste criteria van een van de programma's in de pool. Deze kandidaten zouden anders zelfs vooruitzichten zijn geweest op het krijgen van een baan in Canada. Zodra dit proces is voltooid, krijgen de hoogst gerangschikte aanvragers in de pool een uitnodiging om het permanente verblijfsvisum in Canada aan te vragen. De immigratiedienst zorgt ervoor dat zij gedurende een bepaalde periode een vooraf bepaald minimumaantal aanvragen kan verwerken, dit kunnen bijvoorbeeld 1,000 aanvragen zijn. Vervolgens krijgen de 1,000 best gerangschikte kandidaten in de snelle-inschrijvingspool een uitnodiging om te solliciteren. Jorgenson legde verder uit dat sinds de lancering van het programma voor snelle toegang meer dan 54,000 kandidaten de uitnodiging hebben gekregen om zich aan te melden. Momenteel is de regeling voor snelle toegang alleen bedoeld voor aanvragers van een permanente verblijfsvergunning voor banen die van permanente aard zijn, geschoold en niet-seizoensgebonden. Dit omvat technische banen, managementbanen, geschoolde beroepen en managementbanen.