Frankrijk lanceert een talentvisum van vier jaar voor hooggekwalificeerde werknemers. Salarissen van 1.8 keer het gemiddelde

Hoogtepunten: Frankrijk lanceert een vierjarig Talent Visa voor hoogopgeleide werknemers! 

• Het Franse talentenvisum voor vier jaar, bekend als het talentenpaspoort, biedt geschoolde buitenlandse werknemers de mogelijkheid om in Frankrijk te wonen en te werken. 
• Het visum is bedoeld voor hooggekwalificeerde en bekwame professionals van buiten de EU die kunnen bijdragen aan de Franse economie. 
• De salariseis varieert van het wettelijke minimumloon tot 1.8 maal het bedrag. 
• Het programma biedt echtgenoten en kinderen van paspoorthouders ook de mogelijkheid een meerjarige verblijfsvergunning aan te vragen. 

 

*Willen werken in Frankrijk? Krijg deskundige begeleiding van Y-Axis.

 

Het Franse Talent Passport-programma opent deuren voor niet-EU-burgers om in het land te wonen en te werken 

Het Franse Talent Passport, ook wel Passeport Talent genoemd, biedt hoogopgeleide buitenlandse werknemers een unieke kans om vier jaar in Frankrijk te wonen en te werken. 

 

_{Wie komt in aanmerking voor het France Talent Passport-programma?}

Het Talent Passport-programma is bedoeld voor niet-EU-burgers met de potentiële capaciteiten om bij te dragen aan de economie of cultuur van Frankrijk. Dit omvat ervaren onderzoekers en kunstenaars in de academische wereld, wetenschap, literatuur, kunst, sport en onderwijs. 

 

 

Ondernemers die minimaal € 30,000,- investeren komen ook in aanmerking, op voorwaarde dat zij aan specifieke kwalificaties voldoen, zoals het bezit van een masterdiploma of vijf jaar relevante ervaring. 

 

Tot de aanvragers behoren oprichters of werknemers van innovatieve bedrijven, personen die door buitenlandse bedrijven in Frankrijk zijn gedetacheerd en wettelijke vertegenwoordigers die de activiteiten binnen het land beheren. 

 

Frankrijk Talent Passport salarisdrempel

Het talentenpaspoort kent verschillende looneisen voor verschillende categorieën:

• De eis varieert van het wettelijke minimumloon tot 1.8 keer dat bedrag voor werknemers in innovatieve projecten en werknemers met nationale of internationale reputatie. 
• Aangestelden bij bedrijven moeten drie keer het minimumloon krijgen, terwijl hooggekwalificeerde werknemers anderhalf keer het gemiddelde brutoloon in Frankrijk moeten krijgen. 
• Artiesten moeten financiële reserves aantonen die gelijk zijn aan 70% van het minimumloon voor elke maand in Frankrijk. 

 

*Zoeken naar banen in het buitenland? Y-Axis is hier om u te helpen.

 

Familie-inclusie en taalvereisten

Frankrijk heeft onlangs de taalvaardigheidsnormen voor sommige verblijfskaarten aangescherpt. De lat is hoger gelegd voor kaarten van A1 tot en met A2 en voor de 10-jarige carte de resident van A2 tot en met B1. Houders van een talentenpaspoort blijven echter onaangetast en zijn vrijgesteld van deze beperkingen. 

 

Echtgenoten en kinderen van paspoorthouders kunnen bij aankomst een meerjarige verblijfsvergunning aanvragen, waardoor 18-plussers in het land kunnen werken. Deze vergunningen kunnen worden verkregen bij lokale politiebureaus.

 

Duur en verlenging van het talentenpaspoort in Frankrijk 

• Om in aanmerking te komen, moeten het arbeidscontract en de duur van het verblijf in Frankrijk meer dan drie maanden bedragen. 
• Hooggekwalificeerde werknemers moeten een contract hebben van minimaal een jaar.
• Kandidaten kunnen binnen twee maanden na aankomst een meerjarig verblijfsvisum voor vier jaar verkrijgen, als ze aan het werktype en de beloningsvereisten voldoen. 

 

Planning voor buitenlandse immigratie? Praat met Y-Axis, 's werelds nr. 1 buitenlands immigratiebedrijf.

Volg voor meer updates over immigratienieuws in Europa Y-Axis Europa nieuwspagina!

Webverhaal: Frankrijk lanceert een talentvisum van vier jaar voor hooggekwalificeerde werknemers. Salarissen van 1.8 keer het gemiddelde