De toekomst van de Amerikaanse immigratie is gebaseerd op het op welvarende verdiensten gebaseerde systeem

Vooruitgang lijkt onmogelijk zonder verandering; de veranderingen kunnen in eerste instantie cruciaal en moeilijk zijn. Maar de weerstand tegen de nieuwe verandering maakt het grote verschil. Dit is precies wat de VS de komende dagen zullen meemaken. De nieuwe immigratieverandering zal worden gesnoeid in elke mate waarin deze de Verenigde Staten bereikt. De wijzigingen moeten nog worden gestroomlijnd. Maar je zou er getuige van kunnen zijn dat dit slechts de blauwdruk is, alsof het voorlopig nog niet tot een volwaardige implementatie komt. De nieuwe regering in de VS noemt de verandering Merit-Based Immigration. Dit nieuwe welvarende beleid zou ten goede komen aan de hoogopgeleiden en geschoolden die de flair hebben om samen met de familieleden het land te bereiken, met als bijkomend voordeel dat ze een permanente verblijfsvergunning krijgen. ook. De aspecten die van belang zullen zijn, zijn een uitzonderlijk academisch record, hooggekwalificeerd, taalvaardig en vooral in staat om hen financieel te ondersteunen. Aan de andere kant zal dit nieuwe systeem degenen die in aanmerking komen met hoog aangeschreven kwaliteiten filteren om de VS te bereiken. Het op verdiensten gebaseerde systeem is vergelijkbaar met het immigratiebeleid van Canada, Australië en Groot-Brittannië. Er worden punten toegekend aan in aanmerking komende aspirant-immigranten die uitzonderlijke vaardigheden hebben in relevante banen, en het bezit van een gevorderd diploma zal meer punten opleveren. Familiebanden en directe familieleden in de VS spelen geen rol in het op punten gebaseerde systeem. De visie van het nieuwe systeem is om het immigratiesysteem op een meer legale manier te hervormen en er ook voor te zorgen dat de publieke middelen niet onder druk komen te staan. Bovendien verkort het potentieelgebaseerde systeem de wachttijd voor aanvragers van een groene kaart van maximaal 12 jaar voor werkende professionals en voor mensen met uitzonderlijke kwalificaties een wachttijd van 9 jaar. Ook dit wachten zal worden ingekort. U zult moeten wachten voordat het in een gedetailleerder formaat begint. Het op verdiensten gebaseerde systeem kan worden ingedeeld in twee typen Tier 1 voor hoogopgeleiden en Tier 2 voor laagopgeleiden, waarbij 50% van de visa aan elk niveau wordt toegewezen. Er zijn ook ongebruikte visa die opnieuw aan het huidige progressieve jaar zouden worden toegevoegd. Aan Tier 1-visa worden momenteel doorgaans 120,000 visa toegekend. Nu zal elk jaar een stijging van 5% plaatsvinden, waardoor het aantal op 250,000 komt, volledig gebaseerd op vraag en aanbod. De punten worden gescheiden voor Tier 1 voor een hogere graad 15 punten, Bachelorgraad 5 punten. Op basis van werkervaring levert dit elk jaar 3 punten op. Als de sollicitant in functiezone 4 of 5 heeft gewerkt, ontvangt hij 20 punten. Beroepen in functiezone 5, zoals chirurgen, biologen, wetenschappers, biofysici, antropologen, tandartsen, wiskundigen, sociologen en huisartsen, waren net als functiezone 4 computerprogrammeurs, ingenieurs, softwareontwikkelaars en accountants. Vaardigheid in het Engels levert u 10 punten op; Ook leeftijd en land van herkomst leveren punten op. Het totaal is vastgesteld op 100 punten, er is geen benchmark of voldoende cijfer dat een aanvrager moet behalen om gebruik te kunnen maken van het op verdiensten gebaseerde systeem. De belangrijkste redenen voor de implementatie van het op verdiensten gebaseerde systeem zijn dat er een daling van de belastingbetalingen en een verplaatsing van banen is vastgesteld. En de sleutelfactor is dat er meer legale immigranten zijn die familieleden sponsoren dan werkgevers die visa sponsoren. Dit nieuwe systeem zal het visumbeleid voor gezinsuitkeringen aan banden leggen, maar gezinssponsoring niet volledig uitsluiten. Het systeem dat volledig in werking zal treden, zal geen invloed hebben op het H1B-visumprogramma, dat bekend staat om het aantrekken van meer Indiërs om de VS te bereiken. De laagopgeleiden zullen minder impact hebben, omdat de nadruk volledig ligt op een omweg om hooggekwalificeerde buitenlandse werknemers te versterken en binnen te halen. En het binnenhalen van hoger opgeleiden zal de fase van de Amerikaanse economie veranderen. Elke immigrant kan elk moment perfect maken, op voorwaarde dat hij de nodige begeleiding krijgt van iemand die alle veranderingen in het visumbeleid op de voet volgt. Y-Axis is op de hoogte van elke verandering en onze aanpak is om van elke verandering een keuze voor u te maken om uw dromen en ambities te verwezenlijken. Breng al uw vragen en ontvang meerdere keuzes als beste carrièremogelijkheden.