Geweldige kansen om Singapore te bereiken nemen nu afscheid

Nu de deuren naar Singapore sluiten, staat er altijd een venster van hoop open. Er zijn alternatieve maatregelen waarvoor de Indiase IT-broederschap kiest om andere landen in het buitenland te laten investeren in bedrijven en bedrijven op een nieuwe, solide basis te vestigen. Het unieke obstakel blijft sinds 2014 met een vonk hangen. Sindsdien hebben het beleid en de mogelijkheden om in aanmerking te komen impact gehad door de Indiase bedrijven met een aankondiging te instrueren om lokaal talent aan te nemen en niet afhankelijk te zijn van immigrantenarbeiders. De verwerking van visumaanvragen is dramatisch gedaald. De volgende pitstop die een redder is voor de Indiase IT-broederschap zijn de landen in de Zuidoost-Aziatische regio. Technologiegiganten zoals HCL, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro & Cognizant hebben gigantische werkstations opgezet in Singapore. Nu is het nodig dat ze verhuizen en zich vestigen om meer getalenteerde, geschoolde immigranten aan te trekken, die nu met een belemmering worden geconfronteerd om Singapore binnen te komen. Singapore heeft in het recente verleden bepaalde voorwaarden opgelegd die enigszins moeilijk te overwegen waren. De expertise die nodig was om lokaal personeel aan te werven was niet beschikbaar, waardoor de migratie afhankelijk was van Indiase IT-professionals. Dit is de belangrijkste reden om de neiging aan te wakkeren om de beperkingen voor een beoordeling van de geschiktheid, de zogenaamde Economic Needs Test (ENT), te verscherpen, ondanks een wederzijds begrip van de overeengekomen diensten. Indiase professionals worden gedwongen te wachten tot de visa zijn verwerkt. Dit nieuwe beleid zal ook gevolgen hebben voor het bestaande beleid, aangezien er geen sprake zou zijn van verlenging. Singapore heeft een aantal voorwaarden gesteld waardoor het voor de bedrijven moeilijk wordt om afhankelijk te zijn van waardetoevoegingen uit India. Deze ene stap heeft het gastland ertoe aangezet andere overeenkomsten op te schorten. India wil nog steeds dat de zaken soepel verlopen op basis van de herziening van de Comprehensive Economic Co-operation Agreement (CECA). De voorwaarde is dat de visumproblemen zijn opgelost. Sinds 2016 heeft Singapore ongeveer 200 visumaanvragen in de wacht gezet en er wordt geen actie ondernomen om deze aanvragen verder te behandelen. Dit is niets anders dan een letterlijke blokkade. Het beleid heeft ook gevolgen gehad voor de visa voor de binnen het bedrijf overgeplaatste persoon, ook al staat Singapore nog steeds bekend als de gemakkelijkste plaats om zaken te doen. In 2014 is er een regeling ingevoerd om de minimumlonen te verhogen om in aanmerking te komen voor het aanvragen van een werkvergunningsvisum voor Singapore. Dit diverse beleid heeft een aantal bedrijven ertoe aangezet om nu al af te schalen en alternatieve wegen te zoeken. In tegenstelling tot de VS die strenge beperkingen oplegt aan de H1B-visa, en Groot-Brittannië die Tier 2-visumbeperkingen oplegt, heeft Singapore beperkingen opgelegd om werkvergunningen voorlopig te blokkeren. Het enige wat we hoeven te doen is afwachten of een wederzijds akkoord de nieuwe visumplicht voor werkvergunningen ongedaan zou maken. De Y-as is echter absoluut veerkrachtig om ondanks veranderingen in elke immigratiebehoefte te voorzien. Onze bijdrage aan uw behoeften zal een cruciale rol spelen in het succes van uw migratie naar een land van uw keuze. Wij helpen u terug te komen na afwijzingen van uw visumaanvraag.

De Y-as staat u bij, zelfs als open deuren sluiten