Een gids om overzeese immigranten te helpen zich in de EU te vestigen

De EU-landen zijn de meest aantrekkelijke bestemmingen voor overzeese immigranten. Of het nu gaat om de cultuur, de schilderachtige bezienswaardigheden of de hoge levensstandaard, ze trekken altijd de aandacht. Echter, als overzeese immigranten van plan zijn zich te vestigen en te werken, is de situatie enigszins anders. De belangrijkste aspecten die u moet weten voordat u naar de EU migreert, zijn: -

• Arbeiders rechten
• Visa
• Talen
• Lifestyle

Arbeiders rechten

De EU-landen hebben strikte regels en voorschriften op het gebied van de rechten van werknemers. Ze zijn verplicht om minimaal 20 dagen betaalde vakantie te bieden. Ook, vrouwen krijgen 14 weken betaald zwangerschapsverlof. De EU hanteert ook een hoge standaard op het gebied van gezondheids- en veiligheidsvoorschriften in alle landen.

De EU heeft ervoor gezorgd dat deeltijdwerkers toegang hebben tot dezelfde rechten. Volgens The London Economic is er geen sprake van discriminatie op grond van geslacht, seksualiteit en religieuze overtuigingen.

Visa

De meeste EU-landen maken deel uit van het Schengen-akkoord. Overzeese immigranten kunnen een Schengenvisum gebruiken om door de landen te reizen. Om het visum te krijgen, moeten ze echter ruim van tevoren plannen.

Het Schengenvisum is echter niet voor werknemers. Ze moeten de periode van 90 dagen gebruiken om naar werk te zoeken. Zij moeten zich voorbereiden op het verkrijgen van de Europese blauwe kaart of een werkvergunning.

Overzeese immigranten met werkervaring moeten streven naar de Europese Blauwe Kaart. Het is geschikt voor mensen met een baanaanbieding. Als ze echter geen aanbod hebben, moeten ze veel tijd besteden aan het zoeken naar een baan. Ook, ze moeten wat spaargeld opzij houden om huisvesting en rekeningen te betalen.

Talen

Overzeese immigranten die naar Groot-Brittannië verhuizen, zouden geen probleem moeten hebben als ze Engels spreken. Echter, plaatsen als Duitsland en Luxemburg zijn de thuisbasis van meertalige mensen. Overzeese immigranten die zich op een van deze locaties vestigen, kunnen op het werk met een uitdaging te maken krijgen. De afhankelijkheid van een nieuwe taal hangt grotendeels af van het vakgebied waarin ze willen werken.

De EU-landen hebben de neiging om voorrang te geven aan mensen die de taal van het land spreken. Als buitenlandse immigranten er echter voor kiezen om in de horeca of de kinderopvang te werken, kunnen ze rondkomen zonder de taal te kennen. Het is raadzaam om ten minste één van de lokale talen te leren voordat u naar de EU migreert landen wel.

Lifestyle

De EU-landen bieden een gevarieerde cultuur. Spanje staat bekend om zijn ontspannen levensstijl. Aan de andere kant biedt Duitsland een snelle oplossing. Overzeese immigranten moeten veel onderzoek doen naar de levensstijl die ze het liefst hebben. Werkervaring in een van de landen zou een grote bekendheid opleveren. Maar je moet bekend zijn met de levensstijl van de bestemming voordat je je koffers pakt.

Y-Axis biedt een breed scala aan visum- en immigratiediensten, evenals producten voor aspirant-overzeese immigranten, waaronder UK Tier 1 ondernemersvisum, Zakenvisum voor Groot-Brittannië, Studievisum voor Groot-Brittannië, Bezoek Visa voor Groot-Brittannië, Werkvisum voor Groot-Brittannië, Bezoek Visa voor Schengen, Studievisum voor Schengen en Y-Internationaal CV 0-5 jaar, Y-internationaal CV (Senior niveau) 5+ jaar, Y-banen, Y-pad, marketingservices hervatten Eén staat en Een land.

Als je wilt studeren, Mijn werk, Bezoek, Investeer of Migreren naar Groot-Brittannië, praat met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en Visa bedrijf.

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

EU-onderdanen hebben na de Brexit Britse visa nodig