H-1B daalt in populariteit en de hoop blijft stijgen om de VS te bereiken

De meest bevolkte bron die de VS kan bereiken om gedurende een periode van drie jaar met absolute bekendheid diensten te verlenen, vereist dat de aanvrager zeer bekwaam is op individuele terreinen. Elk jaar hebben Amerikaanse werkgevers gezocht naar hooggekwalificeerde buitenlandse professionals wier petities worden ingediend bij de US Citizenship and Immigration Services (USCIS). Er is ook een wettelijke drempel van 65,000 voor professionals en bovendien van 20,000 voor studenten die afstuderen aan een universiteit in het gastland. In het recente verleden hebben we gezien dat de uitvoerende overheid het hele programma stroomlijnt, waarbij werkgevers wordt opgedragen stappen te ondernemen om ervoor te zorgen dat de kansen voor de lokale bevolking niet worden aangetast. De laatste tijd is er een scherpe daling in het aantal aanvragen voor de H-1B-visa door Indiase bedrijven. Volgens een analyse van de National Foundation of American Policy is er sprake van een daling van 37% vergeleken met de voorgaande jaren, waarin de zeven grootste in India gevestigde IT-bedrijven slechts 9356 nieuwe H-1B-visumaanvragen hebben ontvangen. In totaal hebben bedrijven voor het jaar 2017 tot nu toe 14,792 visa ontvangen. De stichting heeft ook onthuld dat de daling gevolgen zou hebben voor trends in de sector, met name voor de digitale dienstverlening als het gaat om het bedienen van Amerikaanse klanten. Deze grote daling heeft de weg vrijgemaakt voor IT-dienstverleners om lokaal talent aan te nemen. Een belangrijk aspect van het H-1B-visum is de limiet van 65,000 visa die per jaar kunnen worden afgegeven. Als het aantal toeneemt, kan er misschien een loterijsysteem worden ingevoerd. Hoe groter het aantal aanvragen dat een bedrijf indient, hoe groter de kans is dat er meer visa worden verkregen. Het feit is dat er meer aanvragen zijn, meer uitgiften, minder aanvragen en minder uitgiften. Alsof de huidige werkloosheid voor computervaardige banen voorlopig 2.5% lager is dan de landelijke 4.4 procent. Het zou de crisis ten goede komen als buitenlandse studenten na hun afstuderen ervoor kiezen om te blijven. Naast IT-bedrijven hebben MNC's in de IT-dienstverlening minder petities ontvangen. Topbedrijven als Accenture en IBM hebben in de boekjaren 2015-16 een daling in het aantal aanvragen ervaren. Ondanks veranderingen in de aanvragen voor werkvergunningen en met de opkomst van kunstmatige intelligentie zullen steeds meer mensen worden opgenomen om lacunes in vaardigheden op te vullen. Gegarandeerd is een goede toekomst voor degenen die de hulp inroepen van een expertise voor een carrièrepad om in het buitenland te werken. Neem contact op met Y-Axis, 's werelds beste immigratie- en visumconsulent.