H-1B moet de beste buitenlandse talenten naar de VS lokken: Nielsen

Het H-1B Visa-programma moet de beste buitenlandse talenten naar de VS lokken Kirstjen Nielsen, de Amerikaanse minister van Binnenlandse Zaken. De H-1B's zijn voorlopige werkvisa die het meest gewild zijn bij de Indiase IT-bedrijven. Het is een visum in de niet-immigrantenstroom dat Amerikaanse bedrijven daartoe in staat stelt buitenlandse werknemers rekruteren. Dit betreft speciale banen waarvoor technische of theoretische expertise nodig is.

De technologiebedrijven zijn afhankelijk van de H-1B om jaarlijks tientallen tot duizenden werknemers te werven uit landen als India en China. Geen enkele andere visumstroom heeft de afgelopen jaren zoveel aandacht gekregen als deze visa. De berichten over misbruik van het H-10B-programma hebben de mensen in de VS beledigd, zei mevrouw Nielson. Ze richtte zich tot de Senaat Gerechtelijk Comité leden tijdens een hoorzitting van het Amerikaanse Congres, zoals geciteerd door de Economic Times.

Nielsen zei dat er geen hardwerkende, gekwalificeerde Amerikaanse onderdaan nodig mag zijn om hun H-1B-vervanger op te leiden en vervolgens weg te sturen. Het aantal H-1B-toepassingen overschrijden altijd het wettelijke plafond. We moeten uit deze groep sollicitanten de beste buitenlandse talenten selecteren. Hen moet de kans worden geboden om voor werk naar de VS te komen, aldus de Amerikaanse minister van Binnenlandse Zaken.

De Amerikaanse regering onder leiding van Trump heeft haar maatregelen ter identificatie aangescherpt op werk gebaseerd visummisbruik en -fraude. Sommige visumprogramma's voor niet-immigranten vereisen echter hervormingen. Dit is voor een betere bescherming van Amerikaanse werknemers, zei Nielson.

Het bestaande wettelijke kader verplicht slechts enkele werkgevers om te bevestigen dat zij alles in het werk hebben gesteld om Amerikaanse werknemers in dienst te nemen. Dit is vóór het indienen van een aanvraag voor H-1B. Ze moeten ook bewijzen dat beschikbare en gekwalificeerde Amerikaanse sollicitanten de banen hebben gekregen. Deze eis moet worden uitgebreid tot alle werkgevers, zei Nielson.

Y-Axis biedt een breed scala aan visum- en immigratiediensten, evenals producten voor aspirant-overzeese immigranten, waaronder Werkvisum voor de VS, Studievisum voor de VS, Zakenvisum voor de VS, Y-Internationaal CV 0-5 jaar, Y-internationaal CV (Senior niveau) 5+ jaar, Y-banen, Y-pad, marketingservices hervatten Eén staat en Een land.

Als u op zoek bent naar Studie, Werken, Bezoeken, Investeren of Migreren naar de VS, praat met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf.

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

Nu toepassen! Grote vraag naar H-2B-visa in boekjaar 2019