Het H-1B-selectieproces moet op salaris zijn gebaseerd

Een op salaris gebaseerd selectieproces vervangt het jaarlijkse H-1B cap-loterijproces. De definitieve regel is op 8 januari 2021 gepubliceerd en wordt over 60 dagen van kracht. Het voorstel daartoe was een paar dagen vóór de Amerikaanse verkiezingen door de regering-Trump ingediend en er werd publiek commentaar uitgenodigd.

Hoewel de definitieve regel is gepubliceerd, kan deze niettemin door de nieuwe regering worden ingetrokken. Op 20 januari 2021 zal de nieuwgekozen president Joe Biden naar verwachting de eed afleggen als 46e president van de Verenigde Staten.

Eerder president Trump verlengde het H-1B-verbod tot 31 maart 2021.

Onder de nieuwe regel – Wijziging van de registratievereiste voor indieners die cap-subject H1B-verzoekschriften willen indienen – het Department of Homeland Security [DHS] wijzigt het proces waarmee US Citizenship and Immigration Services [USCIS] H-1B-registraties selecteert.

Volgens de laatste regel: “Indien van toepassing zal USCIS de ontvangen registraties in het algemeen rangschikken en selecteren op basis van het hoogste OES-loonniveau dat het aangeboden loon gelijk is aan of overtreft voor de relevante SOC-code op het gebied van de beoogde werkgelegenheid, te beginnen met OES-loonniveau IV en verder aflopend. order met OES-loonniveaus III, II en I. '

Met het “aangeboden loon” wordt het loon bedoeld dat de Amerikaanse werkgever van plan is te betalen aan de H-1B-begunstigde.

Het rangschikkingsproces zal de bestaande loonniveaus die verband houden met een bepaalde positie in de VS niet veranderen. De volgorde van selectie – tussen het reguliere plafond en de geavanceerde graadvrijstelling – mag niet worden gewijzigd. De rangschikking van het loonniveau zal eerst gelden voor de selectie van de reguliere plafonds, gevolgd door die voor de geavanceerde vrijstelling.

Volgens de Final Rule leidt het routinematig ordenen van H-1B-verzoekschriften tot onmogelijke resultaten omdat de “verzoekschriften tegelijkertijd worden ingediend”.

Verwijzend naar het bestaande willekeurige loterijsysteem als 'redelijk', wijst de Final Rule er niettemin op dat het loterijsysteem "geen rekening houdt met de wettelijke doeleinden van het Congres voor het H-1B-programma en het beheer ervan".

Bovendien bepaalt de Final Rule dat de nieuwe regel “de toewijzingen van het H-1B-plafond te maximaliseren, zodat deze waarschijnlijker naar de beste en slimste werknemers zullen gaan; en het zal het misbruik van het H-1B-programma om relatief lagerbetaalde en lager geschoolde posities in te vullen, ontmoedigen, wat een aanzienlijk probleem is onder het huidige selectiesysteem.. '

De H-1B heeft een jaarlijks quotum van 85,000. Indiërs vormen de grootste begunstigden van de H-1B-visa.

Hoewel de nieuwe regel het voor Amerikaanse werkgevers een uitdaging zou kunnen maken om internationale arbeidskrachten in dienst te nemen, zal de regel hoogstwaarschijnlijk door de rechtbanken onhoudbaar worden bevonden. Bovendien kan het Congres – via een gezamenlijke resolutie van de twee kamers van het Congres – elke regeling binnen 2 dagen na de goedkeuring ervan ongedaan maken.

Als u op zoek bent naar Studie, Werken, Bezoeken, Investeren of trekken naar de VS, praat met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf.

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

Amerikaans onderzoek: immigranten zijn meer ‘banenscheppers’ dan ‘banennemers’