In Atlantisch Canada zijn hogere immigrantenretentiecijfers waargenomen, meldt StatCan

Hoogtepunten: Hogere immigrantenretentiecijfers waargenomen in Atlantisch Canada, meldt StatCan

• Volgens het recente StatsCan-rapport heeft Atlantic Canada een hoog immigrantenretentiepercentage geregistreerd met het Atlantic Immigration Program (AIP)
• AIP heeft meer succes geboekt dan enig ander programma bij het behouden van buitenlandse immigranten één jaar na toelating
• AIP, een proefprogramma dat in 2017 werd gelanceerd, stelt werkgevers, overheden, afwikkelingsbureaus en gemeenschappen in staat buitenlandse afgestudeerden en geschoolde werknemers te werven
• Nova Scotia registreert een hoog retentiepercentage in vergelijking met andere provincies voor geschoolde werknemers onder AIP
• Kandidaten met een werkervaring van 1,560 uur in de afgelopen vijf jaar en wier baanaanbod valt in de categorie NOC/TEER komen in aanmerking voor AIP

Het hoge retentiepercentage van immigranten in Atlantisch Canada

Uit een recent onderzoek van Statistics Canada blijkt dat er in Atlantic Canada een hoog retentiepercentage wordt opgemerkt via het Atlantic Immigration Program (AIP). Het succespercentage voor AIP is hoog in vergelijking met andere immigratieprogramma's.

*Controleer of u in aanmerking komt voor Canada via Y-Axis Calculator voor immigratiepunten in Canada

Lees meer ...

Vraag vóór 24 december 2022 Canada PR aan onder het Parents & Grandparents Program

Express Entry 2023 richt zich op professionals in de gezondheidszorg en technologie. Vraag nu PR voor Canada aan!

Wat is een Atlantisch Immigratieprogramma (AIP)?

AIP is een immigratieprogramma dat in 2017 als proefprogramma werd gelanceerd voor immigranten naar Canada. Met dit programma kunnen regeringen, gemeenschappen, agentschappen van nederzettingen en werkgevers collectief samenwerken bij het aannemen van geschoolde werknemers en buitenlandse afgestudeerden.

Na de lancering van AIP groeide het retentiepercentage onder de immigranten in de Atlantische provincies in de eerste drie jaar voortdurend.

*Doen - geen maandelijkse verplichtingen werken in Canada? Praat met Y-Axis overzeese immigratiecarrièreconsulent in Canada voor advies

Lees ook… Wat is het uitgebreide classificatiesysteem voor snelle toegang

400,000 nieuwe banen in Ontario en Saskatchewan, Canada! Solliciteer nu meteen!

Welke provincie is beter in AIP?

• Nova Scotia presteert beter als het gaat om het vergroten van het behoud van geschoolde werknemers via AIP. Voor de provincie is er sinds 2019 sprake van een aanzienlijke stijging.
• Het retentiepercentage voor Newfoundland en Labrador, New Brunswick steeg in vier jaar tijd met 22%.
• Prince Edward Island heeft het laagste retentiepercentage laten zien, maar heeft de hoogste stijging in opnames geregistreerd.

Wat is de noodzaak van AIP?

Atlantic Canada herbergt gemiddeld 8% van de oudste bevolking van het land.

Provincie naam	Percentage van de oudste bevolking in de provincie
Newfoundland en Labrador	8.60%
Prince Edward Island	8.10%
Nova Scotia	8.70%
New Brunswick	8.80%

Newfoundland en Labrador omvatten meer dan 30% van de babyboomerspopulatie. Dit leidde tot een krimp van de beroepsbevolking en een krimpende economie. Dit retentiesucces van AIP zorgde ervoor dat het programma een permanent traject werd vanuit het pilotprogramma. En het gaf vleugels aan pilotprogramma's zoals RNIP (pilot voor immigratie op het platteland en het noorden) Programma.

Lees meer ...

Sean Fraser kondigde 'Uitbreiding van RNIP' aan om in de behoeften van de arbeidsmarkt te voorzien

Nova Scotia kondigt nieuwe immigratiedoelstellingen voor 2022 aan

Hoe werkt AIP?

Het AIP, een werkgeversgestuurd traject, maakt het werven van buitenlanders gemakkelijk.

• Kandidaten die via AIP immigreren, moeten een baanaanbieding krijgen van een genomineerde werkgever en moeten beschikken over een schikkingsplan voor zichzelf en hun families individueel.
• De aangewezen werkgever hoeft geen LMIA (Labour Market Impact Assessment) te verkrijgen.
• Zodra de immigrant een baanaanbod accepteert, moet de werkgever hem in contact brengen met een aangewezen aanbieder van afwikkelingsdiensten.
• Ondersteuning bieden aan de aanvragers bij langdurige samenwerking en integratie.

Wie komt in aanmerking voor AIP?

Geschiktheid voor geschoolde werknemers:

• De personen die in de afgelopen vijf jaar minimaal 1,560 uur werkervaring hebben.
• Afhankelijk van de NOC/TEER-codes kan de opleidingseis variëren.
• De taalvaardigheidseis varieert afhankelijk van de NOC/TEER-categorie van uw vacature.

*Bereid om mee naar Canada te verhuizen PR-visum voor Canada? Krijg deskundig advies van de Y-Axis Overseas immigratieconsulent.

Lees meer ... Hoe te immigreren via het Canadese Federal Skilled Worker Program 

De ECS-vereiste voor een baanaanbieding op basis van de NOC/TEER-categorie wordt weergegeven in de onderstaande tabel.

De vacature valt in de NOC/TEER-categorie	Educatieve kwalificatie vereist
0 of 1	Kandidaat heeft een postsecundair onderwijsdiploma van 1 jaar of hoger of gelijkwaardig nodig van buiten Canada
2, 3 of 4	Kandidaat heeft een Canadees middelbareschooldiploma of een gelijkwaardig diploma van buiten Canada nodig

Geschiktheid voor internationale afgestudeerden:

• Internationale studenten moeten gedurende ten minste 2 jaar in het bezit zijn van een diploma, diplomacertificaat of handels- of certificering van leerlingwezen van een erkende postsecundaire instelling in Atlantisch Canada.
• De provincies van Atlantisch Canada zijn New Brunswick, Newfoundland en Labrador, Nova Scotia en Prince Edward Island.
• Of de internationale studenten moeten op een dag al in Canada zijn geweest studie visum en woonde in de afgelopen twee jaar vóór zijn afstuderen minimaal 16 maanden in een van de Atlantische provincies.

Bereid om migreren naar Canada? Praat met Y-Axis, 's werelds nummer 1 buitenlandse immigratieconsulent

Lees ook: Canada's nieuwe permanente Atlantische immigratieprogramma gaat morgen van start Webverhaal: Via AIP worden hoge retentiepercentages geregistreerd om zich in Atlantisch Canada te vestigen