Een korte geschiedenis van het H1B-visum van de VS

Twee jaar geleden ondertekende de Amerikaanse president Donald Trump het uitvoerend bevel voor de “Koop Amerikaans en huur Amerikaans”. Sindsdien zijn H1B-visa een hot topic.

 

Wat is er gebeurd dat de H1B zo’n populair onderwerp maakte?

De order “Buy American & Hire American” was specifiek gericht op hervorming van het H1B Visa-programma. Het H1B-programma is bedoeld voor bedrijven om geschoolde buitenlandse werknemers naar de VS te halen.

 

In 1952 nam het Congres, na het veto van president Truman terzijde te schuiven, een wet, Sectie 101-15H1, aan. Vandaar de H1. 

In de jaren vijftig was de originele versie van dit visum bedoeld voor iemand uit het buitenland die tijdelijk diensten van ‘uitzonderlijke aard’ kon verlenen die dergelijke verdiensten en bekwaamheden vereisten.

 

In 1990 ondertekende president George W. Bush de wet waarmee we vandaag de dag werken. De wet creëerde H1A voor verpleegkundigen en de H1B voor gespecialiseerde beroepen. De H1A bestaat niet meer. Voor een speciaal beroep is minimaal een bachelordiploma vereist.

 

Computergerelateerde beroepen vormen 69% van alle H1B’s. Architectuur en techniek zijn een verre tweede.

 

Driekwart van alle H1B-ontvangers komt uit India.

Dit visum is zo populair geworden dat de afgelopen jaren de 85,000 beschikbare visa in minder dan een week zijn gevuld.

 

Met het H1B-visum kunnen buitenlandse werknemers drie jaar in de VS verblijven. Duizenden van deze H1B-visumhouders worden elk jaar goedgekeurd voor een verlenging, waardoor ze maximaal zes jaar in de VS kunnen wonen. H6B-houders die zijn goedgekeurd voor een Groene Kaart mogen nog langer blijven.

 

Volgens president Trump staat het Amerikaanse immigratiesysteem toe dat Amerikaanse werknemers van alle achtergronden worden vervangen door buitenlandse werknemers. Deze buitenlandse werknemers vervullen soms dezelfde banen voor een lager loon dan hun Amerikaanse tegenhangers, zoals Bloomberg aanhaalt.

 

Veel Amerikaanse technologiewerkers hebben gezegd dat ze uit hun baan zijn gezet en vervangen door H1B-visumhouders die zijn ingehuurd door externe adviesbureaus. De beroepsmobiliteit is uiterst beperkt voor houders van een H1B-visum. Daarom kunnen ze onderworpen zijn aan lagere lonen, langere werktijden en andere omstandigheden die een Amerikaans staatsburger niet zou tolereren.

 

Ondertussen Technologiegiganten als Google, Apple, Facebook, Microsoft en Amazon maken zich zorgen dat ze zonder de H1B kreupel zouden kunnen raken.

 

Sinds het uitvoerend bevel is uitgevaardigd, heeft de regering-Trump haar beleid geleidelijk en vaak stilletjes bijgewerkt. Ze veranderden het loterijproces om het aantal H1B's dat naar gevorderde diplomahouders ging te vergroten. Ze vereisen documentatie over lonen, taken en plaatsing van H1B-werknemers op locaties van derden. Ze zijn verhuisd om de werkvergunning voor H1B-echtgenoten te beëindigen. Uiteindelijk weigeren ze simpelweg meer H1B-aanvragen.

 

Het Congres zal in actie moeten komen als er betekenisvolle veranderingen in het H1B-programma moeten plaatsvinden. Voorlopig mag niemand verwachten dat het H1B-proces er eenvoudiger op wordt.

 

Y-Axis biedt een breed scala aan visum- en immigratieproducten, evenals diensten voor aspirant-overzeese studenten, waaronder werkvisa voor de VS, studievisa voor de VS en zakenvisa voor de VS.

 

Als u op zoek bent naar Studie, Werken, Bezoeken, Investeren of trekken naar de VS, praat met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf.Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

Wat is het verschil tussen OPT en CPT in de VS?