De immigratieaanpak voor 2017 wordt onthuld door Manitoba

De immigratiestrategie voor 2017 is onthuld door de regering van Manitoba in de vorm van het Manitoba Provincial Nominee Program. Gelegen in centraal Canada, ontpopt Manitoba zich geleidelijk als de bekende bestemming voor immigranten naar Canada. De reden voor zijn populariteit is voornamelijk te danken aan de overvloedige banen en de hoge levensstandaard. Het nieuwste immigratieplan is bedoeld om de belangrijkste eisen van de arbeidsmarkt op één lijn te brengen met de genomineerden. Hoewel verwacht wordt dat de meerderheid van de genomineerden uit de klasse van geschoolde arbeiders zal worden genomineerd voor hun baanaanbod, zullen sommigen van hen zelfs zonder het werkaanbod worden genomineerd. De vakkrachten die zonder baanaanbod arriveren, worden dan afgestemd op de beschikbare banen in de provincie. De verandering in de immigratiestrategie is aangekondigd binnen slechts enkele maanden na de verandering in de regeringspartij in Manitoba. In de maand april werd de regering van Manitoba vervangen door de Progressieve Conservatieve Partij die het stokje overnam van de Manitoba Nieuwe Democratische Partij. De opkomende trends op de arbeidsmarkt in Manitoba geven aan dat er vraag zal zijn naar meer overzeese geschoolde arbeidskrachten. Er zal in Canada steeds meer vraag zijn naar werknemers met vaardigheden die specifiek zijn voor de sector en banen, en naar ondernemers die voor nieuwe lokale banen kunnen zorgen, zoals geciteerd door CIC News. Er wordt geschat dat er in de toekomst tot wel 167 banen zullen ontstaan ​​als gevolg van vervanging van de huidige werknemers en uitbreiding. Er wordt verwacht dat een vierde van deze behoefte zal moeten worden ingevuld door de overzeese immigranten. De sectoren die een enorme vraag naar werknemers zullen hebben, zijn onder meer de handel en transport, de zakenwereld en de financiële sector, verkoop en dienstverlening, en de gezondheidszorg. Voor het merendeel van de banen zijn werknemers nodig die over de juiste vaardigheden en opleiding beschikken. De regering van Manitoba heeft haar doelstelling voor immigratie in de economische categorieën verhoogd in het Immigration Levels Plan voor 2017. Het heeft ook verklaard dat deze immigratieniveaus in de toekomst verder zullen worden verhoogd. De regering van Manitoba is er dan ook van overtuigd dat zij het percentage nominaties de komende jaren kan verhogen. Manitoba is van plan het huidige programma voor blijken van belangstelling voor het Manitoba Provincial Nominee Program voor geschoolde werknemers te verbeteren door de contacten met de werkgevers te vergroten. Het is ook van plan een duidelijker overgang naar een permanent verblijf te bieden aan buitenlandse studenten en arbeidsmigranten in Manitoba. De regering is ook van plan het MPNP om te zetten in de richting van een model dat wordt gestuurd door de vraag en dat steunt op verbeterde arbeidsmarktgegevens en prestatiebeoordeling. In de afgelopen paar maanden heeft het trekkingsprogramma voor buitenlandse geschoolde werknemers van de MPNP de neiging gehad om sollicitanten te benaderen die rechtstreeks waren uitgenodigd in het kader van het Strategische wervingsinitiatief van de MPNP. Tot de initiatieven behoren onder meer rekruteringsmissies en verkennende bezoeken. De rekruteringsmissies omvatten de mondelinge beoordeling van de overzeese geschoolde werknemers door de vertegenwoordigers van de MPNP. Na de beoordeling krijgen de buitenlandse werknemers een uitnodiging om te solliciteren en posten ze hun officiële blijk van belangstelling bij de MPNP. Als onderdeel van de verkennende bezoeken nodigt de MPNP een uitnodiging uit aan de immigranten die een interview met de ambtenaar van het programma hebben goedgekeurd en die met voorafgaande toestemming op bezoek komen voor een verkennend bezoek. De regering van Manitoba heeft verschillende methoden ontwikkeld om het MPNP steeds dynamischer te maken door middel van talloze samenwerkingen met de onderwijs- en industriële sector. Het is ook bedoeld om de differentiatie van de immigratietoewijzing van de provincie te vergroten om een ​​gerichtere aanwerving van nieuwe werknemers mogelijk te maken.