Immigratieveranderingen zullen resulteren in een tekort aan zorgverleners in Nieuw-Zeeland

De immigratiewijzigingen die zijn doorgevoerd door Nieuw-Zeeland in juli 2017 zal resulteren in de schaarste aan zorgverleners in de natie. De veranderingen waren gericht op het beheersen van het aantal en de kwaliteit van de immigranten die in Nieuw-Zeeland aankwamen. Eén van de beleidsmaatregelen was forceren Tijdelijk werk Visa-werknemers om voor minimaal 1 jaar te vertrekken na een verblijf van 3 jaar in het land.

 

De Vereniging voor ouderenzorg in Nieuw-Zeeland lobbyt bij de regering om de wijzigingen ongedaan te maken. Het eist de opheffing van de stand-down voor een jaar voor degenen die dat wel hebben Voorlopige werkvisa.

 

Christine Bulosan de verzorger met Myrna Wooding, een inwoner van Nieuw-Zeeland, dat ze hier niet zal terugkeren. Dit is als ze voor 1 jaar naar de Filipijnen moet vertrekken, zoals geciteerd door Stuff Co NZ.

 

De CEO van Aged Care Association in Nieuw-Zeeland Simon Wallace zei dat gekwalificeerde zorgverleners gedwongen zullen worden het land te verlaten. Dit geldt zelfs als iemand anders niet beschikbaar is om de vacature te vervullen, voegde hij eraan toe. De regering heeft gezegd dat deze werknemers na één jaar kunnen terugkeren. Maar feit is dat de meesten van hen dat niet zullen doen. Ze zullen andere naties zoeken, zei Wallace.

 

De thuisindustrie breidt zich uit en projecties laten dat zien Tot 1000 zijn er jaarlijks 2026 extra zorgverleners nodig zei Simon Wallace. 70% van de werknemers in de sector zijn Nieuw-Zeelanders. De resterende vacatures kunnen echter niet door hen worden ingevuld, voegde hij eraan toe.

 

De De Nieuw-Zeelandse arbeidsmarkt beschikt niet over de benodigde arbeidskrachten om tegemoet te komen aan de behoeften van de markt, zei Simon. De immigratieveranderingen helpen niet bij het behouden of rekruteren, voegde hij eraan toe.

 

Andrew Sheard, directeur van Dementia Care New Zealand, zei dat het land een relatief lager werkloosheidspercentage kent. Er is gewoon een kleine groep werknemers die geïnteresseerd zijn in een baan in de ouderenzorg, hij voegde toe.

 

Y-Axis biedt een breed scala aan visum- en immigratiediensten, evenals producten voor aspirant-overzeese immigranten, waaronder Y-Internationaal CV 0-5 jaar, Y-internationaal CV (Senior niveau) 5+ jaar, Y-banen, Y-pad, marketingservices hervatten Eén staat en Een land.

 

Als u wilt studeren, werken, bezoeken, investeren of Migreren naar Nieuw-Zeeland, praat met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf.

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

Cruciale wijzigingen in de poststudie van Nieuw-Zeelandse werkvisa voor buitenlandse studenten