Verbeteringen in de Duitse onderzoekswerkgelegenheidssector

Na een hele tijd van kruistochten door de Unie voor Onderwijs en Wetenschap heeft de regering van Duitsland een wet aangenomen die de voorwaarden zal verbeteren die van toepassing zijn op contractwerk in universitair onderzoek. Omdat de meeste beroepen in de academische wereld voor bepaalde tijd zijn, regelmatig met contracten van een jaar of minder, en overzichten die een naderende massa-immigratie vanuit de onderzoeksafdeling aanbevelen, erkenden zelfs conservatieve stemmen dat onredelijke beslissingen waren toegestaan ​​door de vorige wet voor kortetermijncontracten tussen onderzoeks medewerkers. De belangrijkste elementen van de hervormde wet verdienen aandacht, aangezien de afhankelijkheid van exploratiepersoneel van wankele tijdelijke contracten verreikend is. Misschien wel het meest essentiële onderdeel van de verandering is dat wanneer een taak afhankelijk is van externe financiering, de duur van de overeenkomsten verband moet houden met de looptijd van het onderzoeksproject. In een ander land met veel onderzoek, Australië, is het gebruikelijk dat analisten contracten van zes of twaalf maanden hebben, ongeacht de mogelijkheid dat een taak voor langere tijd of voor een bepaalde periode wordt gefinancierd. Onderzoekswerk op korte en contractuele termijn is, als alles gezegd is, alleen toegestaan ​​in gevallen van 'zachte' financiering van buitenaf of in het kader van een hoger onderzoeksniveau. De nieuwe en gewijzigde wet op arbeidscontracten verbetert eveneens de toegang tot ouderschapsverlof voor analisten met vaste termijnen, waarbij aanbestedingen worden gedaan voor de uitbreiding van overeenkomsten met twee jaar om rekening te houden met loopbanen en ouderschapsverlof. Dit is enigszins het resultaat van de campagne van de Duitse Universiteitsrectorenconferentie (gelijk aan Universities Australia). De vakbond probeerde ook beperkingen op te leggen aan wankel werk en stimuleerde een residentietraject voor postdoctorale analisten. Het echte probleem was dat er nog steeds buitensporig veel residenties en vaste fulltime banen waren aan Duitse universiteiten en onderzoeksinstellingen. Hoe het ook zij, de nieuwe wet is nog steeds een nuttige stap voorwaarts bij het verlichten van een deel van de problemen die inherent zijn aan contractonderzoek. In een wereld waarin er steeds meer een agressieve arbeidsmarkt voor bekwame wetenschappers ontstaat, zouden verschillende afdelingen aandacht moeten gaan besteden aan de verbeteringen die zojuist zijn gerealiseerd in een land dat al geruime tijd een wereldpionier is in het steken van middelen in onderwijs en onderzoek. . Voor meer nieuwsupdates over onderzoek en studentenimmigratie naar Duitsland, abonneren naar onze nieuwsbrief op y-axis.com. Originele bron: De Australiër