Indiase artsen met de vereiste Tier 2-visa, zegt NHS

De Britse National Health Services (NHS) heeft naar verluidt een tekort aan huisartsen en streeft ernaar artsen uit India te werven met een Tier 2-visum om het tekort te compenseren. Health Education England (HEE), de afdeling werkgelegenheid en training van de NHS, heeft hierover een MOU ondertekend met The Apollo Hospitals in India. De Britse regering heeft de HEE een zware taak toevertrouwd om tegen 5,000 bijna 2020 huisartsen aan te nemen. HEE loopt al achter bij het behalen van die aantallen, maar het MOU met Apollo Hospitals zou de broodnodige toestroom van artsen naar Groot-Brittannië kunnen garanderen als ze de strenge tests. In een eerder rapport, gepubliceerd door het Britse dagblad The Telegraph, had de Universiteit van Oxford de NHS al gewaarschuwd voor de toenemende werkdruk die de afgelopen zeven jaar tot 16% was gestegen en noemde deze “onhoudbaar”.

 

Wat uit deze crisis naar voren komt, is dat arts worden geen lucratief beroep is voor het Britse volk en dat veel mensen ervoor kiezen dit werk niet te doen. Volgens onderzoeken is het loon misschien niet zo laag, maar vereist het beroep lange werkuren en wordt het door velen als een stressvol beroep beschouwd. De HEE heeft geen andere uitweg dan artsen van buiten Groot-Brittannië in te huren met Tier 2-visa. Maar de overheidsnormen maken het moeilijk voor mensen om mensen te werven met een Tier 2-visum vanwege de strikte vereisten voor sponsorlicenties, waardoor werkgevers worden ontmoedigd om personeel met dit visum te krijgen. Ondertussen is er de "British Association of Physicians of Indian Origin" (BAPIO) - een vrijwilligersorganisatie die in 1996 werd opgericht ter ondersteuning van Indiase artsen die bij de NHS werken. BAPIO zei dat het de benarde situatie van de NHS begreep en in een interview met het tijdschrift Pulse (tijdschrift voor huisartsen) uitte de voorzitter van BAPIO, dokter Ramesh Mehta, zijn teleurstelling over de staat van de opleiding voor huisartsen en meende dat deze de afgelopen jaren niet goed was beheerd. jaar. Hij zei dat het jammer was dat HEE naar het buitenland moest om huisartsen te werven met een Tier 2-visum.

 

Dr. Mehta uitte ook zijn bezorgdheid over de noodzaak van goede training en mentorschap voor artsen uit India om hen te helpen voorkomen dat ze in de problemen komen met het systeem als gevolg van een onvoldoende introductie bij de NHS. In een rapport gepubliceerd (2015) van de “Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling” (OESO) – een organisatie die beleid promoot om het economische en sociale leven van mensen over de hele wereld te verbeteren, werd gesteld dat Groot-Brittannië het grootste aantal buitenlandse artsen in de wereld rekruteerde. De EU is goed voor een derde van de bevolking van haar huisartsen. Het rapport voegde er ook aan toe dat Groot-Brittannië de grootste uittocht van artsen en gezondheidswerkers naar landen in het buitenland, zoals Australië, heeft meegemaakt.

 

Onafhankelijk onderzoek uitgevoerd door de Universiteit van Southampton en King's College London stelt dat de ontevredenheid van patiënten die door buitenlands personeel werden behandeld hoog was, wat leidde tot een daling van hun beoordelingen. Patiënten vonden het moeilijk om het buitenlandse personeel te begrijpen en vonden dat de zorg die zij kregen niet waardig was. Dokter Umesh Prabhu, huidig ​​lid en voormalig voorzitter van het uitvoerend comité van de British International Doctors' Association, uitte zijn angst over het besluit van de NHS om Indiase artsen in dienst te nemen en vond dit een gevaarlijk voorstel, aangezien de artsen in India niet zijn opgeleid om huisartsen te zijn in India. Groot-Brittannië en dat de training verschilt tussen India en Groot-Brittannië.

 

Dr. Umesh uitte zijn zorgen over de veiligheid van artsen en patiënten, mocht dit toch gebeuren. Dokter Maureen Baker, voorzitter van het Royal College of GPs, verklaarde echter dat de NHS niet van plan is deze artsen uit hun land te parachuteren en hoewel Groot-Brittannië de NON-EU-artsen aanmoedigt om met de NHS samen te werken, zou de rekrutering afhankelijk zijn van een specialistische huisartsopleiding en slagen. strenge toelatingseisen. Artsen zouden ook moeten slagen voor de taalvaardigheids- en beoordelingsraadtest op professioneel niveau van de GMC.

 

Lord Hunt, schaduwminister van Volksgezondheid van Arbeid, vond dat het van cruciaal belang was dat de buitenlandse artsen die door de NHS worden gerekruteerd, beoordelingen zouden doorstaan ​​voordat ze in Groot-Brittannië hun praktijk mogen uitoefenen. Hij verklaarde dat deze kortetermijnmanier om de crisis op te lossen het toezicht van de huidige regering op de planning, financiering en werving van huisartsen in het land niet zal omzeilen. In haar recente campagne om Indiase artsen te rekruteren publiceerde de HEE een verklaring waarin stond dat India en Engeland een MOU hebben ondertekend om manieren te onderzoeken waarop beide landen wederzijdse ideeën kunnen uitwisselen. Heeft u een licentiestatus nodig om in Groot-Brittannië te oefenen? Bij Y-Axis kunnen we u helpen met het licentieproces en u begeleiden bij het aanvragen van een Tier 2-visum. Praat met onze consultants en grijp deze kans!