Y-as immigratiediensten

Gratis inschrijven

deskundig advies

Pijl-omlaag

Ik accepteer de Algemene voorwaarden

icon
Weet je niet wat je moet doen?

Ontvang gratis advies

geplaatst op September 07 2017

De arbeidsmarkt en het tekort aan vaardigheden in Duitsland voor immigranten

profielfoto
By  editor
Bijgewerkt Kan 10 2023
Duitsland heeft een van de laagste werkloosheidspercentages in de EU, aangezien het land het laagste record van 5.8% voor 2017 bereikte, en er zijn verschillende banen in Duitsland. In sommige Duitse regio's, zoals Beieren, dat uit München bestaat, zijn de werkloosheidscijfers aanzienlijk lager. Immigranten met een universitair diploma of een beroepsdiploma met basiskennis van het Duits en werkervaring hebben veel betere vooruitzichten op het vinden van een baan in Duitsland. Deze attributen worden in Duitsland zeer gewaardeerd, zoals geciteerd door de Expatica. Duitsland heeft op bepaalde gebieden een tekort aan geschoolde professionals. Dit omvat gekwalificeerde mechanische ingenieurs, auto-ingenieurs, elektrotechnici, maatschappelijk werkers, gezondheidswerkers, IT-specialisten en enkele productiefuncties. Bepaalde industrieën in Duitsland hebben ook vraag naar werknemers met beroepskwalificaties. Duitsland heeft een steeds ouder wordende bevolking, dus er is ook vraag naar werknemers in de geriatrische, verpleegkundige en gezondheidszorgberoepen. Duitsland heeft de aanwezigheid van grote mondiale bedrijven zoals Daimler, Volkswagen, Eon, Siemens, MAN, Adidas en BMW. Meer dan 90% van de bedrijven in Duitsland zijn echter kleine en middelgrote ondernemingen die 75% van de banen in Duitsland voor hun rekening nemen. De typische wekelijkse werkduur in Duitsland bedraagt ​​iets meer dan 38 uur. De zakencultuur in Duitsland kent een sterk management en is traditioneel hiërarchisch. Duitsers nemen beslissingen op basis van concrete feiten en werken aan zorgvuldig geplande taken. Vergaderingen volgen een strikte takenlijst en het schema is efficiënt en ordelijk. Eindresultaat en conformiteit zijn de doelstellingen van de discussies. In Duitsland zijn mensen punctueel en heeft de werkcultuur een duidelijk gedefinieerd tijdsbesef. Hetzelfde wordt verwacht van werknemers in de professionele sfeer. In 2017 werd het minimumloon in Duitsland verhoogd naar 8.84 euro per uur. Als u wilt migreren, studeren, bezoeken, investeren of werken in Duitsland, neem dan contact op met Y-Axis, 's werelds meest vertrouwde immigratie- en visumconsulent.  

Tags:

Duitsland

arbeidsmarkt

Delen

Opties voor u via Y-as

bel 1

Download het op je mobiel

mail

Ontvang nieuwsmeldingen

neem contact op met 1

Neem contact op met Y-as

Laatste artikel

Verwant bericht

Trending artikel

Canada's nieuwe overeenkomst met India om meer vluchten toe te voegen

Geplaatst op Kan 06 2024

Canada gaat meer directe vluchten van India naar Canada toevoegen vanwege de toename van het aantal reizigers