Hoe u in de derde persoon schrijft

Als u een loonsverhoging wenst, moet u dit kenbaar maken, bij voorkeur door een memo van één pagina te maken waarin uw voordelen voor het bedrijf worden getoond. Je hoofd erbij houden en wensen dat je projecten erkend worden door de werkgever is niet de oplossing. Een hoger loon verkrijgen betekent laten zien hoe u momenteel het belangrijkste punt van uw bedrijf aan de orde hebt gesteld, wat het grootste probleem op uw werkplek zal zijn, en onderzoeken waar u op de markt staat. Evalueer uw plaats Stel de marktwaarde van uw werk vast voordat u een memo of aankondiging opstelt. Online Engelse opdrachtenbeurzen met deadlines van februari 2015 vacaturesites, bijvoorbeeld Glassdoor, geven een indicatie van welke bedrijven in uw bedrijf momenteel werknemers met gelijkwaardige kennis betalen. U kunt zien of uw bedrijf boven of onder het sectorgemiddelde betaalt. Door publieke bedrijven, waaronder het Amerikaanse Office of Labor Statistics, wordt overleg gevoerd met marktgroepen, of misschien worden er daarnaast uitgebreidere loonspecificaties aangeboden. Een functie als startpunt voor gesprekken kan ook worden vastgesteld door met interviewers te praten. Kijk naar uw successen Kies vijf tot acht belangrijkste successen en maak voor elk afzonderlijk een opsomming.

Probeer een materieel item te kopen dat klein is.

Gebruik instanties en afzonderlijke nummers om uw verzoek te ondersteunen. Het overbrengen van de manier waarop u inkomsten heeft bespaard of de winst heeft verhoogd, is één startpunt. U kunt bijvoorbeeld beweren: "Verschillende teamleden hebben zich aangemeld voor het uitvoeren van een marktonderzoek dat 'X' duizend dollar aan nieuw ondernemerschap heeft opgeleverd', suggereert Perfect Careers. Voeg verantwoordelijkheden toe die extra of effectieve initiatieven zijn die u zojuist op zich heeft genomen. Voeg bovendien twee of een woord toe over constructieve kwaliteiten - zoals een document met bijzonderheden die anderen misschien negeren of buitengewone betrouwbaarheid of aandacht - die illustreren waarom u dit voordeel voor het bedrijf bent. Vergeet de voordelen niet Overweeg niet-betaalde plaatsen die u gaat bespreken. Het laagste loon is slechts één onderdeel van een schikkingspakket, ook al is dit het meest voor de hand liggende. Evalueer of uw aanbod de vraag zal omvatten naar een concept dat groter is, de wens om te telewerken, aanpasbare werktijden, investeringen of collegegeldvergoedingen, suggereert carrièrecolumnist Burt van Kiplinger in haar artikel uit januari 2014, 'Negoteiding over een loonsverhoging, vijf stappen. " Niettemin, als een hoger loon het doel is, neem dan eventuele niet-salarisbehoeften mee aan het einde van het voorstel. Bied ondersteunende componenten aan. Voeg aanvullende niet-salarisinformatie toe die uw situatie verhoogt. ?»?

Sap maakt uw blaaswand glad en zorgt ervoor dat ziektekiemen niet op de blaasoppervlakken blijven.

Als uw functiegegevens bijvoorbeeld zijn gewijzigd of als u een accreditatie en geavanceerde instructie hebt voltooid, noteer deze feiten dan in twee of een zin. Geef een korte toelichting op belangrijke evenementen die de zichtbaarheid hebben vergroot – samen met uw pagina van het bedrijf – voor het geval u dergelijke evenementen hebt bezocht. Je zou zoiets kunnen zeggen als: "Geïntroduceerd over situatie X op conferentie Y voor publiek Z." Breng ten slotte uw podium naar voren door klonen van e-mails of notities van consumenten, shoppers of superieuren toe te voegen die nuttige mijlpalen in uw carrière onder de aandacht brengen. Zorgen die anders zijn Structureer uw voorstel als een zakelijk memo van één pagina. Vermeld uw baasnaam, uw naam en onderwerpplanning. Controleer uw status terwijl u zich in het eerste deel bevindt. Volg uw opsommingen en ondersteunende bronnen. Formuleer uw eis in de slotpassage door iets uit te drukken als: 'Ik ben er zeker van dat u een salaris zult bieden dat de problemen laat zien die ik heb onderkend, en mijn rangorde bij het hele bedrijf.' Controleer uw memo op fouten voordat u deze verzendt of verspreidt.