Arbeidsregels van de VAE maken het leven van werknemers eenvoudiger en stabieler

Het kleine land van de Verenigde Arabische Emiraten heeft ongeveer 9 miljoen inwoners, waarvan bijna 7.8 expats die voor bedrijven in de Emiraten werken. Het nieuws uit het Midden-Oosten heeft veranderingen in het rekruteringsproces transparant gemaakt. Ook in het proces is de richtlijn opgenomen om ervoor te zorgen dat deze werknemers goed worden betaald voor de geleverde diensten. Een andere uitspraak die als progressief wordt geprezen, is dat arbeidsmigranten van baan kunnen veranderen of hun baan kunnen opzeggen zonder de toorn van bedrijven en autoriteiten op de hals te halen. Het hele proces is stabiel, transparant en stabiel gemaakt.

De heer Humaid Bin Deemas, adjunct-ondersecretaris van Arbeidszaken, het Ministerie van Arbeid van de VAE, stelt dat in het geval dat een partij besluit om hun vaste ambtstermijn af te ronden terwijl de verlengingstermijn loopt, een van de partijen de andere partij moet informeren over de beëindigingsdatum, wat niet mag gebeuren. korter zijn dan één maand en niet langer dan drie maanden. Hij voegde er ook aan toe dat personen die hun ontslag indienen hun opzegtermijn moeten verstrijken en de overeengekomen resterende bedragen moeten betalen. Het bedrag mag niet meer bedragen dan drie maanden loon. Dit geldt voor zowel de werknemer als de werkgever.

Een werknemer of een werkgever kunnen de arbeidsovereenkomst na een periode van zes maanden wederzijds beëindigen. Personeel in de vaardighedencategorieën één tot en met drie zou niet te maken krijgen met een baanveto van zes maanden; indien zij verzoeken om over te stappen naar de oorspronkelijke werkgever na het verstrijken van hun opzegtermijn. De werknemers van de vierde en vijfde categorie kunnen na afloop van het intermezzo van zes maanden bij hun huidige bedrijf overstappen naar een andere werkgever.

Voor meer nieuwsupdates over veranderingen in de werkimmigratie vanuit de VAE en immigratie naar andere landen in het Midden-Oosten, abonneren naar onze nieuwsbrief op y-axis.com

Oorspronkelijke bron:De nationale