Maleisië wil zijn buitenlandse werknemers verminderen

Maleisië wil het aantal buitenlandse werknemers in het land de komende vijf jaar met 130,000 verminderen. Dit is een maatregel die erop gericht is bedrijven aan te moedigen hooggekwalificeerd lokaal talent in dienst te nemen, de automatisering te bevorderen en een ontwikkelde economie op te bouwen. Hoewel lokale bedrijven deze stap verwelkomen, voelen ze nog steeds de behoefte om laaggeschoolde buitenlandse werknemers in dienst te nemen voor banen zoals de oogst van palmfruit.

De kleine en middelgrote ondernemingen of kmo's die vorig jaar 38% van het bbp voor hun rekening namen, zeggen dat ze te maken hebben met een ernstig tekort aan arbeidskrachten, wat een impact zou kunnen hebben op hun groei. Een soortgelijk standpunt wordt geuit door de plantage-industrie.

In een poging om van Maleisië een economie met hoge inkomens te maken, beperkt het land de toegang van laagopgeleide buitenlandse werknemers, die officieel 15% van de beroepsbevolking uitmaken. De regering voert een strikt immigratiebeleid voor het aannemen van buitenlandse werknemers.

Werkbeperkingen op het in dienst nemen van buitenlanders

De regering heeft beperkingen opgelegd aan buitenlandse werknemers om de lokale beroepsbevolking te beschermen tegen buitenlandse concurrentie. Expats kunnen worden ingehuurd om voor maximaal 5 tot 10 jaar te werken, op voorwaarde dat bedrijven lokale professionals opleiden om het werk te doen.

Bedrijven moeten het aantal buitenlandse werknemers beperken en mogen alleen een buitenlandse werknemer in dienst nemen als er geen Maleisische werknemer beschikbaar is voor de functie.

Niet elke buitenlander komt echter in aanmerking om in Maleisië te werken. Bedrijven kunnen buitenlandse werknemers alleen voor bepaalde functies inhuren. Dit zijn technische of leidinggevende functies die niet door Maleisiërs kunnen worden vervuld. Deze posities omvatten:

Topmanagementfuncties bij buitenlandse bedrijven die vanuit Maleisië opereren

Middenmanagementposities

Technische posities

 Stimulansen voor industrieën

Bedrijven die lokale werknemers in plaats van buitenlanders in dienst nemen, komen in aanmerking voor premies tot 60 dollar, terwijl werknemers die worden ingehuurd om buitenlandse werknemers te vervangen een premie van 120 dollar per maand krijgen. De regering hoopt dat dergelijke stimuleringsmaatregelen de komende vijf jaar 350,000 banen voor Maleisiërs zullen creëren.

Moeilijke weg

Het vervangen van laagopgeleide buitenlandse werknemers door Maleisiërs kan echter een lastige opgave zijn. Buitenlandse werknemers worden ingehuurd om gevaarlijke en moeilijke klussen uit te voeren die de lokale bevolking niet graag op zich neemt. De lokale bevolking werkt liever in de dienstensector en in de stad dan op plantages op het platteland, waar laaggeschoolde arbeidskrachten gevraagd zijn.

Maleisië is niet de enige die lokaal talent wil inhuren voor laaggekwalificeerde banen; zij geven de voorkeur aan buitenlanders voor hooggekwalificeerde banen. Singapore en Thailand hebben ook een soortgelijk beleid geïnitieerd om lokale werknemers te promoten.