Geen afnemers voor het nieuwe werkvisum van Japan

Er zijn meer dan zes maanden verstreken sinds Japan het nieuwe branchespecifieke werkvisum lanceerde. Toch zijn er tot nu toe minder dan 6 kandidaten goedgekeurd, wat de uitdagingen van het land bij het aannemen van buitenlandse werknemers onderstreept.

De Japanse regering. had in april van dit jaar het nieuwe werkvisum gelanceerd om tegemoet te komen aan 14 bedrijfstakken die kampen met een tekort aan arbeidskrachten, zoals restaurants en verpleeghuizen. In aanmerking komende aanvragers kunnen met dit visum maximaal 5 jaar in Japan wonen en werken.

Het doel van Japan was om de komende vijf jaar ruim 345,000 halfgeschoolde buitenlandse werknemers via deze visumroute binnen te halen. Echter vanaf 5^th In september is het nieuwe werkvisum slechts aan 376 mensen verleend.

Shoko Sasaki, commissaris van de Immigration Services Agency, zegt dat momenteel 2,000 visumaanvragen worden beoordeeld. Meer dan 2,000 aanvragers zijn geslaagd voor de branchespecifieke geschiktheidsexamens.

Aanvragers die het visum al hebben verkregen, komen meestal uit Zuid-Aziatische landen zoals Myanmar, Vietnam en Indonesië.

 De Japanse regering. had als doel om in het eerste jaar 40,000 werknemers binnen te halen. Dit doel lijkt dit jaar echter buiten bereik.

Japanse bedrijven zijn niet erg snel in het accommoderen van visumhouders. Onder het Technical Intern Visa konden Japanse bedrijven visumhouders minder betalen dan hun Japanse tegenhangers. Onder het nieuwe werkvisum moeten visumhouders echter op hetzelfde niveau worden betaald als andere Japanse werknemers.

Vooral kleine en middelgrote bedrijven in Japan zijn huiverig om buitenlandse werknemers hetzelfde bedrag te betalen als Japanse werknemers.

Er zijn ook andere wervingsuitdagingen waar Japan last van heeft. Behalve Japan voeren de Filippijnen ook het geschiktheidsexamen voor een werkvisum af.

Ruim 300 Filippino's hebben het Japanse examen behaald. Door de strenge regels op de Filippijnen zijn ze echter niet in staat hun posities in het land te verlaten en naar Japan te vertrekken.

Er treden vertragingen op in Vietnam omdat er geen visumtests worden afgenomen. Dit is te wijten aan procedurele vertragingen, zoals bij de selectie van recruiters.

De lage lonen in Japan zijn een andere reden waarom het nieuwe werkvisum geen afnemers vindt. Volgens de Japanse Externe Handelsorganisatie verdient een gemiddelde restaurantmedewerker in Tokio in 1,159 ongeveer $2019 per maand. Dit is slechts $1,032 meer dan wat een gemiddelde restaurantmedewerker in Singapore in 2018 verdiende. Nu de kloof kleiner wordt, vindt Japan het moeilijk om buitenlandse werknemers naar de kusten te halen.

Y-Axis biedt een breed scala aan visum- en immigratiediensten, evenals producten voor aspirant-overzeese immigranten, waaronder Y-International Resume 0-5 jr, Y-International Resume (Senior Level) 5+ jr, Y Jobs, Y-Path, Hervat marketingdiensten Eén staat en één land.

Als u wilt studeren, werken, bezoeken, investeren of Migreren naar het buitenland, praat met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf.

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

Kent u het Business Manager Visa in Japan?