Nieuw-Zeelandse industrieën kampen met een tekort aan arbeidskrachten

Hoogtepunten

• Als gevolg van het pandemische effect waren de verpleeg- en landbouwindustrieën in Nieuw-Zeeland meer afhankelijk van arbeidsmigranten dan welke andere dan ook.
• Boerenbedrijven, pensioneringsdorpen en hotels haasten zich om arbeidskrachten te vinden die het tekort aan arbeidskrachten kunnen opvullen door de lonen te verhogen.
• De lonen zijn in het tweede kwartaal verhoogd naar 3.4%, wat hoger is dan vorig jaar en versneld is vergeleken met 14 jaar.

Fundamenteel tekort aan mensen in Nieuw-Zeeland

Sinds de post-pandemie is er een enorme behoefte aan immigranten voor de verpleeg- en landbouwsector. Hoewel de regering haar immigratieproces heeft vereenvoudigd, heeft zij beperkingen gesteld aan laagbetaalde migranten. De regering was van mening dat deze vereenvoudiging zou helpen bij de overgang van het land naar een economie met hogere vaardigheden en hogere lonen.

Onlangs heeft de Nieuw-Zeelandse videogame-ontwikkelaar PikPok bijvoorbeeld een verstandige beslissing genomen om ervaren werknemers voor zijn bedrijf te zoeken. Het heeft zijn studio gevestigd in Medellin en Columbia door zijn personeel uit te breiden door geschoolde werknemers aan te werven.

Terwijl andere industrieën zoals boerderijen, pensioneringsdorpen en hotels moeite hebben om werknemers te vinden, hebben ze de lonen verhoogd en de banken gedwongen de inflatie te bestrijden.

De opleving na de pandemie verloopt traag vanwege een gebrek aan mensen.

Lees meer ...

Nieuw-Zeeland lanceert een nieuw investeerdersvisum

Hoogstbetaalde beroepen in Nieuw-Zeeland -2022

Werkloosheidspercentage en tekorten

Tegen het einde van het tweede kwartaal bedraagt ​​het werkloosheidspercentage slechts 3.3% en in hetzelfde kwartaal waren de lonen 3.4% hoger dan een jaar eerder, maar relatief gezien stijgt dit cijfer de afgelopen veertien jaar in snel tempo.

De ouderenzorgsector telt slechts 78% van de 5000 geregistreerde verpleegkundigen, waardoor bedden voor ouderenzorg in het hele land ongebruikt beschikbaar zijn. Nu is er vraag naar stijgende lonen voor verpleegkundigen in de ouderenzorg, die gelijkwaardig zouden moeten zijn aan die van verpleegkundigen in openbare ziekenhuizen, aangezien er al maanden enorme tekorten zijn.

De Meant-industrie heeft ook een tekort van 2000 arbeidskrachten, aangezien de sector nu slechts 23000 werknemers telt.

Tijdens piekmomenten konden niet alle karkassen op tijd worden verwerkt en konden de fabrieken niet op volle capaciteit draaien.

Hoewel de grenzen weer open gingen, gaven de Nieuw-Zeelanders er de voorkeur aan om naar andere landen, zoals Australië, te verhuizen. Omdat buitenlandse werkgevers hogere loonschalen aanbieden, geven veel Nieuw-Zeelanders de voorkeur aan dat soort werk.

Volgens de economen zal de netto-immigratie volgend jaar wellicht niet toenemen, omdat het werven van buitenlandse werknemers die hen de visa verstrekken, en verhuizen naar het land een lang proces is.

Volgens melkveehouder Richard McIntyre, de afgevaardigde van Federated Farmers, moesten de boeren langer werken omdat er een enorm tekort was. Soms is het veel moeilijker om personeel aan te trekken, wat voor een probleem zorgt voor de andere boeren. Er is een cruciaal tekort aan mensen om op boerderijen te werken.

*Wil je werk voor Nieuw-Zeeland? Praat met Y-Axis, 's werelds nummer 1 buitenlandse immigratieconsulent. Vond je dit artikel interessant?

Lees meer ...

Nieuw-Zeeland zal de grenzen openen voor geschoolde werknemers