NHS dringt er bij de Britse regering op aan om het gemakkelijker te maken buitenlandse artsen en verpleegsters in dienst te nemen

Leiders van de Britse NHS (National Health Service) dringen er bij de regering op aan haar immigratiebeleid aan te passen, zodat het gemakkelijker wordt om buitenlandse artsen en verpleegsters in te huren om de aanzienlijke leemten op te vullen die zijn ontstaan ​​door het tekort aan arbeidskrachten in het land.

Uit een onderzoek van NHS Providers, een handelsorganisatie voor 98 procent van de NHS Trusts, blijkt dat tekorten aan arbeidskrachten de grootste zorg zijn voor twee van de drie voorzitters en CEO's van NHS trusts en foundation trusts. Sterker nog, 85 procent van hen denkt dat het werven van personeel uit het buitenland van zeer groot tot vrij groot belang is om hun diensten de komende drie jaar te kunnen blijven runnen.

Om dit probleem aan te pakken, zei NHS Providers dat de regering geen tijd moet verspillen met het bevestigen van het recht om van 60,000 personeelsleden uit de EU in de NHS te blijven en te plannen hoe zij middelen zal verzamelen voor de loonsverhogingen van het personeel nadat zij de salarissen in de publieke sector heeft afgeschaft. plafond.

Het rapport, getiteld 'Er voor ons: een betere toekomst voor de NHS-werknemers', voegt eraan toe dat de regering verplicht moet zijn tot een toekomstig immigratieregime dat trusts ondersteunt om personeel van over de hele wereld aan te nemen en te behouden om posities te vervullen die huishoudelijk personeel niet kan vervullen. de korte tot middellange termijn.

Een internationaal wervingsprogramma onder leiding van het ministerie van Volksgezondheid zou dit moeten ondersteunen, waardoor trusts de mogelijkheid krijgen om te betalen in plaats van individuele wervingsprogramma's uit te voeren.

Chris Hopson, CEO van NHS Providers, werd door The Independent geciteerd en zei dat de tekorten aan arbeidskrachten en vaardigheden waarvan ze getuige waren nu een groot falen op nationaal niveau op het gebied van personeelsstrategie aantonen.

Hij voegde eraan toe dat ze niet over voldoende personeel met de juiste vaardigheden beschikken, en dat ze veel meer van hun bestaande personeel vragen dan ze kunnen bieden.

Dr. Chaand Nagpaul, voorzitter van de British Medical Association, zei dat de NHS er altijd op heeft vertrouwd dat buitenlandse artsen essentiële zorg aan patiënten kunnen leveren en dat hun gezondheidszorg mogelijk niet functioneert zonder hun diensten.

Als u in Groot-Brittannië wilt werken, neem dan contact op met Y-Axis, een gerenommeerd adviesbureau voor immigratiediensten, om een ​​werkvisum aan te vragen.