Voor de eerste keer ooit kwamen in 36,015 2016 IT-werknemers van buiten de EU het Verenigd Koninkrijk binnen. In 2012 bedroeg het aantal aankomsten van geschoolde IT-werknemers uit niet-EU-landen 23,960. De belangrijkste factor hierachter is het tekort aan vaardigheden in de IT-sector voor Britse bedrijven, dat voortdurend toeneemt. Hoewel Britse politici zich meer concentreren op Britse werknemers die hun baan verliezen als gevolg van EU-werknemers, zien ze het feit over het hoofd dat veel niet-EU IT-werknemers in dienst zijn bij de bedrijven van het land. Dit blijkt uit gegevens die openbaar zijn gemaakt door SJD Accountancy, een accountantskantoor dat dienstverleners levert aan BV's. Het voegde eraan toe dat de meeste van deze gerekruteerde mensen werkzaam waren op het gebied van webontwerp en ontwikkelingsspecialisaties. Derek Kelly, CEO van SJD Accountancy, werd door Computer Weekly geciteerd en zei dat Groot-Brittannië nu meer afhankelijk is van buitenlands talent dan in de tijden vóór de recessie. Hij zei dat deze cijfers aantoonden dat de groei van de Britse IT-sector zou worden geschaad als deze niet in staat zou zijn gelijke tred te houden met de vereisten voor IT-vaardigheden. Deze cijfers laten zien dat de uitbreiding van de Britse technologiesector in gevaar komt als deze niet in staat is om aan de behoeften aan IT-vaardigheden te voldoen. Kelly zei dat tekorten aan vaardigheden projecten kunnen vertragen en de kosten voor bedrijven kunnen doen stijgen. Bovendien maken veel startende IT-bedrijven zich zorgen over het vertrek van Groot-Brittannië uit de EU, omdat de meeste van hen afhankelijk zijn van vaardigheden en investeringen die uit de EU komen. Ze vrezen dat start-upcentra over het hele continent geschoolde werknemers zullen aantrekken die er na de Brexit van zullen worden weerhouden om naar Groot-Brittannië te verhuizen. Als u naar Groot-Brittannië wilt migreren, neem dan contact op met Y-Axis, een leider onder de immigratieadviesbureaus, om een visum aan te vragen.