Overzeese opties voor Indiase techneuten

Gedurende de week was er nieuws over wijzigingen in de Amerikaans H-1B visum en afschaffing van het Australische 457-visum. Artikelen op sociale media luidden: 'Indiase techneuten zijn niet langer gewenst of geen opties meer voor Indiase techneuten...' Dit heeft bij velen voor angst en verwarring gezorgd. Onnodig.

https://www.youtube.com/watch?v=HOBO8V45-RY

Als India's grootste immigratie bedrijfhebben we sinds 1999 talloze immigratie- en visumwijzigingen gezien. Het komt allemaal neer op een paar basisfeiten:

* Landen blijven hun immigratiebeleid aanpassen op basis van hun arbeidsmarkt. Soms is er sprake van een overschot aan een bepaalde categorie professionals en soms is er sprake van een tekort. Op basis hiervan verandert het immigratiebeleid. Dit is echter nooit permanent, maar een steeds veranderende situatie.

* Ingenieurs, IT-medewerkers, medische professionals en leraren behoren tot degenen waar altijd veel vraag naar is. Dit komt eenvoudigweg omdat economieën deze professionals hard nodig hebben. Ze kunnen niet van de ene op de andere dag worden vervaardigd, ze kunnen niet van de ene op de andere dag worden opgeleid, ze kunnen niet van de ene op de andere dag ervaring opdoen en ze zijn niet lokaal verkrijgbaar. De vraag is simpelweg te groot om te vervullen. Werkgevers hebben dus geen andere keuze dan mensen uit het buitenland aan te werven.

* Jongeren kiezen ervoor om op latere leeftijd te trouwen, krijgen minder kinderen of trouwen helemaal niet. Ouderen leven langer dankzij betere gezondheidszorg en vooruitgang in de geneeskunde. Het Westen heeft geschoolde arbeidskrachten nodig om hun economieën in stand te houden en zij hebben geen andere keuze dan in het buitenland naar deze arbeidskrachten te zoeken, aangezien deze eenvoudigweg niet beschikbaar zijn in hun land.

* Politiek speelt een grote rol bij immigratie en beleid wordt soms tijdelijk vormgegeven vanwege verkiezingen in de nabije toekomst of beloften die tijdens recente verkiezingen zijn gedaan. De behoeften van de arbeidsmarkt zullen dit uiteindelijk echter altijd vervangen, omdat de economie niet los kan worden gezien van de huidige politiek.

* Landen exporteren mankracht, opgeleid personeel en diensten naar andere landen die hun producten importeren. Het is eenvoudige handel en als het ene land de boot in de war brengt door te zeggen: 'Ik geef uw mensen geen werkvisa', antwoordt het andere land door te zeggen: 'Ik sta niet toe dat u uw producten aan mijn mensen verkoopt'. India is een enorme economie en een letterlijke goudmijn voor elk land dat zijn producten wil verkopen. Ze kunnen het zich gewoon niet veroorloven om ons volledig af te sluiten. De handelsbesprekingen beginnen dus en niemand wil verliezen.

Wat is de situatie op dit moment?

De Verenigde Staten

Feit: Op 18 april werd een uitvoeringsbevel voor het H-1B-visum ondertekend en het doel was om alleen de beste of best betaalde techneuten het land binnen te laten.

Realiteit: Het H-1B visumprogramma is een belangrijk instrument voor het aantrekken en behouden van toptechtalent waarvan werkgevers het erover eens zijn dat deze lokaal niet beschikbaar zijn. Het is een algemene opvatting dat het aanscherpen van de H-1B-visumregels zich niet vertaalt in meer banen voor Amerikanen. In feite zal de nieuwe regelgeving een negatief effect hebben, omdat een gebrek aan geschoolde technische professionals voor innovatie, ondersteuning en onderhoud de mogelijkheid zal betekenen om banen naar het buitenland te verplaatsen, waar talent gemakkelijk beschikbaar is en tegen lagere kosten. De VS verliest zijn concurrentievoordeel en de economie lijdt onder het feit dat buitenlandse werknemers niet meer bijdragen. Hoewel het land visummisbruik moet voorkomen en op zijn eigen land moet letten, is het slechts een kwestie van tijd voordat ze zich realiseren dat bekwame en ervaren techneuten niet schadelijk zijn voor hun economie, maar in plaats daarvan de VS de voorsprong geven die ze nu hebben.

Australië

Feit: Australië heeft de 457-visa afgeschaft en 200 beroepen van de lijst met geschoolde beroepen verwijderd.

Realiteit:

Het 457-visum wordt afgeschaft, maar zal worden vervangen door twee andere visa met een looptijd van twee en vier jaar.

Interessant is dat van de 200 beroepen die zijn verwijderd van de lijst met in aanmerking komende gekwalificeerde beroepen, slechts twee daadwerkelijk IT-beroepen zijn: ICT-ondersteunings- en testingenieurs en ICT-ondersteuningstechnici.

Ja, andere populaire beroepen uit India, zoals HR-adviseurs, call- en contactcentermanagers, marktonderzoeksanalisten en public relations-managers, zijn verwijderd van de 457-beroepslijst. Hoe zit het met techprofessionals? Nee. Dat zijn er nog steeds erg veel in aanmerking komen om toe te passen onder de ene of de andere categorie. Raadpleeg hieronder de tabel.

Canada

Justin Trudeau en Canada Inc. lijken temidden van dit alles het laatst te lachen.

Canada's Express Entry blijft het populairste immigratieprogramma ter wereld. Canada is van plan ruim 320,000 nieuwe immigranten te verwelkomen volgens zijn immigratieplan voor 2017. De categorie economische immigratie mikt op 172,500 nieuwe immigranten, een stijging van 7.41% ten opzichte van 2016.

Vanaf januari 2017 tot nu toe zijn er al 35,993 uitnodigingen verzonden, vergeleken met een totaal aantal van 33,782 in 2016.

De scores blijven dalen en de laatste had een all-time low score van 415 voor selectie.

Canada biedt geweldige kansen voor techneuten omdat het onderwijs voor kinderen gratis is, echtgenoten ook kunnen werken en de loonschalen helemaal niet slecht zijn. Het staatsburgerschap kan na vier jaar in Canada worden aangevraagd. Canada biedt stabiliteit, een veilige toekomst en wie houdt er natuurlijk niet van Justin Trudeau?

UK

Techneuten komen zeer goed in aanmerking om in Groot-Brittannië te werken.

Indiërs namen bijna 60% hiervan voor hun rekening Tier 2-visa voor geschoolde Britse werknemers in het jaar dat eindigde in september 2016. Volgens het driemaandelijkse Migration Statistics-rapport gingen 53,575 van de 93,244 goedgekeurde visumaanvragen voor geschoolde werknemers naar Indiërs.

Nieuwe wijzigingen in het Tier 2-werkvisum houden onder meer in dat de werkgever een jaarlijkse Immigration Skills-toeslag van £ 1,000 per werknemer per jaar moet betalen, wat eigenlijk slechts ongeveer £ 84 per werknemer, per maand betekent. Helemaal geen groot bedrag!

Het minimumsalarisniveau dat werkgevers een Tier 2 (algemeen) werknemer kunnen bieden, is verhoogd van £25,000 naar £30,000 voor ervaren werknemers. Een stijging van £ 5,000 per jaar hier.

Ja, het is voor werkgevers iets duurder geworden om Tier 2-werknemers naar Groot-Brittannië te halen. Van werknemers wordt verwacht dat ze betere Engelse vaardigheden en een schone achtergrond hebben.

Zoals echter duidelijk is, is het Tier 2-visum voor geschoolde werknemers voor Groot-Brittannië helemaal niet gesloten.

Europa

Europa biedt Indiase techneuten de mogelijkheid van de EU Blue Card, waarmee ze in de EU kunnen werken en zich daar uiteindelijk kunnen vestigen.

Duitsland alleen al heeft enorme tekorten, vooral op het gebied van wiskunde, IT, techniek, natuurwetenschappen en gezondheidszorg, en wil deze tekorten opvullen met buitenlandse geschoolde arbeidskrachten.

Volgens een studie uit 2011, uitgevoerd door het in Neurenberg gevestigde Instituut voor Werkgelegenheidsonderzoek, zal de beroepsbevolking van het land, gezien het huidige tekort aan geschoolde arbeidskrachten en de krimpende Duitse bevolking, tegen 7 naar verwachting met bijna 2025 miljoen zijn afgenomen. In de studie wordt geschat dat Duitsland dat zou doen. Elk jaar moeten er ongeveer 400,000 geschoolde immigranten aan de beroepsbevolking worden toegevoegd om de economische kracht te behouden.

Om in aanmerking te komen voor een blauwe kaart moet een techneut een baanaanbieding krijgen van een werkgever in de EU met een brutosalaris van €39,624 per jaar voor knelpuntberoepen en €50,800 per jaar voor niet-tekortberoepen.

Duitsland heeft ook een visum voor werkzoekenden waarmee professionals het land kunnen betreden en een baan kunnen zoeken. Dit visum kan later worden omgezet in een langdurig werkvisum of een PR.

Zuid-Afrika

Een bruisende economie en een prachtig land, Zuid-Afrika is een uniek land met kosmopolitische en levendige steden als Kaapstad, Johannesburg, Stanton en Durban. Als er één land ter wereld is dat een mix is ​​van Melbourne, Californië en Toscane, dan is dit zeker het!

Zuid-Afrika kampt momenteel met een tekort aan geschoolde arbeidskrachten in bepaalde vaardigheidssectoren. Om dit tekort aan vaardigheden tegen te gaan, heeft de Zuid-Afrikaanse regering een lijst met vereisten voor kritische vaardigheden opgesteld, afgestemd op de sectoren met een tekort aan vaardigheden, en heeft zij de deuren geopend voor geschoolde werknemers uit andere landen om naar Zuid-Afrika te komen en de vaardigheidskloof op te vullen. Het Zuid-Afrikaanse ministerie van Binnenlandse Zaken heeft het Critical Skills Work-visum gelanceerd. Indiase techneuten komen in aanmerking voor dit visum.