De parlementaire commissie van Canada stelt uitgebreide wijzigingen voor in het voorlopige immigrantenvisum

Het Comité van het Lagerhuis in Canada heeft uitgebreide voorstellen gedaan voor het aanbrengen van wijzigingen in het voorlopige programma voor buitenlandse werknemers. De aanbevelingen omvatten soepelere manieren om te upgraden naar een permanente verblijfsvergunning en gemakkelijkere manieren voor bedrijven om te reageren op de eisen van de arbeidsmarkt.

De andere aanbevelingen van de commissie omvatten het afschaffen van de wet die buitenlandse immigranten aan een bepaalde werkgever bindt, omdat dit zal resulteren in een scenario van uitbuiting door de bedrijven. Verder wordt ook gesuggereerd dat bedrijven die bekend zijn met het juiste gebruik van het programma, kunnen worden ingedeeld in een Trusted Employer Program. Dit programma zal een snellere verwerking van hun aanvragen voor een arbeidsmarkteffectrapportage mogelijk maken. De commissie is ook voorstander van het afschaffen van een regel die sommige werknemers na vier jaar uit Canada verdrijft.

John McCallum, minister van Immigratie, en MaryAnn Mihychuk, minister van Werkgelegenheid, Arbeidsontwikkeling en Arbeid, hebben op de aanbevelingen van de commissie gereageerd door te zeggen dat zij binnen de door de wetgevende macht gestelde termijn van 120 dagen zullen reageren. In het huidige scenario van een parlement dat wordt gedomineerd door de Liberale Partij, wordt verwacht dat de grote veranderingen die door de regering zijn gegarandeerd nu zullen worden doorgevoerd, aldus CIC News.

De commissie constateerde dat de aanvraagkosten van $ 1,000 voor de Arbeidsmarkteffectrapportagegroep negatieve gevolgen hadden voor bepaalde bedrijven, zoals de huishoudelijke zorgverleners. De commissie stelt voor dat de werkvergunning voor zorgverleners in de laagbetaalde groep moet worden verlengd tot twee jaar ten opzichte van het bestaande jaar.

Het bestaande sollicitatieproces Arbeidsmarkteffectbeoordelingsgroep was tijdrovend en moest efficiënt worden gemaakt. Dit had ernstige gevolgen voor de productiviteit van de bedrijven en ook voor de arbeidsmigranten, aangezien de verlenging van hun werkvergunningen afhankelijk is van de positieve feedback van LMIA.

Werkgelegenheid en sociale ontwikkeling Canada, het overheidsdepartement dat verantwoordelijk is voor sociale programma's en de arbeidsmarkt op nationaal niveau, moet het aanvraagproces van LMIA controleren om de efficiëntie en snelheid te verbeteren. Er moet ook voor worden gezorgd dat er voldoende middelen worden toegewezen om werknemers op te leiden zodat ze aan de normen van de arbeidsmarkt voldoen.

Het bestaande voorlopige arbeidsmigrantenprogramma kent diverse stromen met elke vereiste. Dit moet worden geherstructureerd, omdat hiermee niet tegemoet wordt gekomen aan de specifieke behoeften van de verschillende bedrijfstakken. De commissie constateerde dat deze regeling niet voldoende aansluit bij de behoeften van de arbeidsmarkt in Canada.

Op basis van de feedback van de getuigen die voor de commissie verschenen, wordt ook opgemerkt dat de transitieplannen voor hoogbetaalde werknemers niet voldeden aan de vereisten van de schaarste aan goedbetaalde arbeidskrachten op de arbeidsmarkt. Het schrappen van de transitieplannen zal de bedrijven dus in staat stellen om aan de personeelsbehoefte te voldoen wanneer er schaarste is op de arbeidsmarkt.

Vanaf nu geldt voor bedrijven met tien of meer werknemers, waaronder laagbetaalde tijdelijke immigranten, een limiet van tien procent wanneer zij een nieuwe LMIA aanvragen. De commissie constateerde dat dit plafond van 10% de productiviteit van bepaalde bedrijven negatief heeft beïnvloed. Voor sommige bedrijfssectoren kunnen dus uitzonderingen worden opgenomen.

Tijdens haar onderzoek ontdekte de commissie dat de bestaande gegevens over de arbeidsmarkt niet geschikt waren voor het beoordelen van het arbeidsmarktscenario in kleinere gemeenschappen die zich in grotere geografische gebieden bevinden. De commissie heeft aanbevolen maatregelen te nemen om de arbeidsmarktgegevens te verzamelen op een manier die harmonieert met de economie van lokale geografische gebieden en de voorlopige behoeften aan arbeidskrachten van immigranten.

Volgens David Cohen, de advocaat van de commissie, zullen de aanbevelingen van de commissie zowel bedrijven, Canadese werknemers als immigranten ten goede komen. Vertegenwoordigers van alle belanghebbenden zijn geraadpleegd voordat het rapport werd ingediend, voegde hij eraan toe. De commissie sprak ook het vertrouwen uit dat veel van de aanbevelingen binnenkort zouden worden opgenomen in de betreffende wetten voor de arbeidsmarkt en werving in het buitenland.