Loonlimiet en versneld proces van Denemarken voor buitenlandse werknemers

Het Deense parlement heeft onlangs een wet aangenomen die wijzigingen aanbrengt in de loonlimietregeling voor buitenlandse werknemers. De regeling is van toepassing op iedereen die een goedbetaalde baan aangeboden krijgt en op degenen die toegang hebben tot de arbeidsmarkt van Denemarken. Voorwaarden van de Loonlimietregeling

• De werkende professional moet jaarlijks een brutosalaris van niet minder dan DKK 408 mee naar huis nemen.
• Het salaris moet uitsluitend aan een Deense bank worden betaald.
• Het salaris wordt niet overgemaakt naar een rekening in het buitenland.
• De baan moet een contractbaan zijn en als het contract voor 1 juli afloopt, moeten ze een verlenging aanvragen en is de nieuwe regeling van toepassing.
• De cruciale verandering in de loonlimietregeling is dat betaalde kosten voor levensonderhoud, huisvesting, transportkosten en internetrekeningen worden vrijgesteld van het loon.
• Voor salarissen boven DKK 408 zijn er andere componenten van toepassing. Voor werkgevers en vreemdelingen geldt na 000 juli 1 de nieuwe regeling. Als er mensen zijn van wie de tijdelijke verblijfsvergunning afloopt, kunnen zij tegelijkertijd een regeling en verlenging aanvragen.

Fast Track Scheme Het is een snelle manier om hoogopgeleide buitenlandse werknemers aan een flexibele baan naar Denemarken te krijgen. De regeling geeft elk gecertificeerd bedrijf toestemming om hooggekwalificeerde buitenlandse werknemers in dienst te nemen zonder te wachten op de goedkeuring van het Deense Agentschap voor Internationale Rekrutering en Integratie, wat een basisprocedure is om een ​​buitenlander in dienst te nemen. Vier haalbare manieren waarop buitenlandse werknemers gebruik kunnen maken van de Fast Track Scheme

• De aangeboden functie wordt aangeboden onder de voorwaarde van de Loonlimietregeling.
• Studenten op onderzoek en Ph.D. hoeven niet het versnelde traject te volgen.
• Het doel van het dienstverband kan zijn om medewerkers van een gecertificeerd bedrijf op hooggekwalificeerd niveau op te leiden of zelfs om een ​​hooggekwalificeerde opleiding te krijgen bij een gecertificeerd bedrijf.
• Korte (3 maanden) en lange termijn (4 jaar) verblijven worden onder deze regeling geaccepteerd op basis van de vereisten van de werkgever.

De werkgever initieert namens de werknemer het proces door een aanvraag voor de versnelde procedure in te dienen. Na goedkeuring gaat de hoogopgeleide professional over tot de biometrische procedure. Nadat het Agentschap voor Internationale Rekrutering en Integratie (SIRI) de biometrische gegevens heeft ontvangen, wordt een werk- en verblijfsvergunning afgegeven nadat aan alle voorwaarden is voldaan. Volgens de versnelde regeling krijgt de aanvrager een verblijfsvergunning voor vier jaar. Als u van plan bent in het buitenland te gaan werken en over de relevante vaardigheden beschikt, neem dan contact op met Y-Axis, 's werelds beste en vertrouwde immigratieconsulent.