Qatar wijzigt de regels voor werkvisa voor arbeidsmigranten

De processen voor het inhuren van buitenlandse werknemers zijn in Qatar gewijzigd op grond van wet nr. 21 van 2015 om de toegang, het verblijf en het vertrek van expats te stroomlijnen. De regels voor het verkrijgen van gezinsvisa en verblijfsvergunningen voor gezinsleden (echtgenoten en kinderen ten laste) blijven echter ongewijzigd. Werknemers die in de particuliere sector zijn aangenomen en van plan zijn gezinsvisa aan te vragen, moeten een maandsalaris verdienen van ten minste 7 QAR tot 000 QAR. Het schiereiland citeerde het politietijdschrift Shurta Maak, waarin brigadegeneraal Nasser Jabr Al Atiyyah, adjunct-directeur van de Directoraat-Generaal voor Paspoorten, dat zegt dat werkgevers voortaan goedkeuring voor werkvisa moeten vragen aan de MADLSA (Ministerie van Administratieve Ontwikkeling, Arbeid en Sociale Zaken), voordat zij een aanvraag indienen bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken. Visumgoedkeuring kan door de werkgevers in Qatar worden verkregen bij de MADLSA zonder namen te vermelden, en op het moment dat zij het arbeidscontract met de werknemer ondertekenen, zijn zij verplicht een paspoortkopie, het arbeidscontract en de goedkeuring van MADLSA te overleggen om de visumvergunning te verkrijgen. inreisvisum voor de werknemer. De vorige wet stond de werkgevers toe om 10 visa te verlenen aan importarbeiders. Volgens de nieuwe wet zouden buitenlandse werknemers in hun extra tijd bij andere werkgevers mogen werken als ze toestemming krijgen van de hoofdwerkgever. Al Attiyah zei dat er strafmaatregelen zullen worden genomen tegen werkgevers die de wet overtreden. Als u naar Qatar wilt reizen, neem dan contact op met Y-Axis, een gerenommeerd immigratieadviesbureau, om een ​​visum aan te vragen bij een van de verschillende kantoren.