Erkende personeelsvertraging bij seizoenswerkgevers (RSE) frustreert de Nieuw-Zeelandse wijnindustrie

Erkende personeelsvertraging door seizoenswerkgevers (RSE) als gevolg van vertraagde verwerking door Immigration New Zealand heeft de Nieuw-Zeelandse wijnindustrie gefrustreerd. Wijnbouwers in Marlborough ergeren zich aan de belemmering bij het aannemen van personeel. De vertraagde verwerking in oktober en september impliceert dat de ATR's van Wervingsovereenkomsten een week vertraging oplopen.

Aan de andere kant zei Immigration New Zealand dat er vertragingen waren veroorzaakt omdat er opheldering nodig was in de door de werkgevers verstrekte informatie. Marcus Pickens, algemeen directeur van Wine Marlborough, zei dat de vertragingen een tegenslag zijn voor wijnbedrijven dit seizoen. Het heeft voor teleurstelling gezorgd en Immigratie Nieuw-Zeeland moet de redenen hiervoor identificeren. Er moet worden vastgesteld wat de werkelijke reden was voor de vertraging bij de aanwerving van personeel bij erkende seizoenswerkgevers (RSE).

De situatie is echt niet ideaal, aldus de algemeen directeur. De betrokken vleugel van de INZ moet de mazen in de wet analyseren, identificeren en rechtzetten. De vertraging is echt frustrerend, voegde Marcus Pickens toe, zoals geciteerd door Stuff Co NZ.

Michael Carley, de Area Manager voor Immigratie Nieuw-Zeeland, zei dat er momenteel geen vertragingen zijn. Maar de verwerking van ATR-aanvragen wordt beïnvloed door het soort vereiste informatie. Als er opheldering nodig is over de door de werkgevers verstrekte informatie, ontstaat er vertraging. Dit heeft bijgedragen aan vertragingen in de maand oktober en september, aldus Michael Carley.

Om herhaling van het scenario te voorkomen heeft INZ verschillende initiatieven genomen. Het heeft extra immigratieambtenaren, administratieve ondersteuning en een toegewijde manager voor de RSE-eenheid toegevoegd, legt Carley uit.

Ondertussen zei Pickens dat sommige Marlborough-wijngaarden de tijd die verloren is gegaan als gevolg van de vertragingen nog moeten goedmaken. Hoewel het probleem nu is opgelost, lopen de werkzaamheden dus vertraging op. De verwerkingsvertraging van het Erkende Seizoenswerkgever (RSE)-personeel heeft het werk met zes weken vertraagd.

Jeffrey Clarke, General Counsel en General Manager voor belangenbehartiging voor Nieuw-Zeelandse wijnbouwers, verzekerde dat de vertragingen soepel waren opgelost.

Als u wilt studeren, werken, bezoeken, investeren of migreren naar Nieuw-Zeeland, neem dan contact op met Y-Axis, 's werelds meest vertrouwde immigratie- en visumconsulent.