Recordbrekende vacatures in het vierde kwartaal, Canada, op zoek naar 4 lakh-banen

Het aantal banen in Canada zijn onvergelijkbaar met de functie-eisen van vóór COVID, en werkgevers vinden het een uitdaging om werknemers te kiezen die niet goed passen in meerdere sectoren.

Canadian Statistics rapporteert hoogtepunten...

Volgens de Canadian Statistics-rapporten waren de Canadese werkgevers op zoek naar werknemers voor 915,500 vacatures vanaf het vierde kwartaal in de twintig sectoren in 20. Dit aantal vacatures is 2021 procent meer vergeleken met 80 en 2019 procent vergeleken met 63.4. ." Uit het vacaturesrapport van het vierde kwartaal voor 2020 registreerde het bureau voor statistische en demografische diensten van de nationale overheid hoge vacatures die gepaard gingen met een volledig herstel van de betaalde werkgelegenheid en een daling van de werkloosheid.

*Controleer of u in aanmerking komt bij de Canada Immigratiepuntencalculator meteen gratis. https://youtu.be/Bnj3Z1Udk7Y

De provincies Nova Scotia en Manitoba ervaren een toename van het aantal vacatures

In het jaar 2021 waren de functievereisten van Canada, met uitzondering van Nova Scotia en Manitoba, mager en hebben ze van oktober tot en met december niet veel verandering ondergaan vergeleken met het derde kwartaal. De baanbehoefte van 11.9 procent, dat is 20,300, werd geconfronteerd door de Atlantische Canadese provincie Nova Scotia, en de vacatures werden met 5.9 procent verhoogd, wat neerkomt op 25,800 vacatures in de Prairieprovincie Manitoba. Van alle provincies werd de enorme toename van het aantal vacatures waargenomen bij Prince Edward Island, waar de vacatures ieder jaar tot 87.1 procent stegen, Quebec, dat 87.9 procent kende, Alberta met 89 procent, en Saskatchewa met een verdubbelde toename van het aantal banen. openingen die stegen tot 90.1 procent.

*Bent u op zoek naar migreren naar Canada? Krijg deskundige begeleiding van Y-Axis-professionals. Mensen die een baan zoeken om bepaalde posities te verwerven, blinken uit in acht sectoren:

• Sociale bijstand en gastvrijheid
• Kleinhandel
• Administratief en ondersteunend
• Wetenschappelijke, technische diensten en professionals
• Saneringsdiensten en afvalbeheer
• Diensten afgezien van het openbaar bestuur
• Verhuur, onroerend goed en leasing
• Onderwijs en nutsvoorzieningen

In de winter kende de horecasector een daling van 12.1 procent, oftewel 143,300 vacatures in de laatste drie maanden van 2021. Afgezien van deze seizoensdaling streven werkgevers in de zorgsector er nog steeds naar om geschikt personeel te vinden.

De Canadese horecaafdeling wordt geconfronteerd met een ondergang vanwege het tekort aan arbeidskrachten

Volgens de Canadese statistieken was de horecaafdeling het enige beroep met een overschot aan vacatures. Vacatures voor keukenhulpen, bedienden van de voedselbalie en soortgelijke ondersteunde domeinen stonden 60 dagen of langer open met een percentage van 60.8 in het vierde kwartaal van 2021, een stijging ten opzichte van het voorgaande jaar met de vereiste van 43.3 procent. De andere beroepen met een overschot aan vacatures die 60 dagen of langer open stonden, waren de beroepen van detailhandelsverkopers (met een percentage van 11.8 in het najaar van 2020 tot 33.3 in het laatste kwartaal van het jaar 2021), koks (met een percentage van 41.8 tot 65.1), en drank- en voedselservers (met een percentage van 40.7 tot 60.7).

Werkgevers die een buitenlander willen aannemen, kunnen zichzelf beschikbaar stellen voor internationale vaardigheden en banen via het Temporary Foreign Worker Program (TFWP) en het International Mobility Program (IMP). Het komt allemaal neer op de vraag of de specifieke baan een van de vele is die zijn ontheven van een arbeidsmarkteffectbeoordeling (LMIA). LMIA is een document van de Employment and Social Development Canada (EVDA) dat de noodzaak van beide banen claimt. buitenlandse werknemers om de functie te vervullen en dat geen enkele permanente inwoner of Canadese werknemer onbezet is om dit te doen. Hier zijn enkele banen waarvoor de LMIA niet nodig is:

1. Banen die gepaard gaan met internationale handelsovereenkomsten.
2. Banen die in overleg zijn met de landelijke en provinciale overheden.
3. Banen die in aanmerking worden genomen in de zorgen van Canada

Hoe u kunt bepalen of een specifieke functie onder de LMIA-uitzonderingen valt. Er zijn twee manieren om daar achter te komen.

Global Talent Stream zorgt binnen twee weken voor werkvergunningen

De werkgevers kunnen de LMIA-uitzonderingscodes en de werkvergunninguitzonderingen analyseren, de werkvergunning of de LMIA-uitzondering kiezen die geschikt is voor hun vacatures die moeten worden vervuld en de uitgebreide beschrijving doorlopen om te zien of er een uitzonderingscode van toepassing is aan hen, of; Neem contact op met de International Mobility Workers Unit (IMWU) als zij een baan aanbieden voor tijdelijke buitenlandse arbeidskrachten in een ander land waarvan de burgers visumuitzonderingen hebben. De visumaanvragen en werkvergunningen kunnen door The in behandeling worden genomen Mondiale talentstroom (GTS) en een deel van de (TFWP) binnen slechts twee weken.

De werkgevers mogen buitenlandse burgers verwelkomen om vacatures te vervullen met behulp van het Express Entry-systeem dat de aanvragen met betrekking tot immigratie online krijgt. De aanvragers die aan de geschiktheidscriteria voldoen, verstrekken een online profiel dat bekend staat als de Expression of Interest (EOI), dat is gebaseerd op drie nationale immigratieprogramma's of deelneemt aan de provinciale immigratieprogramma's, rechtstreeks naar de pool van Snelle toegang. De profielen van de kandidaten worden vervolgens vergeleken met die van anderen op basis van het puntensysteem, bekend als het Comprehensive ranking System (CRS). De kandidaten die de hoogste punten scoren, komen in aanmerking voor ITA's om een ​​permanent verblijf te verkrijgen. Alle kandidaten die een ITA ontvangen, worden geacht de volledige aanvraag snel in te dienen, na aftrek van de verwerkingskosten, binnen 90 dagen.

Wilt u werken in Canada? Zoek de juiste begeleiding van Y-Axis, 's werelds nummer 1 overzeese consultant. Als je dit blogartikel boeiend vond, lees dan verder.

Hoe u uw buitenlandse onderwijs- en professionele referenties in Canada kunt certificeren