De prestaties van vluchtelingen werden door de meeste Duitse bedrijven bevredigend bevonden

De meerderheid van de Duitse bedrijven die buitenlandse vluchtelingen in dienst hebben, is tevreden met hun prestaties op het werk, zo blijkt uit een onderzoek dat vorige maand werd gehouden. Een grote meerderheid van deze werknemers bevond zich in functies waarvoor minder vaardigheden vereist waren. Uit het onderzoek bleek dat ongeveer 1.2 miljoen vluchtelingen die in 2015-16 in Duitsland aankwamen vanuit landen als Afghanistan, Irak en Syrië, opgaan in de Duitse arbeidsmarkt. Van hen heeft 14% ook een baan gevonden. Bijna driekwart van de ondervraagde werkgevers zegt geen of weinig zorgen te hebben over de vluchtelingen die zij voor werk hebben ingehuurd, citeert The Hindu. De werkgevers die enige zorgen uitten, gaven vooral voorbeelden van een gebrek aan vaardigheden in de Duitse taal, andere werkgewoonten, beroepsvaardigheden en onzekerheid over de duur van hun verblijf in Duitsland. Veel delen van de Duitse samenleving steunen de vluchtelingen krachtig. De aantallen vluchtelingen hebben er echter toe geleid dat de bekendheid van de Duitse bondskanselier Angela Marker is uitgehold. Het Duitse Ministerie van Arbeid en Sociale Zaken, de Vereniging van Duitse Kamers van Koophandel en Industrie en de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling voerden het onderzoek uit onder ongeveer 2,200 bedrijven in Duitsland. De kracht van de Duitse autochtonen die de arbeidsmarkt in Duitsland betreden, neemt af naarmate de bevolking vergrijst. Duitsland heeft ook een laag werkloosheidspercentage van slechts 5.9%, het laagste sinds de hereniging van het land in 1990 en tevens het laagste werkloosheidspercentage in de OESO. Dit maakt Duitsland tot een van de gunstigste arbeidsmarkten voor immigranten ter wereld. Als u wilt migreren, studeren, bezoeken, investeren of werken in Duitsland, neem dan contact op met Y-Axis, 's werelds meest vertrouwde immigratie- en visumconsulent.