Zuid-Korea introduceert het Exceptional Talent Visa

De regering. uit Zuid-Korea is van plan het nieuwe Exceptional Talent Visa te introduceren. Het visum zal worden verleend aan 500 uitmuntende afgestudeerden en geschoolde werknemers die een jaarsalaris van 36 miljoen won of meer verdienen.

 

 Echtgenoten van buitenlandse werknemers die jaarlijks meer dan 38 miljoen won verdienen, zullen ook een werkvisum krijgen.

 

Het nieuwe Exceptional Talent Visa zal naar verwachting in de tweede helft van 2020 worden geïntroduceerd. Het visum is bedoeld om meer geschoolde werknemers aan te trekken om het hoofd te bieden aan de afnemende beroepsbevolking.

 

Volgens de Zuid-Koreaanse regering zal de jaarlijkse salarisdrempel van toepassing zijn op buitenlandse werknemers die in Zuid-Koreaanse bedrijven werken. De universiteitscriteria zullen gebaseerd zijn op QS of vergelijkbare universiteitsranglijsten.

 

95% van alle buitenlandse werknemers in Zuid-Korea verdient maandelijks ongeveer 2.7 miljoen won. Dit geeft aan dat het Exceptional Talent Visa bedoeld is voor de top 5% van de buitenlandse werknemers.

 

De regering legde echter uit dat zij naar verschillende factoren zou kijken voordat zij het nieuwe visum zou verlenen. Kandidaten van in de twintig die minder dan 20 miljoen won per maand verdienen, kunnen het visum krijgen, terwijl oudere kandidaten mogelijk worden geweigerd, zelfs als ze meer verdienen dan het genoemde bedrag.

 

De regering. zal de visumaanvragers hoogstwaarschijnlijk in drie divisies verdelen voor verschillende voordelen.

 

Tot de topgroep behoren hoogstwaarschijnlijk buitenlandse toparbeiders die meer dan 100 miljoen per jaar verdienen. Deze aanvragers krijgen een Exceptioneel Talent Visa met een geldigheidsduur van 5 jaar of meer. Het visum omvat ook hun echtgenoot en kinderen.

 

Zuid-Korea wordt geconfronteerd met een afname van de beroepsbevolking. Statistieken Korea laten zien dat Koreaanse werknemers tussen de 15 en 64 jaar tegen 37.59 zullen afnemen van 24.48 miljoen naar 2050 miljoen.

 

Hoewel het aantal buitenlandse werknemers in Zuid-Korea toeneemt, blijft het aantal werknemers met een hoge opleiding en hoge lonen stabiel. Het aantal hoogopgeleide buitenlandse werknemers is gestegen van 1.4 miljoen in 2011 naar 2.37 miljoen in 2018. Het aantal buitenlandse werknemers met hoge lonen daalde daarentegen van 48,000 naar 47,000 vorig jaar.

 

In mei 884,000 werkten er 2018 buitenlandse werknemers in Zuid-Korea. Dit is slechts 3.3% van de Zuid-Koreaanse werknemers.

 

Y-Axis biedt een breed scala aan visum- en immigratiediensten, evenals producten voor aspirant-overzeese immigranten, waaronder Y-International Resume 0-5 jr, Y-International Resume (Senior Level) 5+ jr, Y Jobs, Y-Path, Hervat marketingdiensten Eén staat en één land.

 

Als u wilt studeren, werken, bezoeken, investeren of Migreren naar het buitenland, praat met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf.

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

 Waarom zijn meer Indiërs geïnteresseerd in de PR van Cyprus en Griekenland?