geplaatst op Februari 10 2017
Technologie gaat over het verbinden van mensen, het samenbrengen van mensen, het verbeteren van de manier waarop we communiceren, want hoe beter we gemeenschappen opbouwen, hoe beter we elkaar begrijpen. En de terugkeer tussen de nieuwe regering en het bedrijfsleven gaat over het verdelen van mensen door middel van verbijsterende politiek, waarbij op cynische wijze wordt gejaagd op angst, woede, vooroordelen en vrouwenhaat.
De betrokkenen zijn de uitvinders, ondernemers, ingenieurs, investeerders, onderzoekers en bedrijfsleiders die in de technologiesector werken en er trots op zijn dat Amerikaanse innovatie de afgunst van de wereld is, een bron van breed gedeelde welvaart en een kenmerk van mondiaal leiderschap. .
Dit gaat niet echt over politiek. Dit gaat over het goede doen. Gedrag heeft consequenties. Taal heeft consequenties. Leiders van verschillende bedrijven pleiten ervoor dat het beleid levendiger wordt geïmplementeerd.
Als een bekwaam persoon die in de technologie werkt, en naar de VS is gekomen om geweldige dingen te doen, om briljante nieuwe tools en oplossingen te creëren en te innoveren, en direct in de voetsporen treedt van de Beat Generation. Zolang iedereen zich kan herinneren, zijn mensen gekomen om nieuwe en interessante dingen te doen, om hun dromen waar te maken, om grenzen te verleggen en de wereld te veranderen.
het was een open vraag of het gewijzigde beleid serieus of letterlijk moest worden genomen toen de regering aankondigingen en opmerkingen maakte over de bouw van de muur, het starten van handelsoorlogen of het verbieden van moslims om het land binnen te komen. Het antwoord is voor het Amerikaanse bedrijfsleven angstaanjagend duidelijk geworden.
Maar Silicon Valley, dat net als een groot deel van het Amerikaanse bedrijfsleven een afwachtende houding aannam alvorens Trump te bekritiseren, vindt zijn stem. Dit weekend spraken leiders van technologiebedrijven zich uit tegen het uitvoerend bevel van de president dat Syrische vluchtelingen en reizigers uit zeven overwegend islamitische landen de toegang tot de Verenigde Staten ontzegt.
Nu werken verschillende technologiebedrijven voor het eerst tijdens het presidentschap van Trump samen om een boodschap aan Trump over het immigratieverbod over te brengen, in de vorm van een open brief.
De open brief zou documenteren met inhoud die wordt opgesteld door technologiebedrijven, waaronder Facebook, Google-moederbedrijf Alphabet, Uber, Microsoft en Apple. Het uitgangspunt is dat de kern waarop de bedrijven een standpunt innemen, want zij delen het doel om ervoor te zorgen dat het immigratiesysteem voldoet aan de hedendaagse veiligheidsbehoeften en het land veilig houdt.
Enkele anekdotes uit de open brief
De maatregelen creëren aanzienlijke onzekerheid in het immigratiesysteem van het land en zullen een negatieve impact hebben op technologiewerkers die in het land wonen en werken. Het blokkeren van de toegang van massale werknemers van Amerikaanse bedrijven, die wettige visum- en groene kaarthouders zijn op basis van religie of nationale afkomst, roept constitutionele problemen op en schaadt onze natie – zowel moreel als economisch.
De technologie-industrie behoort tot de meest uitgesproken tegenstanders van het immigratiebeleid van Trump. In feite doen immigranten veel van de grootste ontdekkingen van het land en creëren ze enkele van de meest innovatieve en iconische bedrijven van het land.
Als de harmonie binnen de gemeenschap een probleem is, is het wellicht een fundamentele verplichting om immigranten te verwelkomen – door meer antecedentenonderzoek en andere controles op mensen die ons land proberen binnen te komen. De verwachting dat de open brief de juiste toon zou kunnen raken om verandering teweeg te brengen.
De open brief heeft een zelfdiplomatie waarbij iedereen samenkomt en ongemak uitdrukt. Door tactvol hun eigen basis te motiveren, zou dit ook de gedachten veranderen van mensen die nog geen besluit hebben genomen.
Constructiever zijn zal de slimste stappen motiveren om ondanks de tastbare effecten te gebeuren. En dat het diepgaande inzichten oplevert die innovatie zouden stimuleren en de menselijke capaciteiten zouden vergroten.
Tags:
nieuwe administratie
USA
Delen
Download het op je mobiel
Ontvang nieuwsmeldingen
Neem contact op met Y-as