Top tien van sectoren met een tekort aan vaardigheden in Groot-Brittannië

Om meer te weten te komen over de sectoren die in Groot-Brittannië te kampen hebben met een tekort aan vaardigheden, kan men de lijst met tekorten aan vaardigheden van de overheid raadplegen. De Shortage Occupation List definieert banen die in Groot-Brittannië te kampen hebben met een tekort aan vaardigheden. De lijst wordt gebruikt om migranten te classificeren die deze functies kunnen vervullen en hen via de Tier 2-route naar Groot-Brittannië te brengen. De Lijst met tekorten aan beroepen identificeert feitelijk de geschoolde functies die migranten moeten vervullen.

De beroepen op de knelpuntberoepenlijst worden aanbevolen door de Migratie Adviescommissie (MAC).

De Shortage Occupation List kan een goed referentiepunt zijn om de tekorten aan vaardigheden in Groot-Brittannië te achterhalen.

Deze lijst wordt regelmatig bijgewerkt door de tekorten aan vaardigheden op de arbeidsmarkt bij te houden. Om uw kansen op een baan in Groot-Brittannië te vergroten, moet u beoordelen of uw vaardigheden geschikt zijn voor een baan die op de lijst met tekorten aan vaardigheden staat. Op basis hiervan kunt u solliciteren naar een baan in Groot-Brittannië.

Wanneer je een Tier 2-werkvisum aanvragen uw aanvraag wordt beoordeeld op basis van een puntentellingssysteem. Om voor een visum in aanmerking te komen, moet u minimaal 70 punten hebben. Een werkaanbieding met een werkgeverssponsorcertificaat levert u 30 punten extra op. Als jouw vaardigheid op de lijst met tekorten aan vaardigheden verschijnt, scoor je 30 punten meer. De overige punten zullen niet zo moeilijk te behalen zijn.

Op de tekortlijst staan ​​nu professionele architecten, webontwerpers, dierenartsen, enz. De beperkingen op bepaalde bestaande beroepen zijn nu versoepeld.

Bepaalde beroepen zoals productiemanagers in de mijnbouw, IT-specialisten, etc. zijn geschrapt.

Voor beroepen die op de lijst met knelpuntberoepen voorkomen, zijn de werkgevers vrijgesteld van het uitvoeren van het advertentieproces voor de Resident Labour Market Test (RLMT) voordat zij een Tier 2-aanvraag initiëren. Zij zullen voorrang moeten geven aan rollen op de knelpuntberoepenlijst.

Met de uitbreiding van de lijst met beroepen in de SOL is de definitie van gespecialiseerde rollen nu veranderd.

De opname van nieuwe beroepen op de lijst zal betere kansen betekenen voor internationale werknemers in deze gebieden die op zoek zijn naar kansen in het land. Zij krijgen voorrang voor een Tier 2-visum boven aanvragers in beroepen die niet in de SOL voorkomen.

Op basis van de lijst zijn dit de tien grootste sectoren met een tekort aan vaardigheden in Groot-Brittannië

1. Financiële sector (managementconsulenten, actuarissen, economen en statistici)
2. Bestuurders en CEO's
3. Leraren secundair onderwijs
4. Software
5. Grafisch ontwerp
6. Chef-koks, koks
7. Verpleegkundigen
8. Maatschappelijk werkers
9. Mechanische ingenieurs
10. Laswerkzaamheden

Als uw beroep op de lijst met tekorten aan vaardigheden voorkomt, heeft u betere kansen op een baanaanbieding en een werkvisum om naar Groot-Brittannië te verhuizen.