Problemen met het aannemen en opleiden van werknemers in het Verenigd Koninkrijk na de Brexit

Onlangs is er een onderzoek uitgevoerd door de Confederatie van de Britse industrie over de impact van de Brexit. Daaruit bleek dat negen op de tien bedrijven problemen aanpakken bij de werving en opleiding van werknemers.

Deze vaardighedencrisis is verergerd doordat veel EU-onderdanen het Verenigd Koninkrijk hebben verlaten na het Brexit-besluit, zo blijkt uit een rapport in The Independent. De Britse Kamers van Koophandel hebben onlangs een onderzoek uitgevoerd. Daarin melden fabrikanten en de dienstensector dat het 70 tot 80% moeilijk is om nieuw talent te werven.

Een ander probleem dat de Brexit onder de aandacht heeft gebracht, is de vrijheid van verkeer van EU-onderdanen naar Groot-Brittannië. Sectoren zoals de bouw en de gezondheidszorg zijn sterk afhankelijk van werknemers uit de EU en eventuele beperkingen zullen een negatief effect hebben.

Om deze problemen aan te pakken heeft de Britse regering eind vorig jaar een whitepaper uitgebracht waarin de nadruk ligt op een op vaardigheden gebaseerde aanpak. Dit zal geschoolde migranten naar Groot-Brittannië aantrekken. Het artikel is grotendeels gebaseerd op het rapport van de Migration Advisory Commission dat in september werd gepubliceerd.

Het artikel stelt voor om de limiet op Tier 2-visa voor geschoolde werknemers die in Groot-Brittannië willen werken, te schrappen. Het suggereert dat laaggeschoolde werknemers een visum voor een korte periode van maximaal een jaar aanvragen. Deze plannen zullen naar verwachting vanaf 2021 in werking treden.

De veranderingen in de Tier2-visumregels voor geschoolde arbeidskrachten zijn goed nieuws voor mensen die werk zoeken in het land. Bedrijven die afhankelijk zijn van uurarbeid of arbeiders zullen met een probleem worden geconfronteerd, aangezien migranten uit de EU in deze sector de meerderheid vormen.

Met de mogelijkheid van een no-deal Brexit zullen bedrijven het lastig vinden om werknemers uit de EU te werven en te behouden. Het alternatief is om talent te zoeken uit niet-EU-landen zoals India om wervingsproblemen aan te pakken.

Y-Axis biedt een breed scala aan visum- en immigratiediensten, evenals producten voor buitenlandse immigranten, waaronder UK Tier 1 ondernemersvisum, Zakenvisum voor Groot-Brittannië, Studievisum voor Groot-Brittannië, Bezoek Visa voor Groot-Brittannië en Werkvisum voor Groot-Brittannië. 

Als u op zoek bent naar Studie, Werken, Bezoeken, Investeren of Migreren naar Groot-Brittannië, praat met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf. 

Als je deze blog nuttig vond, vind je dit misschien ook leuk…

Post-Brexit nieuwe immigratieregels voor Britse werkgevers