Groot-Brittannië treedt streng op tegen valse visumsponsoring en richt zich op tekorten aan vaardigheden

 De Britse regering is hardhandig begonnen met het bestrijden van nep-tier-2-visumsponsoring, waardoor duizenden mensen terug naar hun thuisland zullen worden gestuurd. Naar schatting 2,500 buitenlanders die als hoogopgeleide werknemers werken, zullen het land moeten verlaten.

 

De valse visumsponsors

De regering is bezorgd dat valse Tier-2 Visa-sponsoring in het verleden tot veel illegale banen heeft geleid, en het beeld wordt alleen maar erger. Banen bij benzinepompen, kebabwinkels, massagesalons, enz. worden geadverteerd als geschoolde banen om buitenlanders met een Tier-2-visum te lokken. Minister van Immigratie en Veiligheid James Brokenshire zei: "We hebben allemaal de verhalen gehoord onder de laatste regering van mensen met een bekwaam visum die als afhaalchauffeurs werkten - maar onze hervormingen gaan hard tegen misbruik." Hij wordt geciteerd in Express (thuisbasis van de Daily en Sunday Express) zeggende: "Dit soort harde maatregelen zijn nog een voorbeeld van hoe we een immigratiesysteem opbouwen dat werkt voor Britse staatsburgers en legitieme migranten."

 

Visumafwijzingen en salarisdrempel

Uit de statistieken van Tier-2-visa blijkt dat in 1.7 slechts 2008% van de visumaanvragen werd afgewezen, maar met de nieuwe regering is het afwijzingspercentage gestegen naar 37%. Nu is het verkrijgen van een Tier-2-visum erg moeilijk geworden. Maar niet voor degenen met echte sponsoring en goede functieprofielen en vacatures die meer dan £ 40,000 per jaar betalen. Express (thuisbasis van de Daily en Sunday Express) citeerde ook het UKIP-lid van het Europees Parlement (MEP), de heer Steven Woolfe. Hij zei: "Werkgevers mogen geen buitenlandse werknemers in dienst nemen, tenzij ze bekwaam zijn en meer dan £40,000 per jaar verdienen, en er moet meer personeel worden ingezet om te controleren of de regels worden gehandhaafd."  

 

“Alleen dan zullen we echt de bekwame managers in dienst hebben waarvoor het systeem bedoeld is, en niet gebruikt worden om de lonen in Groot-Brittannië te ondermijnen.” Het harde optreden is aan de gang en er wordt verwacht dat duizenden zullen worden teruggestuurd voor illegale banen en valse visumsponsoring. De regering zal ervoor zorgen dat de geadverteerde vacatures, de omvang van het bedrijf en de behoeften ervan allemaal reëel zijn en op de lange termijn bijdragen aan de Britse economie.

 

Tekort aan vaardigheden  

Aan de andere kant wordt Groot-Brittannië geconfronteerd met een crisis als het gaat om geschoolde werknemers. De cijfers van het geschoolde leger voor 2014 waren teleurstellend. Een artikel gepubliceerd op BBC in december 2014 zinspeelde op het groeiende tekort aan vaardigheden in Groot-Brittannië. Er staat dat het tekort aan vaardigheden de afgelopen jaren is toegenomen van 9 naar 43 gebieden en dat er een enorm tekort is aan ingenieurs uit alle domeinen - van mechanisch tot civiel tot software en elektriciteit. Dan is er ook een grote behoefte aan artsen, verpleegkundigen in de NHS en leraren op scholen en universiteiten, maar een enorme schaarste aan talent. Er zijn voldoende vacatures. Groot-Brittannië heeft 700,000 banen gecreëerd en ook het werkloosheidscijfer daalt, maar het 'ernstige tekort' aan geschoolde werknemers schaadt de Britse economie ernstig. Als het tekort lang aanhoudt, kan dit op de lange termijn ook de economie belemmeren.

 

bron: Uitdrukken | BBC