De Britse overheid stelt geen wijzigingen voor in het Tier 2 Intra-Company Transfer-visum

India is een van de beste IT-experts die landen aan Groot-Brittannië leveren op het gebied van Tier 2 Intra-Company Transfer (ICT) Visa. De Migration Advisory Committee (MAC), een commissie die is opgericht om het migratiebeleid en voorstellen over immigratie naar Groot-Brittannië te beoordelen, heeft wijzigingen voorgesteld in het bestaande beleid inzake contracten met derden door Indiase IT-bedrijven die in Groot-Brittannië werken. Deze adviesgroep heeft veranderingen voorgesteld als onderdeel van het ‘aanzienlijk terugdringen’ van de overdracht van getalenteerde deskundigen van buiten de EU. De voorgestelde beperkingen omvatten een nieuwe vaardigheidsvergoeding van £ 1,000 pond per jaar voor werknemers met een contract van buiten de EU; een groot aantal IT-organisaties doet dit dan ook regelmatig. Bovendien is er een limiet op hogere compensatie en een nieuwe route voor contracten met derden onder het nieuwe Intra-Company Transfer (ICT) visum. In een onderzoek naar het bedrijfsgerelateerde Tier 2-visum specificeerde de Migration Advisory Committee (MAC) met name de Indiase IT-sector, die talloze werknemers overdraagt ​​en toch de Britse beroepsbevolking niet profiteerde op het gebied van werkgelegenheid, vaardigheden of technologie. Uit het onderzoek blijkt dat India de overhand heeft op het gebied van bekwame IT-specialisten en dat in de tijd die het zou kosten om het expertiseniveau van de lokale bevolking volledig te verhogen, de innovatie zich zou hebben ontwikkeld en hen achter zich had gelaten. Het rapport zei bovendien dat dit een uniek gegeven is voor de Britse IT-sector. De nieuwe vaardigheidsheffing van £ 1,000 pond is nodig om een ​​flink bedrag aan noodzakelijke inkomsten bijeen te brengen om werkgelegenheid in Groot-Brittannië te creëren. Indiase experts kregen het afgelopen jaar het grootste aantal visa onder Tier 2. MAC schrijft nog een wijziging voor voor contracten met buitenstaanders onder de ICT-visumoptie, met een hoge compensatielimiet van UK£ 41,500 per persoon per jaar. Voor meer nieuwsupdates over wijzigingen in de Britse werkvisumopties, abonneren naar onze nieuwsbrief op y-axis.com. Originele bron: Hindustan Times