Groot-Brittannië moet zijn immigratieregels voor geschoolde werknemers in Tyrus 2 aanpassen.

Het bedrijf in het Verenigd Koninkrijk heeft behoefte aan geschoolde migranten die obstakels bestrijden om het land binnen te komen met een Tyre 2-visum vanwege de strikte regels die door de immigratiedienst worden opgelegd. Dit heeft directe gevolgen voor de bedrijven in het land die afhankelijk zijn van deze mensen voor de groei en ontwikkeling van hun bedrijf. Wie is het zwaarst getroffen? Uit een onderzoek onder 30 sponsorklanten van Tyre 2 bleek dat deze veranderingen vooral gevolgen hadden voor bedrijven op het gebied van juridische, olie- en gas-, engineering-, farmaceutische, digitale en creatieve, architecturale en financiële diensten. Door het tekort aan geschoolde arbeidskrachten ter plaatse zijn ze allemaal afhankelijk geworden van mensen uit andere delen van de wereld. Door dit feit te negeren, zijn de visumregels voor band 2 streng gemaakt, waardoor de aanvragers via dit visum veel beperkingen opgelegd krijgen. Volgens Office National Statistics onthulde [ONS] dat de niet-EU-migranten die het land binnenkomen 7.5 procent voor hun rekening nemen. De sectoren waar mensen in deze categorie het meest nodig zijn, zijn ingenieursbureaus, architectenbureaus, advocatenkantoren en financiële organisaties. Verder onthulde 75 procent van de bedrijven die deelnamen aan het onderzoek van Kingsley Napley dat deze veranderingen de voortgang van hun bedrijf in hoge of ernstige mate hebben beïnvloed. Aanvullende beperkingen Een andere beperking die MAC in dit verband overweegt op te leggen, is om band 2 alleen te beperken tot de zeer gespecialiseerde en knelpuntberoepen. Dit wordt ook tegengesproken door te zeggen dat het de bedrijven de mogelijkheid zal ontnemen om eerstejaarsstudenten op te leiden om in hun bedrijf te werken. Daarnaast veroorzaken deze veranderingen ook een verlies aan belastinginkomsten en een gebrek aan banencreatie voor ingezeten werknemers. Kingsley Napley heeft tegenstrijdige feiten gemeld die voortkomen uit het immigratiebeleid en de eisen van de bedrijven in het Verenigd Koninkrijk. Het is nu aan de MAC om in dit opzicht de juiste beslissing te nemen. Het valt dus nog te bezien of dit de immigratiedienst of de geschoolde werknemers zal bevoordelen. Originele Bron