Het werkloosheidscijfer in Canada was laag en de werkgelegenheidsgraad steeg met 1.1 miljoen - meirapport

Het werkloosheidscijfer in Canada was laag en de werkgelegenheidsgraad steeg met 1.1 miljoen - meirapport

Hoogtepunten van de arbeidsparticipatie in Canada

• De werkgelegenheidsgraad in Canada steeg met 0.2 procent en bood 1.1 miljoen vacatures
• Het werkloosheidspercentage in Canada bedroeg 5.1 procent
• Totale werktijden gewijzigd in mei
• De gemiddelde uurlonen stegen tot 3.9 procent

De werkgelegenheid in Canada steeg in mei tot 40,000 en het werkloosheidspercentage daalde tot 5.1 procent. De arbeidsparticipatie steeg als gevolg van de toename van voltijdbanen onder jonge vrouwen. De stijging van de werkgelegenheidsgraad heeft verschillende bedrijfstakken positief beïnvloed. Ook de totale werktijden zijn in mei gewijzigd. Ook de gemiddelde uurlonen stegen met 3.9 procent.

*Controleer of u in aanmerking komt om via Y-Axis naar Canada te migreren Canada Immigratiepuntencalculator.

Lees meer ...

Het werkloosheidspercentage in Canada daalde naar 5.1%

Groei van de werkgelegenheid door voltijds werken

De totale werkgelegenheidsgroei nam in mei toe met 0.2 procent, dankzij de groei van het voltijdwerk tot 0.9 procent. Deeltijdbanen zijn gedaald en het dalingspercentage bedraagt ​​2.6 procent.

De werkgelegenheid groeide in mei dankzij vrouwen van alle leeftijdsgroepen

De arbeidsparticipatie groeide dankzij de vrouwen uit alle drie de hoofdgroepen. Onderstaande tabel geeft informatie over de stijging van de voltijdse werkgelegenheid en de daling van de deeltijdse werkgelegenheid.

Age Group	Soort dienstverband	Laat uw omzet	Kleiner worden
25 tot 54	Full-time	1.2 procent	NA
25 tot 54	Deeltijd	NA	4.0 procent
15 tot 24	Full-time	10 procent	NA
15 tot 24	Deeltijd	NA	4.8 procent
55 tot 64	Full-time	1.0 procent	NA

Arbeidsparticipatie als gevolg van diverse groep

Sinds mei 2021 is de werkgelegenheid met 1.1 miljoen mensen toegenomen, wat neerkomt op +5.7 procent, en in mei 2022 is de werkgelegenheid met 2.6 procent toegenomen, wat meer is dan in de periode vóór COVID. Onderstaande tabel laat de toename van de werkgelegenheid zien onder diverse groepen.

Diverse groep	Stijging van de arbeidsparticipatie in 2022	Totale stijging in mei 2022
First Nations-vrouwen	10.4 procent	70.1 procent
Zuid-Aziatische vrouwen	6.3 procent	75.2 procent
Metis Mannen	4.9 procent	84.1 procent
Filippijnse mannen	4.0 procent	91.4 procent

*Op zoek naar banen in Canada? Y-Axis is hier om u te helpen bij alle procedures om de juiste te vinden.

Werkgelegenheid in de publieke sector

De stijging van het aantal werknemers in de publieke sector steeg naar 2.6 procent, omdat meer mensen werkzaam waren in de onderwijssector, de gezondheidszorg en de sociale dienstverlening. Het aantal werknemers in de particuliere sector is met 0.7 procent afgenomen, omdat er maar heel weinig werknemers in de productie werken. Sinds begin 2022 is de groei bij de publieke sector gestegen naar 2.7 procent en bij de private werknemers naar 2.5 procent.

Het werkloosheidspercentage daalde en noteerde opnieuw een record

Het werkloosheidspercentage daalde tot 5.1 procent. De daling van het werkloosheidspercentage volgens de verschillende provincies vindt u in onderstaande tabel:

provincies	Werkloosheidspercentage
British Columbia	4.5 procent
New Brunswick	7.1 procent
Prince Edward Island	7.8 procent
Newfoundland en Labrador	10 procent

Het werkloosheidspercentage voor de mensen in de leeftijdsgroep van 25 tot 54 jaar bedroeg. In april 2022 bedroeg het werkloosheidspercentage voor mannen 4.3 procent en voor vrouwen 4.2 procent. De daling van het werkloosheidspercentage voor de diverse groep is te vinden in de onderstaande tabel:

Diverse groep	Procentuele daling van het werkloosheidspercentage	Totale daling van het werkloosheidspercentage
First Nations-vrouwen	9.3 procent	7.3 procent
Zuidoost-Aziatische vrouwen	6.3 procent	4.1 procent
Filippijnse mannen	4.1 procent	3.4 procent

Het werkloosheidspercentage onder de 55-plussers daalde met 0.5 procent en de totale daling bedroeg 5.0 procent. Voor de vrouwen in deze leeftijd bedraagt ​​de totale daling van de werkloosheid 4.1 procent. Het werkloosheidspercentage voor de mannelijke jongeren onder de leeftijdsgroep van 15 tot 24 jaar bedroeg 11.4 procent, terwijl dit voor de vrouwen in dezelfde leeftijdsgroep 8.1 procent bedroeg.

Ook het gecorrigeerde werkloosheidspercentage steeg naar een recordlaagte

In maart bedroeg de verhouding tussen werklozen en banen 1.2 procent. Volgens een rapport bedroeg het aantal werknemers dat niet actief deelneemt maar bereid is te werken 409,000. In april daalde dit aantal naar 4.2 procent. Het aangepaste werkloosheidspercentage, inclusief de mensen die wel een baan willen, maar daar niet naar op zoek zijn, is gedaald tot 0.2 procent.

De langdurige werkloosheid verandert op nationaal niveau, maar daalt in Alberta

In mei 2022 bedroeg het aantal mensen dat op zoek was naar een baan of gedurende 27 weken tijdelijk werd ontslagen 208,000. De langdurige werkloosheid is gestegen tot 19.7 procent. De langdurige werkloosheid is afhankelijk van verschillende soorten factoren. In mei 2022 varieerde het totale werkloosheidspercentage van 9.7 procent op Prince Edward Island tot 25.3 procent in Newfoundland en Labrador. In Alberta is in april een daling van 31.8 procent waargenomen, tot 23.2 procent in mei.

*Beschikbaar  Diensten voor het zoeken naar werk om de juiste baan te vinden werken in Canada.

Hoge participatie van mensen in de kernleeftijd

Het aandeel van de mensen van 15 jaar en ouder bleef op 65.3 procent, of ze nu werken of werkloos zijn. De deelname van vrouwen in de kernleeftijd steeg tot 85 procent, terwijl de deelname van mannen steeg tot 91.9 procent. De arbeidsparticipatie van 15 tot en met 24-jarigen is voor mannen veranderd naar 64.4 procent en voor vrouwen naar 56.0 procent.

De deelname van de leeftijdsgroep van 55 tot en met 64 jaar daalde

De participatiegraad van 55-plussers daalde in mei 0.4 met 2022 procent en steeg naar 41.9 procent. Voor de vrouwen in dezelfde leeftijdsgroep bedroeg de participatiegraad 31.7 procent. De beroepsbevolking vergrijst, dus de participatiegraad van mensen tussen 55 en 64 jaar is een belangrijk aspect van het arbeidsaanbod. De deelname van de vrouwen in deze leeftijdsgroep bedraagt ​​60.4 procent en die van de mannen is gedaald naar 71.9 procent. De participatiegraad van de mensen van 55 tot 64 jaar varieerde

• 7% onder First Nations-mensen en 55.4% onder Zuidoost-Aziatische Canadezen
• Zwarte Canadezen, 78.7% Arabische Canadezen en 82.3% Filipijnse Canadezen

De werkgelegenheid daalde in de goederenproducerende sector, maar nam toe in de dienstenproducerende sector

De werkgelegenheid in de dienstensector groeide in mei tot 81,000. Ook in verschillende bedrijfstakken stegen de winsten. De stijging van de werkgelegenheid in elke sector wordt weergegeven in de onderstaande tabel:

Industrie	Verhoging van het percentage	Toename in aantal
Accommodatie en eten diensten	1.9 procent	20,000
Professionele, wetenschappelijke en technische diensten	1.2 procent	21,000
Educatieve diensten	1.6 procent	11,000
Kleinhandel	1.5 procent	34,000

De stijging van de werkgelegenheid in elke sector wordt weergegeven in de onderstaande tabel:

Industrie	Daling procentueel	Daling van het aantal
Transport en opslag	2.4 procent	25.000
Financiën, verzekeringen, onroerend goed, verhuur en leasing	1.4 procent	19,000

  In de goederenproducerende sector bedraagt ​​de totale daling in mei 1.0 procent. Van oktober 2021 tot maart 2022 was er sprake van een stijging in deze sector, maar daarna begon deze te dalen. De daling deed zich voor in de verwerkende sector, die in mei opliep tot 2.4 procent. In zes provincies zijn op dit gebied maandelijkse dalingen waargenomen. De drie provincies die zwaar getroffen worden zijn:

Provincie	Daling procentueel	Daling van het aantal
British Columbia	5.8 procent	11,000
Ontario	2.0 procent	16,000
Quebec	1.5 procent	7,700

  In de bouwsector was de werkgelegenheid in mei stabiel, hoewel deze in april daalde. Van november 2021 tot maart 2022 steeg de arbeidsparticipatie en in mei 2022 steeg deze naar 5.3 procent. In het geval van natuurlijke hulpbronnen was er in mei 2.5 sprake van een stijging van de werkgelegenheid met 2022 procent.

Werkgelegenheid in Alberta en twee Atlantische provincies

De werkgelegenheid nam toe in Alberta, Prince Edward Island en Newfoundland en Labrador. In New Brunswick vond een afname van de werkgelegenheid plaats en in alle andere provincies vonden kleine veranderingen plaats. De werkgelegenheid in Newfoundland en Labrador steeg tot 1.8 procent. Maar het werkloosheidspercentage bedroeg in al deze provincies 10.0 procent. De toename van de werkgelegenheid werd in mei ook op Prince Edward Island waargenomen, waar deze opliep tot 1.3 procent, terwijl het werkloosheidspercentage 7.8 procent bedroeg. In Alberta bedroeg de groei van de werkgelegenheid 1.2 procent en het werkloosheidspercentage 5.3 procent. De industrieën die hebben bijgedragen aan de toename van de werkgelegenheid in Alberta zijn professionele, wetenschappelijke en technische diensten (11,000; 5.5%) en transport en opslag (8,000; 6.6%). New Brunswick zag een daling van de werkgelegenheid met 1.0 procent. Het werkloosheidspercentage in de provincie bedroeg 7.1 procent. De arbeidsparticipatie in Quebec is in mei enigszins veranderd. In Ontario bedroegen de werkloosheid en de arbeidsparticipatie 5.5 procent.

*Controleer of u in aanmerking komt om via Y-Axis naar Quebec te migreren Quebec immigratiepuntencalculator.

Werkgelegenheidsvergelijking tussen Canada en de Verenigde Staten

De Canadese gegevens kunnen worden aangepast aan de Amerikaanse concepten en er kan een vergelijking van de arbeidsmarkt van beide landen worden gemaakt. Als het werkloosheidspercentage van Canada wordt aangepast aan de Amerikaanse concepten, bedraagt ​​het in mei 4.1 procent en is het 0.5 procent hoger dan in de Verenigde Staten. Als de werkgelegenheidsgraad wordt aangepast aan de Amerikaanse begrippen, bedroeg deze in Canada 62.4 procent, terwijl deze in de Verenigde Staten in mei 60.1 procent bedroeg. Als de beroepsbevolking wordt aangepast aan Amerikaanse concepten, bedroeg deze 65.1 procent in Canada en 62.3 procent in de Verenigde Staten. De deelname van mensen in de leeftijdsgroep van 25 tot 54 jaar bedroeg 87.7 procent in Canada, terwijl dit in de VS 82.6 procent was.

*Je kunt naar een van deze provincies migreren door je aan te melden via Provincial Nominee-programma.Y-Axis is er om u bij deze aanpak te begeleiden.

Loongroei, werkgelegenheid voor studenten en werkplek

Door de stijging van de inflatie en de verkrapping van de arbeidsmarkt zijn de loonindicatoren belangrijker geworden. Deze indicatoren laten zien of de looncheques die aan Canadezen worden gegeven in hetzelfde tempo liggen als de stijgende kosten van goederen en diensten. De gemiddelde uurlonen zijn in mei op jaarbasis gestegen tot 3.9 procent. In april was dat nog 3.3 procent.

Een reeks indicatoren geeft een volledig beeld van de loondynamiek

• De loonstijging van maart 2019 tot en met maart 2022 bedroeg 16.5 procent
• De helft van de bedrijven verwacht dat de inflatie in 2022 hoog zal zijn

Recordhoge start van zomerbanenseizoen voor studenten

De LFS houdt de arbeidsmarkt voor jongeren van 15 tot 24 jaar in de gaten. Deze informatie helpt bij het kennen van de werkervaring van deze studenten.

• In mei 2022 was er werk voor 49.8 procent van de studenten
• In mei 2021 was er werk voor 39.5 procent van de studenten
• De arbeidsparticipatie van vrouwelijke studenten bedroeg 53.3 procent, terwijl het werkloosheidspercentage in mei 10.2 2022 procent bedroeg
• De arbeidsparticipatie van mannelijke studenten bedroeg 45.8 procent, terwijl het werkloosheidspercentage 12.0 procent bedroeg

Flexibiliteit bij het kiezen van een werkplek

• In mei 2022 vertelde 10.2 procent van de werknemers dat ze thuiswerken
• Het percentage hybride werknemers bedroeg 6.3 procent
• 9 procent van de werknemers geeft aan dat zij de flexibiliteit hebben om de werkplek te kiezen.

Bereid om Migreren naar Canada? Praat met Y-Axis, 's werelds nr. 1 in het buitenland immigratie adviseur. Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

Canada heropent vandaag alle PR-programma's onder Express Entry