De VS kondigt een verhoging van 22,000 visa aan voor het H-2B-programma

Volgens een recente update van het Department of Homeland Security [DHS] zullen door de Amerikaanse overheid nog eens 22,000 tijdelijke visa voor niet-agrarische werknemers beschikbaar worden gesteld.

In een officieel nieuwsbericht van de DHA staat dat er actie wordt ondernomen om ervoor te zorgen dat “Amerikaanse bedrijven zijn uitgerust met de middelen die nodig zijn” om succesvol te herstellen en bij te dragen aan “de economische gezondheid van lokale gemeenschappen”.

De aankondiging voor een aanvullende verhoging van 22,000 visa voor het H-2B Temporary Non-Agricultural Worker-programma is gedaan in het licht van de toegenomen vraag naar arbeidskrachten. Met de Amerikaanse visumcategorie H-2 kunnen Amerikaanse werkgevers niet-staatsburgers het land binnenbrengen met tijdelijke visa die: · Agrarisch [H-2A] of · Niet-agrarisch [H-2B] kunnen zijn. De H-3-categorie daarentegen staat niet-staatsburgers toe om – op tijdelijke basis – naar de VS te komen voor het ontvangen van training of om deel te nemen aan een bezoekerstrainingsprogramma voor speciaal onderwijs.

Met het oog op het vaststellen van de basisvereisten voor de H-2B wordt de behoefte van een werkgever als 'tijdelijk' beschouwd als het een – [1] eenmalige gebeurtenis betreft, of een [2] seizoensgebonden behoefte is.

Deze aanvullende H-2B-visa zullen in de komende maanden beschikbaar worden gesteld. Van de 22,000 door de VS aangekondigde H-2B-visa zullen er 6,000 gereserveerd worden voor de onderdanen van El Salvador, Honduras en Guatemala, in overeenstemming met Executive Order 14010 van de president.

Werkgevers die op zoek zijn naar H-2B-werknemers moeten:

• Het testen van de Amerikaanse arbeidsmarkt, door in hun petities te verklaren dat er niet genoeg Amerikaanse werknemers waren die beschikbaar/gekwalificeerd/bereid/in staat waren om de uitzendkracht aan te nemen waarvoor zij een potentiële buitenlandse werknemer zochten, en
• Dat het in dienst nemen van H-2B-werknemers geen negatieve gevolgen zal hebben voor de lonen en arbeidsomstandigheden van andere vergelijkbare Amerikaanse werknemers.

De aanvullende verhoging zal ervoor zorgen dat de Amerikaanse bedrijven – dat wil zeggen degenen die op zoek zijn naar H-2B-werknemers – extra wervingsinspanningen gaan doen.

De aanvullende visa moeten beschikbaar worden gesteld aan de Amerikaanse werkgevers die getuigen dat als zij geen H-2B-werknemers zouden ontvangen onder de verhoging van de limiet, zij onherstelbare schade zouden lijden.

Bovendien zal de tijdelijke eindregel Amerikaanse werkgevers ook toestaan ​​om onmiddellijk H-2B-werknemers in dienst te nemen die al in de VS aanwezig waren, zonder te voldoen aan de vereiste om te wachten op goedkeuring van de nieuwe petitie.n.

Het H-2B-visum heeft een jaarlijkse limiet van 66,000 per fiscaal jaar. Hiervan zullen 33,000 H-2B-visa beschikbaar zijn voor werknemers die in de eerste helft van het fiscale jaar, dat wil zeggen tussen 1 oktober en 31 maart van een fiscaal jaar, in de VS gaan werken. De overige 33,000 – inclusief eventuele ongebruikte H-2B-visa uit de eerste helft van dat fiscale jaar – zullen beschikbaar zijn voor werknemers die in de tweede helft van het fiscale jaar, dat wil zeggen tussen 1 april en 30 september, in de VS gaan werken. Ongebruikte H-2B-visumplaatsen uit het ene fiscale jaar worden niet overgedragen naar het volgende fiscale jaar. Het USCIS-boekjaar loopt van 1 oktober van elk jaar tot 30 september van het volgende jaar.

Als u op zoek bent naar Studie, Werken, Bezoeken, Investeren of trekken naar de VS, praat met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf.

 Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

Amerikaans onderzoek: immigranten zijn meer ‘banenscheppers’ dan ‘banennemers’