Amerikaanse immigratiedienst gaat buitenlandse geschoolde werknemers helpen aannemen

Het Amerikaanse ministerie van Binnenlandse Veiligheid (DHS) probeert een nieuw programma uit voor voorafgaande goedkeuring van werkgevers die herhaaldelijk geschoolde buitenlandse immigranten in dienst nemen. Net als bij het Pre-Check-systeem op kantoor dat de veiligheidscontroles van frequent flyers verhoogt via de beveiliging van vliegvelden, is het doel om tijdverspilling te voorkomen en de werkproductiviteit te verhogen. Volgens de huidige regeling moeten werkgevers legitieme informatie verstrekken over hun bedrijfsstructuur en financiële gezondheid wanneer zij een visum nodig hebben om een ​​geschoolde buitenlandse immigrant in dienst te nemen. In wat lijkt op een ongebruikelijke toelating van extra indiening, heeft de United States Immigration and Citizenship Services (USICS) die het programma beheert. Dit programma, dat uniek is in de VS, stelt werkgevers in staat hun gegevens één keer in te dienen, waarna de informatie door het bureau wordt bewaard. Bedrijven zouden noodzakelijkerwijs moeten rechtvaardigen waarom ze bij elke gelegenheid geschoolde buitenlandse immigranten in dienst moeten nemen, en details moeten verstrekken over de functiebeschrijving. Ze hoeven echter niet bij elke afzonderlijke toepassing opnieuw te beginnen, waardoor ze tijd en moeite besparen. Ongeacht het land van herkomst van de werknemer zal het beleid ook van toepassing zijn op buitenlandse bedrijven. Aan werkgevers worden geen verdere kosten in rekening gebracht voor deelname aan de Bekende Werkgever-regeling. Het pilotprogramma zal maximaal 1 jaar duren; DHS en DOS hebben ook progressieve feedbackmogelijkheden voor deelnemende bedrijven mogelijk gemaakt. USCIS-functionarissen kunnen beoordelen en vooraf bepalen of een toekomstig bedrijf al dan niet aan de noodzakelijke vereisten heeft voldaan, en als aan de vereisten is voldaan, keurt de USCIS het vooraf bepaalde verzoek van de werkgever goed. Dit programma wordt beheerd door de USCIS, samen met het DHS Office of Policy, de United States Customs and Border Protection (CBP) en ook het United States Department of State (DOS). Bij dit proefprogramma kunnen maximaal negen bedrijven zich aanmelden. Tot nu toe hebben vijf bedrijven zich aangemeld; het zijn: Citigroup, Inc., Ernst & Young LLP, Kiewit Corporation, Schaeffler Group USA, Inc. en Siemens Corporation. Voor meer nieuws en updates Amerikaanse H-1B geschoolde tijdelijke immigratie, abonneren naar onze nieuwsbrief op y-axis.com. Originele bron:QZ