Waarom heeft de VS meer Indiase H1B-werknemers nodig?

Het H1B Visumprogramma heeft keer op keer bewezen dat het van vitaal belang is voor de nationale welvaart van de VS. Toch verkeert het programma onder de regering-Trump in groot gevaar.

Het H1B-visum wordt doorgaans voor ongeveer zes jaar verleend. Maar het geeft een hoogopgeleide werknemer de benodigde tijd om zich te vestigen en een permanente verblijfsvergunning aan te vragen. Ook werkgevers krijgen de kans om deze hoogopgeleide professionals uit te proberen. Zonder het H1B Visa Programma zouden de VS zeer weinig geschoolde immigranten hebben.

De bijdrage van H1B-werknemers aan een dynamische economie en innovatie is onmetelijk. De economen William Lincoln en William Kerr voerden in 2010 een onderzoek uit. Uit het onderzoek bleek dat toen de H1B Visa-plaatsen in 1990 werden verhoogd, het aantal patenten dat aan Indiase en Chinese werknemers werd toegeschreven, toenam. Het leidde echter niet tot een daling van het aantal patenten dat aan Angelsaksische werknemers werd toegekend.

Uit een ander onderzoek van de economen Jeikun Huang, Stephen Dimmock en Scott Weisbenner bleek dat bedrijven die de H1B-loterij wonnen meer financiering kregen van durfkapitalisten.

Uit onderzoek van de economen Kevin Shih, Giovanni Peri en Chad Sparber bleek dat het H1B-programma inheemse werknemers hielp. Uit het onderzoek bleek dat het toestaan ​​van meer H1B-werknemers de lonen voor autochtone werknemers in de VS verhoogde. Dit gebeurt vanwege het “clusteringeffect”. Nu er meer H1B-werknemers in een bepaalde stad zijn, willen technologiebedrijven hun kantoren, onderzoeksfaciliteiten en fabrieken in die stad vestigen. Wanneer meer technologiebedrijven zich in een stad groeperen, verhoogt dit de lokale productiviteit. Bovendien verhindert het de verplaatsing van hoogwaardige banen naar landen als India en China. Zelfs als bedrijven de lonen willen verlagen door meer H1B-werknemers in dienst te nemen, zal de aanwezigheid van een groot aantal H1B-werknemers uiteindelijk de lonen in het algemeen verhogen.

Volgens de laatste gegevens zijn Indiërs verantwoordelijk voor meer dan 75% van alle H1B-visa. Het binnenhalen van meer Indiase H1B-werknemers lijkt een geweldige zet nu de oprichting van nieuwe bedrijven en de productiviteitsgroei in de VS laag zijn.

Het H1B-programma wordt aangevallen onder de regering-Trump. omdat de afwijzingspercentages ongekend hoog zijn. Waarom deze vijandigheid jegens het programma? Het antwoord zou de race kunnen zijn. Indiase en Chinese werknemers zijn goed voor meer dan 85% van alle H1B-visa. Bovendien worden de meeste H1B-visa gewonnen door outsourcingbedrijven. Deze bedrijven voegen weinig toe aan de dynamiek en innovatie van de VS.

Een andere reden voor de vijandigheid tegenover het H1B-programma is de loonconcurrentie. H1B-werknemers krijgen vaak minder betaald dan hun Amerikaanse tegenhangers. Daarom wordt er gezegd dat bedrijven H1B-werknemers gebruiken om de lonen laag te houden. Bovendien zijn H1B-werknemers gebonden aan één werkgever en kunnen ze niet van baan wisselen uit angst de VS te moeten verlaten.

Bovenstaande kritiek is echter zwaar overdreven. De VS hebben in 1 hervormingen doorgevoerd in de H2000B-wetten. Deze wetten staan ​​H1B-werknemers toe van werkgever te veranderen en te gaan werken zodra hun papierwerk is goedgekeurd. Zelfs als een H1B-werknemer zijn baan verliest, kan hij/zij maximaal 60 dagen in de VS blijven om een ​​nieuwe baan te zoeken.

Ondanks de tekortkomingen is het H1B Visa-programma een goed programma en moet het worden uitgebreid. Geschoolde buitenlandse werknemers doen de Amerikaanse werknemers geen pijn, maar zijn juist behulpzaam.

Y-Axis biedt een breed scala aan visum- en immigratieproducten, evenals diensten voor aspirant-overzeese studenten, waaronder werkvisa voor de VS, studievisa voor de VS en zakenvisa voor de VS.

Als u op zoek bent naar Studie, Werken, Bezoeken, Investeren of trekken naar de VS, praat met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf.

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

Niet alleen H1B; Ook in de VS neemt het aantal L1-weigeringen toe