De afgelopen vier maanden bleven 361,700 banen in Canada onvervuld

De banen in Canada die de afgelopen vier maanden onvervuld zijn gebleven, bereikten een recordhoogte van 4. Dit blijkt uit het laatste rapport van de Canadian Federation of Independent Business.

Het percentage vacatures in de particuliere sector van Canada bedroeg voor het derde kwartaal 2.8%. De laatste keer dat werkgevers in Canada met een soortgelijke situatie werden geconfronteerd, was in 2008.

In duidelijke bewoordingen: een recordhoogte van 361,700 Jobs in Canada bleef de afgelopen 4 maanden ongevuld. De reden hiervoor is dat werkgevers niet in staat zijn de juiste kandidaten te identificeren, aldus het rapport van de CFIB. Dit is een non-profit organisatie. CFIB heeft meer dan 109 onafhankelijke bedrijven in Canada als leden, zoals geciteerd door CIC News.

Diverse bedrijfstakken in Canada hadden in het derde kwartaal van 3 te maken met maximale tekorten aan arbeidskrachten. Deze omvatten bedrijfsdiensten, transport, bouw en persoonlijke diensten, aldus het CFIB-rapport. Het scenario is het resultaat van de groeiende economie van Canada en de schaarste aan geschoolde arbeidskrachten. Het rapport was gebaseerd op de feedback van bedrijfsexploitanten en eigenaren in Canada met 2017 reacties.

CFIB-hoofdeconoom Ted Mallett zei dat de schaarste aan werknemers een groot nadeel aan het worden is voor bedrijven in heel Canada. De overheid moet onmiddellijk in actie komen en een uitweg vinden voor de schaarste aan arbeidskrachten. De huidige situatie belemmert het vermogen van bedrijven om te innoveren, uit te breiden en nieuwe contracten te ondertekenen, aldus Mallett.

Het hoogste tarief van de Vacature in Canada werd gevonden in de provincie British Columbia. Het had 60 vacatures tegen een tarief van 100%. Het vacaturepercentage was ook hoog in Quebec met 3.4%, Ontario met 3.1% en Saskatchewan met 3%. Bedrijven in Ontario waren getuige van 2.4 vacatures, terwijl die in Quebec getuige waren van 149 vacatures. Met een vacaturegraad van 600% had Alberta 85 banen beschikbaar.

Prince Edward Island, Nova Scotia en New Brunswick hebben hun tarieven voor vacatures in het tweede en derde kwartaal van 2 niet gewijzigd. Het toenemende aantal vacatures heeft ook geresulteerd in een stijging van het salaris. De normale salarisniveaus binnen organisaties werden maximaal gepusht voor bedrijven met vacatures dan voor bedrijven zonder uitwerkingen in het CIFB-rapport.

Als je wilt studeren, werken, bezoeken, Investeer of Migreren naar CanadaNeem contact op met Y-Axis, 's werelds meest vertrouwde immigratie- en visumconsulent.