Welke fout moet je vermijden om je buitenlandse carrière in 2019 een boost te geven?

U kunt uw buitenlandse carrière in 2019 een boost geven door een mentor te vinden. Er is echter één fout die u moet vermijden om succesvol te zijn. Het begin van het jaar is een perfect moment om te beoordelen waar u staat en maak plannen voor de komende twaalf maanden.

 

Januari wordt in de VS gemarkeerd als de Nationale mentormaand. Het is een kans om de individuen te vieren die anderen in hun carrière hebben geholpen. Het is een kans om de mentor te identificeren die kan begeleiden en helpen bij het bereiken van onze toekomstige doelen.

 

Als u niet bekend bent met het concept van mentorschap, kan het een bijzonder vooruitzicht lijken. U zult onzeker zijn over het kiezen van de mentor en de vragen die u beantwoord moet krijgen.

 

Phil George de mentorexpert heeft gezegd dat het vinden van een mentor geen lastige opgave hoeft te zijn. Dit kan je de boost geven aan je buitenlandse carrière in 2019, voegt hij eraan toe. Het is van cruciaal belang om je bewust te zijn van de enige universele misvatting over mentorschap, voegt George eraan toe. Hij is tevens CEO en mede-oprichter van MentorcliQ, de mentorsoftwarebusiness, zoals geciteerd door de CNBC.

 

George legt uit dat veel mensen, en hij ook ooit, de idee van een ‘perfecte mentor’. Dit is iemand die alle uitdagingen heeft overwonnen en de belichaming is van alles wat je zou willen zijn, voegt de Expert toe.

 

Het identificeren van dat ene perfecte individu kan echter onmogelijk zijn, merkt George op, en het kan deprimerend zijn. U moet dus van plan zijn een 'groep adviseurs', hij voegt toe.

 

De Mentoring Expert zegt dat mensen zich vaak voorstellen over een individu dat alles bezit wat ze graag zouden willen bereiken. Het kan onpraktisch zijn om zo iemand te lokaliseren, zegt George. Het is cruciaal om dat te beseffen Het kan zijn dat één persoon u niet met alles kan helpen. Je hebt een cluster van individuen nodig met uiteenlopende inzichten, voegt hij eraan toe.

 

Het is heel gemakkelijk om je carrièredoelen te categoriseren als je ze eenmaal op deze manier benadert, zegt George. Vervolgens kunt u de persoon identificeren die het best gekwalificeerd is om u te helpen met elk van uw doelen, voegt hij eraan toe.

 

Y-Axis biedt een breed scala aan visum- en immigratiediensten, evenals producten voor aspirant-overzeese immigranten, waaronder Y-Internationaal CV 0-5 jaar, Y-internationaal CV (Senior niveau) 5+ jaar, Y-banen, Y-pad, marketingservices hervatten Eén staat en Een land.

 

Als u wilt studeren, werken, bezoeken, investeren of Migreren naar het buitenland, praat met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf.

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

De top 5 stappen die uw buitenlandse carrière toekomstbestendig kunnen maken