geplaatst op November 06 2019
Als u overweegt om in Nieuw-Zeeland te gaan werken, moet u over een werk- of verblijfsvisum beschikken voordat u naar het land verhuist. Werkgevers in Nieuw-Zeeland zijn niet bereid u in dienst te nemen, tenzij u over een werkvisum beschikt.
U kunt een tijdelijk werkvisum aanvragen als u:
Ontvang een baanaanbieding van een werkgever in Nieuw-Zeeland
Bezoekt het land voor een specifiek werkgerelateerd doel
Wilt u zich bij uw partner in het land voegen
Komen uit een land met een speciale werkregeling
Kwam om te studeren en wil in het land werken
Nieuw-Zeeland biedt een scala aan werkvisa aan voor mensen die hier voor een bepaalde periode willen werken, waaronder:
De meest populaire werkvisumoptie die door migranten wordt geselecteerd, is de Werkvisum voor essentiële vaardigheden. Dit is een tijdelijk werkvisum; de duur en de voorwaarden van het visum zijn afhankelijk van het salaris dat u krijgt en de arbeidsmarktsituatie.
Sommige van deze werkvisa kunnen leiden tot een verblijf in het land. U moet echter wel over de vereiste ervaring, vaardigheden en kwalificaties beschikken.
U komt in aanmerking voor een werkvisum voor essentiële vaardigheden als uw baanaanbod overeenkomt met een beroep op de lijst. Als uw vaardigheden en ervaring overeenkomen, kunt u dit visum aanvragen.
Om dit visum aan te vragen, moet u:
Zorg voor een arbeidsaanbod
Voldoe aan de registratievereisten
Moet een goede gezondheid en karakter hebben
Geef het bewijs dat een inwoner of staatsburger van Nieuw-Zeeland niet beschikbaar is om het werk te doen waarvoor hij of zij is geselecteerd
Aanmeldingsprocedure:
U kunt online een tijdelijk werkvisum aanvragen op de immigratiewebsite van Nieuw-Zeeland. Het online aanvraagproces is snel en eenvoudig, en u kunt indien nodig zelfs een eVisa verkrijgen.
Wijzigingen in het tijdelijk werkvisum:
In september van dit jaar heeft de Nieuw-Zeelandse regering enkele wijzigingen doorgevoerd in het tijdelijke visum, die van invloed zullen zijn op de manier waarop werkgevers hier tijdelijke buitenlandse werknemers werven. De voorgestelde wijzigingen omvatten:
Met deze veranderingen wil de regering ervoor zorgen dat werkgevers alleen buitenlandse werknemers werven als er sprake is van een echt tekort en werkgevers in heel Nieuw-Zeeland toegang hebben tot de vaardigheden en de arbeid die ze nodig hebben.
Het zal druk uitoefenen op werkgevers om de lokale bevolking op te leiden en in dienst te nemen. Bovendien zullen de veranderingen het aantal gevallen van uitbuiting van tijdelijke buitenlandse werknemers en het misbruik van het immigratiesysteem verminderen.
Deze veranderingen zullen een gunstige verbinding tot stand brengen tussen immigratie-, onderwijs-, vaardigheden- en socialezekerheidsstelsels en deze gemakkelijk te navigeren maken.
Waarom voert de regering deze veranderingen door?
De Nieuw-Zeelandse regering wil ervoor zorgen dat werkgevers in de regio’s toegang krijgen tot de werknemers die ze speciaal nodig hebben om cruciale vacatures te vervullen. De eerste prioriteit zal echter worden gegeven aan de lokale bevolking.
De veranderingen zullen de langetermijndoelstellingen van de regering, namelijk verbetering van het personeelsbestand, ondersteunen. Het zal helpen het probleem van het tekort aan vaardigheden aan te pakken.
De veranderingen zullen ervoor zorgen dat de immigratie-, onderwijs- en socialezekerheidsstelsels samenwerken.
Deze wijzigingen zijn bedoeld om het proces van het in dienst nemen van een tijdelijke buitenlandse werknemer te vergemakkelijken door voor werkgevers duidelijk te maken of zij gekwalificeerd zijn om een buitenlandse werknemer voor een baan in dienst te nemen. Om dit te bereiken is het door de werkgever geleide visumaanvraagproces in drie stappen bedoeld.
De accreditatie van werkgevers die buitenlandse werknemers in dienst willen nemen, zal ervoor zorgen dat werkgevers voldoen aan de wettelijke normen voor werkgelegenheid en immigratie.
Voordelen van de wijzigingen:
Werkgevers zullen met weinig onduidelijkheid te maken krijgen als ze een buitenlandse werknemer willen aannemen dankzij de nieuwe controles en het vastgestelde proces wanneer ze willen werven voor functies met een hoog vaardigheidsniveau.
De veranderingen erkennen de verschillende arbeidsbehoeften in verschillende regio’s en sectoren.
Ze definiëren de duidelijke minimumnormen om buitenlandse werknemers in dienst te nemen en de uitbuiting van het immigratiesysteem tot een minimum te beperken.
De wijzigingen zullen tussen 2019 en 2021 gefaseerd worden doorgevoerd.
De wijzigingen in de werkvergunning in Nieuw-Zeeland Er wordt verwacht dat dit ten goede zal komen aan werkgevers die buitenlandse werknemers willen inhuren en de overheid zal helpen het probleem van het tekort aan vaardigheden op te lossen.
Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk… Visumopties voor Nieuw-Zeeland – Tijdelijke en permanente inwoner
Tags:
Nieuw Zeeland
Delen
Download het op je mobiel
Ontvang nieuwsmeldingen
Neem contact op met Y-as