Uw gids voor de Duitse arbeidsmarkt

Als u van plan bent carrière te maken in het buitenland en Duitsland uw bestemming is, dan moet u enige kennis hebben van het land Duitse arbeidsmarkt. Het kan helpen om enige kennis over de arbeidsmarkt te hebben voordat u met uw zoektocht naar een baan begint. U kunt uw zoekstrategie voor een baan plannen en uw kansen op succes overwegen.

Laten we u eerst de naakte feiten geven: het vinden van een baan in Duitsland kan moeilijk zijn, vooral als u uit een niet-EU-land komt. Maar als u weet waar u een baan moet zoeken, uw sollicitatiestrategie op orde heeft en weet in welke sectoren u moet solliciteren, dan heeft u betere kansen om een ​​baan te vinden.

 Sectoren met de meeste werkgelegenheid:

Uit onderzoek blijkt dat ongeveer 75% van de Duitse beroepsbevolking werkzaam is in de dienstensector. Er is vraag naar geschoolde arbeidskrachten in de sectoren IT, techniek en gezondheidszorg.

Sectoren met een aanzienlijk aantal vacatures zijn onder meer de medische dienstverlening, het onderwijs, R&D enz. Er zijn vacatures in de automobiel- en landbouwsector. Er is veel vraag naar buitenlandse werknemers in de energie- en milieusector en in kleine en middelgrote bedrijven.

Profielen die betere kansen hebben in Duitsland:

Duitse bedrijven geven de voorkeur aan kandidaten met gespecialiseerde vaardigheden boven kandidaten met algemene vaardigheden. Je hebt betere kansen als je een hoger ervaringsniveau hebt. Er is altijd veel vraag naar profielen zoals webontwikkelaars en engineers, ze krijgen betere salarissen en kunnen zelfs een Blauwe kaart visum.

 Onderwijskwalificaties en taalvaardigheden:

Als je op zoek bent naar startersbanen, maakt het niet uit of je een bachelor- of masterdiploma hebt, want op dit niveau zit er maar zo'n 6 tot 10% verschil in salaris.

Als u certificaten of licenties heeft die verband houden met uw beroep, zal de bedrijfsorganisatie, handelsvereniging of de kamer van ambachten die verband houden met uw vakgebied beslissen of deze gelijkwaardig zijn aan die in Duitsland. Dit geldt voor een breed scala aan banen. De erkenning van uw certificering of of u bijscholing nodig heeft, hangt af van waar u vandaan komt en de kwaliteit van de onderwijsinstellingen in uw thuisland.

Wat de taalvaardigheid betreft, kan uw kennis van het Duits bepalend zijn voor uw succes bij het vinden van een baan. Een B2-niveau Duits is verplicht voor de meeste banen, behalve voor banen bij multinationals, de technische sector of onderzoeksfaciliteiten. In deze sectoren kun je rondkomen met je Engelse taalvaardigheid.

U moet echter een redelijk goed niveau Duits kennen als u op zoek bent naar banen in de gezondheidszorg of naar banen waarbij u met klanten of opdrachtgevers moet communiceren.

Je hebt betere kansen banen in het Duits vinden steden met internationale bedrijven, zelfs als je minimale kennis van de Duitse taal hebt.

Methoden voor het zoeken naar een baan:

Wanneer u op zoek gaat naar een baan in Duitsland, moet u ook beslissen over de beste methoden om op zoek te gaan naar een baan. Dit is afhankelijk van uw persoonlijke en professionele profiel en het soort baan dat u zoekt. U kunt naar vacatures zoeken in het Federaal Arbeidsbureau (Uitzendbureau), het officiële banenportaal.

U kunt de hulp inroepen van particuliere wervingsbureaus die u helpen bij het zoeken naar banen in specifieke regio's of specifieke vakgebieden. Verrassend genoeg worden er veel vacatures geadverteerd in de geheime secties van kranten. Terwijl de nationale kranten in Duitsland vacatures voor hooggekwalificeerde kandidaten adverteren, plaatsen de lokale kranten advertenties voor functies op een lager niveau.

Afgezien hiervan zijn er verschillende online vacaturesites met details over vacatures bij verschillende Duitse bedrijven. De meeste van deze sites bieden minimale informatie over de bedrijven, samen met contactgegevens. U kunt de bedrijven rechtstreeks bellen en uw aanvraag indienen.

Het krijgen van een baan in Duitsland vereist kennis van de Duitse arbeidsmarkt. Dit zal u helpen bij het plannen van uw zoekstrategie voor werk en het slagen van uw inspanningen.

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk… De 6 stappen om een ​​baan te krijgen in Duitsland