Hoe kunnen buitenlandse immigranten een Zwitserse baan krijgen?

De Zwitserse immigratieregels hebben immigranten van buiten de EU altijd de toegang tot het land ontzegd. Recente veranderingen hebben de situatie echter verbeterd. Overzeese immigranten die afstuderen aan een Zwitserse universiteit kunnen gebruik maken van werkmogelijkheden. De nieuwe Immigratieregels toestaan ​​dat ze maximaal zes maanden in het land blijven om werk te zoeken. Er moet wel vraag zijn naar de baan.

 

Overzeese immigranten kunnen tot 15 uur per week werken totdat ze een voltijdbaan vinden. Ze moeten bewijzen dat ze genoeg geld hebben om in hun levensonderhoud te voorzien. De immigratiewet zorgt ervoor dat deze nieuwe veranderingen op geen enkele manier gevolgen hebben voor EU-onderdanen.

 

Een baan vinden in Zwitserland:

Jaarlijks verstrekt Zwitserland bijna 200 werkvergunningen aan overzeese immigranten. Vorig jaar hebben ze de meeste uitnodigingen voor IT- en farmaceutische banen verzonden. Het verkrijgen van dergelijke werkvergunningen is echter behoorlijk moeilijk. Een jobaanbieding is in dit geval een must.

 

Dus, werkgevers moeten bewijzen dat ze in Zwitserland geen geschikte kandidaat konden vinden. Ze moeten ook bewijzen waarom de Zwitserse kandidaten die solliciteerden niet geschikt waren voor de functie. Overzeese immigranten met hoge kwalificaties en vaardigheden kunnen een baan vinden. Het betekent dat managers en specialisten de kans krijgen om de Zwitserse werkvergunning.

 

Het kennen van een van de officiële talen is ook erg belangrijk. Overzeese immigranten met Duitse, Italiaanse of Franse taalvaardigheid krijgen voorrang. Zoals geciteerd door swissinfo.ch, gaf 72 procent van de werkgevers aan interesse te hebben om overzeese immigranten in dienst te nemen. Bijna 90 procent gelooft dat getalenteerde overzeese immigranten de prestaties van hun bedrijf kunnen verbeteren.

 

Het selectieproces is afhankelijk van het loterijsysteem. Daarom adviseert de Zwitserse immigratiedienst overzeese immigranten om vroeg met hun voorbereiding te beginnen.

 

Beginnende jaarsalarissen:

Overzeese immigranten met een bachelordiploma zouden 40 procent meer moeten verdienen dan iemand met een secundair diploma. Kandidaten met een masterdiploma krijgen nog meer. Van 2016 tot 2017 bedroeg het startsalaris bijna £ 21,000 voor een afgestudeerde.

 

Cursussen over geneeskunde, techniek en tandheelkunde krijgen voorrang in Zwitserland. Het startsalaris varieert van £31,350 tot £28,280. Echter, Er wordt aangenomen dat economische en zakelijke cursussen de hoogste verdieners van het land opleveren.

 

De Zwitserse regering zei dat het verdienen van een hoger salaris afhangt van het concurrentievermogen van de kandidaat. Degenen die zeer bedreven zijn in veelgevraagde vaardigheden, krijgen een goed jaarsalaris aangeboden.

 

Y-Axis biedt een breed scala aan visum- en immigratiediensten, evenals producten voor aspirant-overzeese immigranten, waaronder Visum bestuderen, Bezoek Visa voor Schengen, Studievisum voor Schengen, Y-Internationaal CV 0-5 jaar, Y-internationaal CV (Senior niveau) 5+ jaar, Y-Jobs, Y-Path, CV-marketingdiensten Eén staat en Een land.

 

Als u op zoek bent naar Studie, Werk, bezoek, investeer of migreer naar Zwitserland, praat met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en Visa bedrijf.

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

Kan een laag collegegeld meer buitenlandse studenten naar Zwitserland lokken?