Hoe kun je een baan krijgen in Nieuw-Zeeland?

Aspirant-immigranten moeten een baan krijgen in Nieuw-Zeeland voordat ze naar het land verhuizen. Dit komt omdat de meerderheid van de immigranten een baanaanbieding nodig hebben om het Nieuw-Zeelandse werkvisum te ontvangen. Hieronder vindt u enkele trajecten voor het verkrijgen van een baan in Nieuw-Zeeland:

 

Hulp bij het zoeken naar werk en programma's voor het matchen van regionale nieuwkomersvaardigheden:

Hulp bij het zoeken naar werk en programma's voor het matchen van regionale nieuwkomersvaardigheden zorgen voor banden tussen werkgevers en immigranten die op zoek zijn naar werk. Hieronder vallen ook echtgenoten en partners van geschoolde immigranten.

 

U kunt de regio's en steden in Nieuw-Zeeland bezoeken om aanbieders van programma's voor het zoeken naar werk en het matchen van regionale nieuwkomersvaardigheden in uw regio te vinden.

 

Wervingsbureaus:

Werkgevers in Nieuw-Zeeland maken vaak gebruik van wervingsbureaus of -bedrijven voor het screenen en vinden van geschikte kandidaten. Dit geldt vooral voor banen op hoog niveau en specialistische banen, zoals geciteerd door de New Zealand Now Govt NZ. Deze agenten ontvangen een vergoeding van de werkgever wanneer zij iemand met succes op de baan in Nieuw-Zeeland begeleiden.

 

Het is aan jou om je met één of meerdere in te schrijven Overzeese jobagenten. Dit is over het algemeen prima, tenzij je het overdrijft. Als u door meerdere agenten voor dezelfde rol wordt doorgestuurd, wordt u beiden als onprofessioneel afgeschilderd. De arbeidsmarkt in Nieuw-Zeeland is niet groot. Het is dus vooral belangrijk om bij te houden met wie u contact hebt opgenomen over vacatures en wanneer.

 

Directe contacten:

Contact opnemen met werkgevers of professionele organisaties, of rechtstreeks met werkgevers, kan een goed plan zijn, aangezien voor sommige banen helemaal geen reclame wordt gemaakt. Kiwi-werkgevers zijn altijd onder de indruk van kandidaten die initiatief nemen. Aarzel niet om een ​​bedrijf te e-mailen of te bellen voor een baan waarin u geïnteresseerd bent. Dit is zelfs als u in uw thuisland niet hetzelfde volgt.

 

De personen met wie u spreekt, kunnen u referenties bij andere bedrijven aanbieden, ook al hebben zij geen geschikte baan voor u. Ze kunnen u ook advies geven over andere vaardigheden in uw profiel die andere bedrijven nuttig kunnen vinden.

 

Bezoek Nieuw-Zeeland:

Verschillende werkgevers hebben een voorkeur voor face-to-face ontmoetingen. U kunt Nieuw-Zeeland bezoeken en persoonlijke sollicitatiegesprekken organiseren om uw kansen op het vinden van een baan te vergroten.

 

Veel immigranten bezoeken Nieuw-Zeeland een voorlopige onderzoeksvakantie. Ze plannen afspraken en bezoeken grote werkgevers. U dient ervoor te zorgen dat u de afspraken vooraf inplant door te mailen of te bellen. Dit komt omdat last-minute planning niet op prijs wordt gesteld door Kiwi-werkgevers.

 

Tegenwoordig is bellen naar werkgevers in het buitenland niet zo moeilijk als bellen naar werkgevers in uw eigen land. Dit komt door diverse mogelijkheden voor goedkoop bellen zoals Skype.

 

Y-Axis biedt een breed scala aan visum- en immigratiediensten, evenals producten voor aspirant-overzeese immigranten, waaronder    Y-internationaal CV (Senior niveau) 5+ jaar, Marketingservices hervatten Eén staat en Een land, Y-banen Premium lidmaatschap, Y-pad – Y-pad voor gelicentieerde professionals, Y-pad voor studenten en eerstejaarsstudenten, Y-pad voor werken Professionals en werkzoekenden, Internationale simkaart, Forex-oplossingen, en Bankdiensten.

 

Als u wilt studeren, werken, bezoeken, investeren of Migreren naar Nieuw-Zeeland, praat met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en Visumconsulenten.

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

IT-banenmarkt in Australië - Trends en voorspellingen