Hoe kun je je droombaan in de VS krijgen?

Als u een baan in de VS, je moet weten waar de werkgevers naar op zoek zijn. Een goede GPA alleen is niet genoeg om een ​​buitenlandse opdracht in de VS binnen te halen. Werkgevers kijken naar andere factoren, zoals relevante werkervaring, vaardigheden en opleidingsachtergrond, om een ​​geschikte werknemer te vinden.

Het onderzoek van de National Association of Companies and Employers (NACE) herhaalt dat een sterke GPA en een hoofdvak in een relevant onderwerp niet de enige factoren zijn om een ​​baan te vinden. Uit het onderzoek blijkt dat werkgevers in de VS bij het selecteren van kandidaten naar andere factoren kijken. Deze omvatten:

• Vaardigheden in het oplossen van problemen
• Sterke werkethiek en het vermogen om in teamverband te werken
• Kwantitatieve/analytische vaardigheden
• Vermogen om te communiceren (schriftelijk)
• Vermogen om te leiden
• Vermogen om te communiceren (verbaal)

*Hulp nodig bij migreren naar de VS? Krijg stapsgewijze begeleiding van Y-Axis Overseas Immigration-professionals.

Naast het hebben van deze vaardigheden, zijn er nog andere factoren waarmee u rekening moet houden als u uw droombaan in de VS wilt bemachtigen.

Zoeken naar werk en netwerken

Een andere waarheid is dat netwerken – praten met mensen in verschillende organisaties en het onderhouden van deze professionele relaties – de manier is waarop 80 procent van de banen wordt gevonden. Hoewel het variëren van het vinden van een baan varieert, kun je verwachten dat je 150 uur (5 uur per week) zult besteden over een periode van 6 tot 9 maanden! Dit zal een aanzienlijke hoeveelheid tijd en moeite van uw kant vergen.

Selecteer de juiste vacatures om te solliciteren

Begin met het nadenken over en het identificeren van uw talenten, interesses en waarden. Verbind deze vervolgens met sectoren en banen die aansluiten bij jouw bevindingen.

Het is het beste om over een bijgewerkt CV en online profiel te beschikken voordat u met uw zoektocht naar een baan begint. U kunt naar relevante vacatures zoeken in populaire zoekportals voor vacatures met internationale vacatures.

Maak een lijst van 40 doelbedrijven. 99.9% van de bedrijven heeft minder dan 500 mensen in dienst. De 0.01 procent heeft daarentegen de beste merkreputatie. Als je alleen maar geïnteresseerd bent om bij de grote merken terecht te komen, kan de rivaliteit hevig zijn. Ga naar de carrièresectie van uw universiteit, LinkedIn en vacaturesites zoals Indeed.com om vacatures te vinden.

*Volg voor meer updates de Y-as blogpagina

Optimaliseer uw CV

Het is het beste om uw CV aan te passen aan de internationale normen en misschien zelfs aan te passen op basis van het land waar u naar een baan zoekt.

Trefwoorden voor de functies waarvoor u solliciteert, moeten worden opgenomen in uw cv (en LinkedIn-profiel). Bedrijven gebruiken kunstmatige intelligentie (AI), Application Tracking Systems (ATS), genoemd om applicaties snel te evalueren. De meerderheid van de mensen die zich aanmelden, wordt door 52% van de bedrijven genegeerd! Als u echter een aanbeveling uit uw netwerk heeft, heeft uw cv een grotere kans om geselecteerd te worden voor een sollicitatiegesprek.

Oefen voor het interview

Om met vertrouwen uw sollicitatiegesprek te kunnen voeren, moet u uitgebreid oefenen. Leer uw talenten onder de aandacht te brengen en geef redenen waarom u de juiste keuze bent voor de functie door gebruik te maken van het carrièrecentrum van uw universiteit of schakel de hulp in van een buitenlandse consultant voor het zoeken naar werk die u de expertise en begeleiding zal bieden om u te helpen de gewenste baan in de VS te krijgen .

Bereid om werk in de VS? Praat met Y-Axis, 's werelds nummer 1 buitenlandse loopbaanadviseur.

Als je deze blog boeiend vond, lees dan verder...

Wat zijn de gemakkelijkste manieren om een ​​Green Card te krijgen in de VS