Hoe vraagt ​​u een Duits werkvisum aan?

Duitsland heeft een snelgroeiende economie, een scala aan werkgelegenheid in verschillende sectoren en biedt concurrerende salarissen. Dit maakt het een aantrekkelijke optie voor buitenlandse werkzoekenden.

 

 Het land daarentegen is op zoek naar geschoolde werknemers in verschillende sectoren en biedt ook competitieve salarissen voor degenen die hier willen werken.

 

Kijken: Hoe u een werkvisum voor Duitsland aanvraagt

 

Er zijn verschillende visummogelijkheden voor burgers van niet-EU-landen om hier te komen werken.

 

Werk visum

Voordat u voor werk naar Duitsland komt, moet u een werk- en verblijfsvergunning aanvragen. Hiervoor moet u een baanaanbieding hebben van een Duitse werkgever. Jij kan vraag uw werk- en verblijfsvergunning aan bij de Duitse ambassade of het consulaat in uw land.

 

Uw aanvraag moet het volgende omvatten:

• Brief met een baanaanbieding van het bedrijf in Duitsland
• Geldig paspoort
• Bijlage voor een arbeidsvergunning
• Certificaten van academische kwalificatie
• Certificaten van werkervaring
• Goedkeuringsbrief van het Federaal Arbeidsbureau

Als u uw gezin mee wilt nemen naar Duitsland, gelden de volgende voorwaarden:

• Uw kinderen moeten jonger zijn dan 18 jaar
• Uw inkomen moet voldoende zijn om u en uw gezin te onderhouden
• U moet in staat zijn om huisvesting voor uw gezin te regelen

Vereisten voor het verkrijgen van een werkvergunning voor Duitsland

Erkenning van uw kwalificatie door de Duitse autoriteiten: Wanneer u in Duitsland naar een baan solliciteert, moet u niet alleen een bewijs van uw beroepsbeoefenaar overleggen

 

en onderwijskwalificaties, maar krijg ook de erkenning voor uw professionele vaardigheden van de Duitse autoriteiten. Dit is vereist voor gereglementeerde beroepen zoals artsen, verpleegkundigen en leraren. De Duitse overheid heeft een portaal waar u erkenning kunt krijgen voor uw beroepskwalificaties.

 

Kennis van de Duitse taal: Een zekere mate van beheersing van de Duitse taal geeft u een voorsprong op andere werkzoekenden die geen kennis hebben. Beschik je over de juiste opleiding, werkervaring en basiskennis Duits (B2- of C1-niveau), dan heb je goede vooruitzichten om hier een baan te vinden. Maar voor gespecialiseerde banen zoals onderzoek en ontwikkeling is kennis van het Duits niet vereist.

 

Europese blauwe kaart

U komt in aanmerking voor de Europese blauwe kaart als u een universitair diploma of bachelordiploma heeft behaald aan een erkende universiteit en naar het land verhuist voor een baan die het vastgestelde bruto jaarsalaris betaalt.

 

U kunt de Europese Blauwe Kaart krijgen als u bent afgestudeerd aan een Duitse universiteit, een hooggekwalificeerde student bent op het gebied van wiskunde, IT, levenswetenschappen of techniek, of een medische professional bent. Uw salaris moet vergelijkbaar zijn met dat van Duitse werknemers.

 

Verschil tussen werkvergunning en Europese blauwe kaart Salarisvereiste: Er is geen specifieke salarisvereiste voor de werkvergunning, maar voor de Europese Blauwe Kaart moet het brutosalaris voor uw baan meer dan 55,200 euro bedragen. Dat wil zeggen dat het aangeboden salaris 1.5 keer zo hoog moet zijn als het normale salaris dat aan een lokale burger wordt aangeboden.

Onderwijskwalificaties: Hoewel de minimumkwalificatie een bachelordiploma voor de werkvergunning is, zijn hogere kwalificaties vereist om in aanmerking te komen voor de Europese blauwe kaart.

Toestemming om van baan te veranderen: Hoewel u na twee jaar van baan kunt veranderen terwijl u de Europese Blauwe Kaart hebt, moet u tot de geldigheid ervan in dienst zijn bij hetzelfde bedrijf waarvoor u een werkvergunning heeft gekregen.

Aanvraag permanente verblijfsvergunning: Hoewel u een permanente verblijfsvergunning kunt aanvragen nadat u vijf jaar op de werkvergunning heeft gewoond, kunt u na 21 tot 33 maanden een PR-visum aanvragen op de Europese blauwe kaart.

Duur vergunning: De werkvergunning wordt in eerste instantie afgegeven voor één jaar en moet worden verlengd, terwijl de Europese blauwe kaart een geldigheidsduur van drie jaar heeft.

 

Zelfstandig visum

Als u op zoek bent naar mogelijkheden om als zelfstandige in het land te werken, moet u een verblijfsvergunning en toestemming aanvragen om uw bedrijf te starten. Dit visum is vereist als u tijdelijk en voor zakelijke doeleinden naar Duitsland komt.

 

Voordat uw visum wordt goedgekeurd, zullen de autoriteiten de haalbaarheid van uw bedrijfsidee controleren, uw bedrijfsplan en uw eerdere ervaring in het bedrijfsleven beoordelen.

 

Zij zullen controleren of u over het kapitaal beschikt om uw bedrijf te starten en of uw bedrijf het potentieel heeft om aan de economische of regionale behoeften in Duitsland te voldoen. En uw bedrijf moet gunstig zijn voor de Duitse economie.

 

visum voor werkzoekenden

Het werkzoekendenvisum werd ingevoerd om het probleem van het tekort aan vaardigheden op verschillende gebieden op te lossen. Met dit visum kunt u zes maanden in Duitsland komen verblijven en werk zoeken.

 

Voorwaarden om in aanmerking te komen voor een visum voor werkzoekenden

• Minimaal vijf jaar werkervaring in een baan gerelateerd aan jouw studiegebied
• Een bewijs dat je 15 jaar regulier onderwijs hebt gevolgd
• Bewijs dat u voldoende geld heeft voor een verblijf van zes maanden in Duitsland
• Bewijs dat u accommodatie heeft voor de zes maanden dat u in het land verblijft

Voordelen van het werkzoekende visum

Het werkzoekende visum geeft u een unieke kans om naar Duitsland te gaan en geeft u zes maanden de tijd om in het land een baan te vinden. Als u binnen deze zes maanden een baan vindt, goed en wel, kunt u het visum wijzigen in een werkvergunning. Als u echter binnen een periode van zes maanden geen baan vindt, moet u het land verlaten.

 

Als u echter binnen de periode van zes maanden een baan vindt, moet u eerst een werkvergunning aanvragen om in Duitsland te kunnen gaan werken. U kunt dit doen terwijl u in Duitsland bent door uw werkzoekendenvisum om te zetten in een werkvergunningvisum, of door terug te gaan naar uw thuisland en een werkvergunning aan te vragen op basis van de aanbiedingsbrief.

 

Taalvereisten voor werkvergunningen

Het goede nieuws is dat IELTS is niet vereist om in aanmerking te komen voor een Duits werkvisum.

 

De Engelse taalvereisten kunnen echter variëren, afhankelijk van het soort baan waarop u solliciteert. Als de baan bijvoorbeeld reizen naar andere landen vereist, is een bepaald niveau van Engelse taalvaardigheid vereist.

 

Een basiskennis van het Duits zal echter uw kansen op het vinden van een baan hier verbeteren.

 

Opties voor werkvisa

Als u al een baanaanbieding in Duitsland heeft en afgestudeerd of postdoctoraal bent, kunt u een Europese blauwe kaart aanvragen voordat u naar het land verhuist. Maar de eenvoudigste manier om in Duitsland een werkvisum te krijgen, is door het werkzoekende visum aan te vragen.

 

Het visum voor werkzoekenden aanvragen

 

Stappen voor het aanvragen van het Duitse werkzoekende visum

Stap 1: Verzamel alle vereiste documenten- U zult de lijst met vereiste documenten samen met uw aanvraag.

 

Stap 2: Maak een afspraak met de ambassade-Maak een maand vóór de datum waarop u het visum wilt aanvragen een afspraak met de ambassade.

 

Stap 3: Dien de online aanvraag in- Vul het online aanvraagformulier in en stuur het op met de vereiste documenten.

 

Stap 4: Woon het visuminterview bij- Woon het visuminterview bij de ambassade of het consulaat op het aangegeven tijdstip bij.

 

Stap 5: Betaal de visumkosten.

 

Stap 6:Wacht op de visumverwerking– Uw visumaanvraag wordt onderzocht door een visumfunctionaris of het thuiskantoor in Duitsland. De wachttijd kan één tot twee maanden bedragen voordat u de uitkomst van uw aanvraag kent.

 

Kenmerken van het Duitse werkzoekendenvisum

1. Om dit visum aan te vragen, hebt u geen baanaanbieding van een bedrijf in Duitsland nodig
2. De geldigheidsduur van het visum is zes maanden.
3. Als u tijdens deze zes maanden een baan in Duitsland kunt vinden, kunt u het visum wijzigen in een werkvergunning.
4. Als u binnen deze zes maanden geen baan vindt, moet u Duitsland verlaten.

Duitsland heeft in maart 2020 nieuwe immigratiewetten ingevoerd. Dit waren enkele van de implicaties ervan voor het visum voor werkzoekenden:

Niet-vereiste van formeel onderwijs: Met deze verandering zullen niet-afgestudeerden met beroeps- of beroepskwalificaties werk kunnen vinden in Duitsland, zolang ze Duits op middelbaar niveau kunnen spreken.

 

Duitse taalvereiste: De regering is hier tot het besef gekomen dat het belangrijk is dat buitenlandse werknemers op zijn minst een middelmatige kennis van de Duitse taal hebben.

 

Dit komt omdat Duitse werkgevers mensen willen aannemen die Duits kunnen spreken, omdat lokale Duitse bedrijven hun zaken in het Duits doen, in tegenstelling tot grote multinationale ondernemingen die Engels gebruiken.

 

De vaardigheidsvereisten in Duitsland liggen op technisch en beroepsgebied dat zich richt op de lokale markt. Als buitenlandse werkzoekenden werk in deze sectoren willen, moeten ze Duits op gemiddeld niveau kennen om te slagen.

 

Door aan de toelatingseisen en de nieuwste immigratieregels te voldoen, hebben JSV-aanvragers die geen kennis van de Duitse taal hebben, minder kans op succes. Kandidaten die geen afgestudeerde zijn maar op zoek zijn naar een beroepsbaan, moeten nog steeds over de kwalificaties en ervaring beschikken om te slagen.

 

Daarnaast moeten JSV-aanvragers voldoende geld hebben om hun verblijf van zes maanden in het land te kunnen volhouden en zullen zij niet onmiddellijk hun gezin kunnen meenemen.