Hoe vraagt ​​u een werkvisum voor Australië aan?

Australië is een goede carrièrebestemming in het buitenland. Als u ervoor kiest om hier te werken, profiteert u van basisrechten en dezelfde regels voor de bescherming van de werkplek als andere lokale werknemers. De levensstandaard en de lonen van werknemers zijn hoog, dit maakt Australië een aantrekkelijke bestemming om carrière te maken.

 

Wat de werkvisumopties voor Australië betreft, biedt de Australische overheid verschillende soorten visa aan. De visumoptie kan gebaseerd zijn op uw vaardigheden of het soort werk dat u zoekt: permanent of tijdelijk.

 

Kijken: Hoe vraagt ​​u een werkvisum voor Australië aan in 2022?

 

Hier vindt u meer informatie over de verschillende soorten werkvisa, hun deelnamevereisten en de sollicitatieprocedure.

 

Daarvoor zijn hier de basis vereisten waaraan u moet voldoen om in Australië te werken. Je moet hebben:

• Relevante certificering om uw vaardigheid in de Engelse taal aan te tonen, zoals het IELTS-examen
• Relevante vaardigheden en ervaring die relevant zijn voor het beroep dat u hebt gekozen voor nominatie
• Uw genomineerde beroep moet voorkomen in de relevante lijst met geschoolde beroepen (SOL)
• Je vaardigheden worden beoordeeld door een vaardigheidsbeoordelingsautoriteit in Australië
• De gezondheids- en karaktervereisten voor uw visum

Opties voor werkvisa

Er zijn verschillende werkvisumopties; drie werkvisumopties kunnen leiden tot een permanente verblijfsvergunning, terwijl twee ervan tijdelijk zijn en u een beperkte tijd in het land laten verblijven.

 

Opties voor permanente werkvisa

1. Visum voor het werkgeversnominatieprogramma (subklasse 186): Werkgevers kunnen u voordragen voor dit visum. De vereiste is dat uw beroep op de lijst met in aanmerking komende geschoolde beroepen moet staan ​​en dat de lijst van toepassing moet zijn op uw vaardigheden. Met dit visum kunt u permanent in Australië verblijven en werken.

 

Aanvragers van dit visum moeten:

• Onder de 45-jaren zijn
• Beschikken over competente Engelse vaardigheden
• Een vaardigheidsbeoordeling voltooien voor het door hen genomineerde beroep van de relevante beoordelingsautoriteit, die minder dan drie jaar oud is
• Je hebt minimaal drie jaar werkervaring
• Moet een licentie of registratie hebben of lid zijn van een beroepsorganisatie als dit vereist is in de staat of het gebied waarin de aanvrager wil werken
• Voldoe aan de vereiste gezondheids- en karaktervereisten

Het Employee Nomination Scheme (Subclass 186)-visum is een visum voor permanent verblijf. Met dit visum kunt u:

• Werken en studeren in Australië zonder beperkingen
• Verblijf voor onbepaalde tijd in Australië
• Schrijf u in voor het Australische universele gezondheidszorgprogramma
• Vraag het Australische staatsburgerschap aan
• Sponsor in aanmerking komende familieleden voor tijdelijke of permanente visa

Verplichtingen onder het Subclass186-visum  Visumhouders en hun gezinnen moeten alle Australische wetten gehoorzamen en moeten bereid zijn om gedurende ten minste twee jaar voor hun kandidaat-werkgever te werken. Degenen die het visum krijgen, moeten binnen zes maanden na binnenkomst in het land klaar zijn om aan het werk te gaan als ze het visum hebben gekregen toen ze zich buiten Australië bevonden, of vanaf de datum van het visum als ze zich in het land bevinden.

 

Werkgevers kunnen ook personen sponsoren die op een 457 zitten, TSS of een werkvakantievisum. Dit visum kan resulteren in een permanente verblijfsvergunning.

 

Skill Select-programma: Wanneer een werkgever u niet wil aanstellen, kunt u solliciteren via het Skill Select-programma. Via dit programma worden uw gegevens beschikbaar gesteld aan werkgevers en overheden van de staten en territoria en kunnen zij besluiten u te nomineren. Wanneer u via het Skill Select-programma een Expression of Interest (EOI) verzendt, laat u de overheid weten dat u geïnteresseerd bent om in Australië te werken.

 

Om een ​​EOI in te dienen, moet uw beroep op de Lijst met geschoolde beroepen staan. Nadat u uw EOI heeft behaald, wordt u gerangschikt op basis van een puntentest. Als u over de vereiste punten beschikt, komt u in aanmerking voor het Skill Select-programma.

 

2. Gekwalificeerd onafhankelijk visum (subklasse 189)

Voordat u uw aanvraag onder deze categorie indient, moet u via Skill Select een blijk van belangstelling geven en over de vereiste punten beschikken. U kunt het Skilled Independent Visa (subklasse 189) aanvragen, ook al bent u mogelijk niet genomineerd door een werkgever.

 

Toelatingseisen

• Ervaring in een genomineerd beroep op de Australische lijst met geschoolde beroepen
• Vraag een vaardigheidsbeoordelingsrapport aan van een aangewezen autoriteit voor dat beroep

3. Gekwalificeerd visum (subklasse 190)  

Als u bent genomineerd door een Australische staat of territorium, komt u in aanmerking voor dit visum. Dit visum heeft dezelfde privileges als het Skilled Independent Visa (subklasse 189).

 

Ook de toelatingseisen zijn hetzelfde.

 

Opties voor tijdelijke werkvisa

1. TSS-visum (tijdelijk tekort aan vaardigheden):  Individuen kunnen onder dit visum twee tot vier jaar werken, afhankelijk van de vereisten van de werknemer. Om dit visum voor het in dienst nemen van werknemers te verkrijgen, zouden Australische bedrijven moeten aantonen dat ze met een tekort aan vaardigheden kampen.

 

Aanvragers moeten een eerdere werkervaring van ten minste twee jaar hebben en jonger zijn dan 45 jaar. Organisaties die werknemers met dit visum in dienst nemen, moeten hen het marktsalaris betalen.

 

2. Werkvakantievisum: Dit visum is beschikbaar voor mensen in de leeftijdsgroep van 18 tot 30 jaar, zodat ze tijdens een vakantie daar een korte baan in Australië kunnen aannemen. De termijn bedraagt ​​twaalf maanden. U zult zich tijdens uw vakantie aan de verplichte gezondheids- en karaktervereisten moeten houden en geen gezinsleden bij u hebben.

 

Met het werkvakantievisum kunt u:

• Kom binnen en verblijf zes maanden in het land
• Verlaat en kom het land meerdere keren binnen
• Werk maximaal zes maanden samen met een medewerker
• Kies ervoor om vier maanden te studeren tijdens de visumduur

Verhuizen naar Australië zonder werkaanbieding

De Australische overheid heeft het SkillSelect-programma om mensen te helpen naar Australië te verhuizen zonder een baanaanbod. Met dit programma kun je naar Australië verhuizen om daar een baan te vinden. Het programma helpt u te bewijzen dat u over de vereiste vaardigheden en kwalificaties beschikt die nodig zijn om in Australië te werken.

 

Het SkillSelect-programma is ontwikkeld om sollicitanten met vaardigheden te beoordelen volgens een puntensysteem, zodat migranten met de juiste vaardigheden kunnen worden geselecteerd. De aanvragers krijgen punten op basis van de volgende criteria:

 

Leeftijd- Scores worden gegeven op basis van de leeftijdsgroep waartoe de aanvrager behoort. Degenen tussen de 25 en 32 jaar scoren de meeste punten, terwijl degenen boven de 45 geen punten behalen.

 

Engelse taalvaardigheid- Aanvragers moeten de IELTS-test afleggen. Als je 8 bands of meer scoort, krijg je 20 punten.

 

Geschoolde werkgelegenheid- Als u ervaring heeft in een geschoold beroep dat vermeld staat in de Lijst met geschoolde beroepen, krijgt u punten op basis van de jaren ervaring. 20 is het maximale aantal punten dat u voor dit criterium kunt behalen.

 

Educatieve Kwalificatie- Punten worden toegekend op basis van uw hoogste onderwijskwalificatie. Om punten te krijgen, moet uw kwalificatie verband houden met het door u genomineerde beroep. Het hoogste is 20 punten als je gepromoveerd bent, terwijl een bachelor- of masterdiploma je 15 punten oplevert.

 

Australische kwalificaties- U kunt vijf punten behalen als u over een Australisch diploma van een Australische onderwijsinstelling beschikt. U had de cursus bij een Australisch instituut moeten volgen terwijl u in Australië was. En je had minimaal twee jaar moeten studeren.

 

Regionale studie- Je kunt 5 extra punten verdienen als je in regionaal Australië hebt gewoond en gestudeerd, op een plaats met een lage bevolkingsdichtheid.

 

Taalvaardigheden van de gemeenschap- U krijgt nog eens 5 punten als u beschikt over vaardigheden op vertaler-/tolkniveau in een van de gemeenschapstalen van het land. Deze taalvaardigheden moeten worden erkend door de Australische National Accreditation Authority for Translators and Interpreters (NAATI).

 

Vaardigheden en kwalificaties van echtgenoot/partner- Als u uw echtgeno(o)t(e)/partner in de aanvraag heeft opgenomen en hij/zij geen inwoner/staatsburger van Australië is, komen hun vaardigheden in aanmerking om te worden meegeteld voor uw totaal aantal punten. U krijgt vijf extra punten als uw echtgeno(o)t(e)/partner moet voldoen aan de basisvereisten van de Australian General Skilled Migration, zoals leeftijd, Engelse taalvaardigheid en genomineerd beroep.

 

Professioneel jaarprogramma- U krijgt nog eens 5 punten als u in de afgelopen vijf jaar een professioneel jaar in Australië heeft voltooid. In een professioneel jaar onderga je een gestructureerd professioneel ontwikkelingsprogramma dat formele training combineert met praktijkervaring.

 

De Australische overheid biedt visumopties voor mensen zonder werkaanbod. De visa zijn:

1. Geschoold onafhankelijk visum (subklasse 189)

2. Gekwalificeerd visum (subklasse 190)

3. Familiesponsorprogramma

Vaardigheidsbeoordeling

Vaardigheidsbeoordeling is een integraal onderdeel van het werkvisumaanvraagproces. Men moet een beroep selecteren dat voorkomt in de Australische Occupational Demand List. Op deze lijst worden beroepen vermeld die in het land te kampen hebben met een tekort aan vaardigheden. Elk beroep in de lijst heeft zijn eigen autoriteit voor het beoordelen van vaardigheden. De ACS (Australian Computer Society) beoordeelt beroepen op het gebied van IT en computers. Handelsberoepen worden beoordeeld door de TRA (Trade Recognition Australia) of de VETASSESS (Vocational Educational and Training Assessment Services).

 

Als een aanvrager naar de volgende fase van het visumaanvraagproces moet gaan, moet hij een positieve vaardigheidsbeoordeling krijgen.

 

Om hun vaardigheidsbeoordeling te kunnen uitvoeren, moeten kandidaten voldoen aan de vereiste voorwaarden die zijn uiteengezet door de beoordelende autoriteit die hun beroep evalueert. De kandidaat moet over de bijbehorende kwalificaties en ervaring beschikken om een ​​positieve beoordeling te krijgen.

 

De eerste vereiste voor een positieve vaardigheidsbeoordeling is dat uw beroep verband houdt met uw werkervaring. Als er een mismatch is, krijg je niet de vereiste punten.

 

Daarnaast moet u alle benodigde documenten overleggen. Ze moeten authentiek en volledig zijn en elke kleine discrepantie in uw documenten kan leiden tot een negatieve beoordeling. Alle aanvullende gegevens die de beoordelende instantie vraagt, moet u aanleveren. De documenten moeten uw kwalificaties en ervaringsclaims ondersteunen.

 

Factoren waarmee de beoordelende autoriteit rekening houdt:

• Beroep waarin u zich heeft genomineerd
• Je kwalificaties
• Jouw werkervaring
• Relevantie van uw werk voor uw beroep
• Visumcategorie waaronder u zich aanmeldt

Daarnaast is door de vaardigheidsbeoordelingsinstanties een bewijs vereist dat u een taalbeoordelingstest zoals IELTS of PTE heeft ondergaan.

 

Ook dient u een bewijs van uw werkervaring mee te sturen. Dit kunnen onder meer zijn:

• Loonfiches
• Referentiebrieven van werkgever

Recente bankafschriften met salariskredieten

Verwerkingstijd en kosten

De verwerkingsperiode varieert afhankelijk van het visum dat u aanvraagt. De verwerkingstijd omvat de tijd die nodig is om de informatie te controleren en omvat aanvullende details waar de autoriteiten om vragen. De gemiddelde tijd die nodig is om uw visum te verwerken, varieert van 6 tot 12 maanden.

 

De kosten zijn afhankelijk van welk visum u aanvraagt. De vergoedingen worden regelmatig herzien. Controleer dus de kosten voordat u uw aanvraag indient.