Hoe vraagt ​​u een werkvisum voor Groot-Brittannië aan?

Als u een ervaren professional bent en in Groot-Brittannië wilt werken, moet u dat doen het Tier 2-visum aanvragen. U komt in aanmerking om dit visum aan te vragen als u een baanaanbieding heeft van een werkgever in Groot-Brittannië. Om dit visum aan te vragen, moet u aan de volgende salarisvereisten voldoen:

• £ 20,800 per jaar voor nieuwe werknemers
• £ 30,000 voor mensen met werkervaring

Bekijk video: Hoe u een UK Skilled Worker Visa aanvraagt

 

Visumaanvraag niveau 2

Het Tier 2-visum is een op punten gebaseerd visum en aanvragers moeten minimaal 70 punten scoren voordat hun aanvraag in aanmerking wordt genomen. De punten worden toegekend op de volgende factoren:

• Bezit van een werkgeverscertificaat van sponsoring
• Als je een passend salaris ontvangt
• Communicatieve vaardigheden in het Engels
• Hoeveelheid onderhoudsgeld dat u heeft

Het Tier 2-werkvisum heeft veel onderverdelingen die een reeks professionals bestrijken die in aanmerking komen om in Groot-Brittannië te werken.

• Niveau 2 Algemeen visum: voor werknemers die een baan hebben aangeboden in Groot-Brittannië en wier beroep op de lijst met knelpuntberoepen staat
• Tier 2 Intra-Company Transfer Visa: voor werknemers van bedrijven die naar Groot-Brittannië verhuizen
• Niveau 2 Minister van Religie Visum: Voor ministers van religie binnen een religieuze organisatie
• Niveau 2 sportvisum: voor coaches en sporters

Tier 2-visumaanvragen worden beoordeeld op basis van het Britse puntensysteem. Om voor het visum in aanmerking te komen, moet men minimaal 70 punten hebben. U kunt 30 punten scoren met een baanaanbieding met een werkgeverssponsorcertificaat. U kunt nog eens 30 punten scoren als uw beroep een plaats vindt in de lijst met tekorten aan vaardigheden. Met deze 60 punten zal het relatief eenvoudig zijn om de resterende punten te behalen om in aanmerking te komen.

 

Een Britse werkgever vinden die een Tier 2-visum kan sponsoren U kunt er gemakkelijk een vinden in het 'Register van Sponsors met een licentie onder het op punten gebaseerde systeem', dat beschikbaar is voor het publiek. Hierin vindt u een lijst met alle werkgevers die toestemming hebben om internationale werknemers te sponsoren. In het register kunt u informatie vinden zoals:

• Naam van het bedrijf
• Zijn locatie
• Niveau en subniveau van het visum dat het bedrijf kan sponsoren
• Beoordeling van de organisatie

Verbeter uw kansen op een baan met een Tier 2-sponsoring Controleer of uw beroep op de Lijst van Tekortberoepen (SOL) staat: De SOL wordt uitgegeven door de Britse overheid en bevat de lijst van beroepen met een tekort aan professionals. Deze lijst toont de gevraagde vaardigheden en het zal gemakkelijk zijn om een ​​baan te vinden als je over de vaardigheden beschikt om in deze beroepen te werken. Deze lijst wordt regelmatig bijgewerkt door de tekorten aan vaardigheden in het land bij te houden. Met de huidige situatie veroorzaakt door de pandemie van het coronavirus en de aanstaande Brexit zal de lijst met beroepen in de SOL naar verwachting alleen maar toenemen.

 

Zoek naar beroepen waar veel vraag naar is: Er zal altijd veel vraag zijn naar bepaalde beroepen die niet noodzakelijkerwijs in de SOL vallen; dit kunnen tijdelijke arbeidskrachten in de agrarische sector zijn. Sectoren zoals de productie- en dienstensector worden ook geconfronteerd met een tekort aan werknemers. Er is ook vraag naar zorgpersoneel. Het punt is dat er geen tekort is aan banen voor degenen die graag werk willen vinden.

 

Schakel de hulp in van een internationaal wervingsbureau: U kunt contact opnemen met wervingsbureaus om een ​​baan in Groot-Brittannië te vinden. Sommige van deze bureaus zijn mogelijk betrokken bij het werven van werknemers voor Britse bedrijven, terwijl andere zich kunnen concentreren op het vervullen van specifieke functies met internationale werknemers. De recruiter deelt uw profiel met de werkgevers die op zoek zijn naar mensen zoals u en zal u ook helpen een geschikt profiel op te bouwen om Britse werkgevers aan te trekken en het sollicitatieproces te starten.

 

Kijk uit naar vacatures voor nieuwe afgestudeerden: Als je pas afgestudeerd bent, kun je het proberen bij een van de vele Britse bedrijven die op zoek zijn naar pas afgestudeerden. Hiervoor zul je ruim vóór je laatste jaar wat voorwerk moeten doen, omdat de meeste van deze bedrijven vroeg met hun wervingsproces beginnen. Het geeft u ook de tijd om u voor te bereiden op het voldoen aan eventuele aanvullende eisen van deze bedrijven. Dit kunnen specifieke werkervaringen of taalcertificaten zijn.

 

Maak gebruik van online vacaturesites: U kunt online vacaturesites gebruiken om de functie te vinden waarnaar u op zoek bent in Groot-Brittannië. Deze rollen worden geadverteerd met de indicatie dat ze een Tier 2-sponsoring hebben. Dit zal uw zoektocht naar een baan gemakkelijker maken. Ook kunt u via geavanceerde zoekopties zoeken naar werkgevers die op zoek zijn naar kandidaten van buiten de EU of EER.

 

Gebruik sociale media om uw zoektocht naar een baan te verbeteren: Sociale mediasites zoals LinkedIn bieden u de mogelijkheid om ontdekt te worden door Britse werkgevers, op voorwaarde dat u het juiste profiel heeft aangemaakt. Ook via dergelijke sites kun je passende vacatures vinden. Via deze sites kunt u zich richten op specifieke bedrijven en hun personeel.

 

Aanmeldingsprocedure

U kunt uw aanvraag voor het Britse werkvisum indienen bij een van de Britse visumaanvraagcentra in uw thuisland.

U moet de volgende documenten samen met uw Tier 2-visumaanvraag indienen.

• een geldig paspoort of reis-ID
• bewijs dat u tijdens uw verblijf financieel in uw levensonderhoud kunt voorzien (bijvoorbeeld bankafschriften of sponsorbevestiging)
• bewijs van Engelse taalvaardigheid
• een bewijs van betaling van de zorgtoeslag

Nadat u het visumaanvraagformulier heeft ingevuld, moet u een afspraak maken bij het Britse visumaanvraagcentrum in uw thuisland.

 

De visumverwerkingstijd bedraagt ​​doorgaans drie weken, maar is ook afhankelijk van het land waar u de aanvraag indient. U kunt dit visum drie maanden voordat u in Groot-Brittannië gaat werken, aanvragen. De startdatum wordt vermeld op het sponsorcertificaat dat u van uw Britse werkgever ontvangt.

 

De duur van het werkvisum hangt af van de duur van uw arbeidscontract. Als u de maximale duur voor uw visumtype niet heeft overschreden, kunt u uw verblijf verlengen. U moet een verlenging aanvragen, online of bij een premium servicecentrum voor Britse visa.

 

Je kunt maximaal 5 jaar en 14 dagen op de Tier 2 visum of de duur vermeld op uw sponsorschapscertificaat (plus 1 maand), afhankelijk van welke duur korter is.

 

Britse afgestudeerdenroute Deze werd in juli 2021 geïntroduceerd. Met de nieuwe optie kun je na het afronden van je studie een visum aanvragen om twee jaar in Groot-Brittannië te blijven, zodat je op elk vaardigheidsniveau werk kunt zoeken of aan de slag kunt gaan, of drie jaar als je een doctoraat hebben. Het is een flexibel werkvisum voor na je studie, waarvoor je geen baanaanbieding of werkgeverssponsoring nodig hebt voordat je solliciteert. Het stelt u in staat werk te zoeken of te aanvaarden in welke vaardigheid of vakgebied dan ook. Iedereen met een geldig visum (Tier 4 of Student Route) die op of na 1 juli 2021 een Brits diploma behaalt, komt in aanmerking voor de Graduate Route. Er zijn geen beperkingen op gebied van onderwerp of land als het gaat om geschiktheid. De nieuwe Graduate Route geeft geen toestemming voor onbepaalde tijd om te blijven en te werken, en kan niet worden verlengd. Als u na de termijn van twee jaar in Groot-Brittannië wilt blijven en werken, moet u overstappen op een ander visum. Het Skilled Worker-visum, waarvoor sponsoring door de werkgever vereist is, heeft bijvoorbeeld het oude Tier 2-werkvisum vervangen. Afgestudeerden die voor deze route kiezen, kunnen binnen twee jaar van baan veranderen, flexibel werken en hun carrière opbouwen.

 

Brits visum voor geschoolde werknemers

Het Skilled Worker-visum heeft het Tier 2-visum vervangen. Met het Tier 2-visum konden geschoolde werknemers uit andere landen naar Groot-Brittannië komen om vacatures op lange termijn te vervullen voor verschillende geschoolde beroepen op gebieden als IT, Accountancy, Onderwijs en Gezondheidszorg.

 

Met de implementatie van de Brexit vanaf begin 2021 zullen burgers van de Europese Unie (EU) op dezelfde manier worden behandeld als burgers van andere landen. Zolang Groot-Brittannië lid was van de EU, hadden mensen uit EU-landen het recht om in Groot-Brittannië te werken. Met de Brexit hebben zij dit recht niet meer en zullen zij net als anderen een werkvisum moeten aanvragen.

 

Dit is de reden waarom het visum voor geschoolde werknemers wordt geïntroduceerd. Het visum zal gebaseerd zijn op het op punten gebaseerde systeem.

Er zijn momenteel twee hoofdroutes beschikbaar voor buitenlandse werkzoekenden die in Groot-Brittannië willen werken

1. Niveau 2 (algemeen) voor hoogopgeleide werknemers.

2. Tier 2 (Intra-Company Transfer) voor hooggekwalificeerde werknemers van multinationale bedrijven die worden overgeplaatst naar de Britse vestiging.

 

Het Skilled Worker-visum zal voor meer mensen gelden

 

Het zal van toepassing zijn op zowel EER- als niet-EER-burgers

De drempel voor het vaardigheidsniveau zal lager zijnMomenteel komen functies waarvoor een graad of masterkwalificatie vereist is in aanmerking voor sponsoring (RQF-niveau 6-rollen), maar met het Skilled Worker-visum zal sponsoring beschikbaar zijn voor zelfs lager opgeleide werknemers (RQF-niveau 3).

 

Het basisminimumsalaris zal lager zijnOmdat de vaardigheidsdrempel is verlaagd, worden de basissalarisvereisten verlaagd. De werkgever zal een minimumsalaris van 25,600 pond moeten betalen, of het 'gangbare tarief' voor de functie, afhankelijk van wat het hoogste is.

 

Geen vereiste voor de Ingezeten Arbeidsmarkttoets

 

Geen limiet op het aantal aanvragers

Flexibiliteit om de vereiste punten te verwervenHet Skilled Worker-visum is gebaseerd op een puntensysteem; U kunt dus de verschillende puntencriteria in uw voordeel gebruiken om het vereiste aantal punten te behalen om dit visum aan te vragen. Om voor dit visum in aanmerking te komen, heeft u 70 punten nodig.

 

Hoewel het verplicht is om een ​​baanaanbieding te krijgen van een goedgekeurde sponsor, scoort u 50 punten als u een baan op het juiste vaardigheidsniveau heeft en over de Engelse taalvaardigheid op het juiste niveau beschikt.

 

U kunt de resterende 20 punten verdienen als u wordt aangenomen voor een baan waarvoor u minimaal £ 25,600 per jaar verdient.

 

Deze extra punten kunt u behalen als u over betere kwalificaties beschikt

• 10 punten als je een relevant doctoraat hebt
• 20 punten als je een doctoraat hebt in wetenschap, technologie, techniek of wiskunde
• 20 punten als u een baan aangeboden krijgt in een beroep met een tekort aan vaardigheden

Toelatingseisen

U moet een score van 70 punten hebben om in aanmerking te komen voor de gedefinieerde parameters, zoals specifieke vaardigheden, kwalificaties, salarissen en beroepen.

 

Je moet minimaal een bachelordiploma of gelijkwaardig hebben met 2 jaar geschoolde werkervaring uit de lijst met in aanmerking komende beroepen.

 

U moet een baanaanbieding hebben van een erkende sponsor van het Home Office.

 

De baanaanbieding moet op het vereiste vaardigheidsniveau zijn – RQF 3 of hoger (A-niveau en gelijkwaardig).

 

U moet voldoen aan de Engelse taalvereiste op B1-niveau in het Gemeenschappelijk Europees Referentiekader voor Talen.

 

U moet ook voldoen aan de algemene salarisdrempel van £25,600, of aan de specifieke salarisvereiste voor het beroep of het 'gangbare tarief'.

 

Vereiste certificaat van sponsoring (CoS).

Om uw visum voor geschoolde werknemers te verkrijgen, heeft u een certificaat van sponsoring nodig voor de baan waarvoor u bent geselecteerd. Het sponsorcertificaat moet worden afgegeven door de werkgever die u heeft geselecteerd.

 

U kunt maximaal vijf jaar op het visum blijven vanaf de startdatum in uw sponsorcertificaat.